Минусы релокации. Почему российские программисты всё реже уезжают за рубеж

Мем про «Поросёнка Петра» постепенно становится менее актуальным. Российские разработчики всё чаще уходят на удалённую работу в зарубежные компании, и остаются в стране, зарабатывая хорошие суммы в долларах или евро.

Минусы релокации. Почему российские программисты всё реже уезжают за рубеж

По данным совместного исследования The Network, BCG и HeadHunter, Россия занимает 25-е место среди 180 стран мира по привлекательности в качестве места работы для специалистов по цифровым технологиям (проект Decoding Digital Talent). В исследовании принимали участие 26 800 IT-специалистов, в том числе более 1600 человек из России. Их спрашивали, в какой стране они хотели бы жить и работать.

У нас в Rubrain.com есть 6000 удаленных мидлов и сеньоров, в основном из стран СНГ. Почему они не уезжают из страны, чтобы получать сотни тысяч долларов в Долине, Голландии или Германии? Что происходит с IT-экспатами? И что говорят те, кто остались?

Минусы релокации. Почему российские программисты всё реже уезжают за рубеж

Для начала, когда вы живете в Европе или Америке, теряются все преимущества удаленного труда. Приходится ежедневно тратить по час-два на то, чтобы добраться на работу. А потом проводить по восемь часов в офисе. И это при том, что в основном IT-шники могут эффективно и качественно трудиться максимум пять-шесть часов в сутки.

В последнее время намечалась тенденция на выезд из мегаполисов. Те, кто может себе это позволить, отправляются жить более спокойной жизнью, в месте с лучшим качеством воздуха и возможностями отдыхать на природе. Это наблюдалось в среде российских айтишников уже больше десяти лет, а теперь процесс активизировался ещё больше в связи с коронавирусом. Однако переезд в крупный зарубежный город — скорее, лишний стресс, а не постижение дзена. В первые месяцы после переезда сотрудники докладывают о снижении производительности и повышении усталости. Такое может затянуться даже на годы, пока всё не устаканится, и сторонние хлопоты не перестанут отбирать всё свободное время.

Минусы релокации. Почему российские программисты всё реже уезжают за рубеж

Миграция — это всегда сложности с переездом (какие вещи взять/оставить? хватит ли на все места?), с выбором квартиры, с адаптацией к новой культуре. Нужно учить язык, решать вопросы с видом на жительство. Есть также разные сложные мелочи, которые сразу не предусмотреть. В Нидерландах, например, нерезиденту почти нереально купить SIM-карту с более-менее выгодным тарифом. Для её получения оператор просит дать выписку из местного банка за последние 3-6 месяцев (срок зависит от конкретного оператора), а также разрешение на проживание в стране. Разумеется, выписка из российского банка не подходит. Чтобы хотя бы иметь мобильный интернет, приходится брать SIM-карты из супермаркета, но тарифы в них на порядок дороже, чем у обычных операторов, и в результате так можно тратить вплоть до сотни лишних евро ежемесячно.

Ещё сложнее переезжать с семьей. Искать работу второй половинке. Подбирать ребенку дошкольное или учебное заведение, которое будет соответствовать его культурным и личностным потребностям. Цены здесь, кстати, тоже могут кусаться. Например, некоторые наши сотрудники, переехавшие в Голландию, говорят, что за час ухода за ребенком в детском саду им нужно платить €8-€10. Если оставлять ребенка так на полный день, пять дней в неделю, выходит 1500-2000 евро в месяц. Это примерно средняя зарплата одного человека в стране после уплаты налогов. То есть, одному из родителей приходится работать только на оплату детского садика. Или сидеть дома с ребенком, или обращаться за субсидиями, которые экспату в первые несколько лет не дадут. Тем временем в России с зарплатой IT-шника о таких проблемах волноваться не приходится.

Ещё одна проблема, на которую активно жалуются те, кто всё-таки решился переехать, — дорогая недвижимость. Аренда в таких городах, как Нью-Йорк и Берлин может забирать большую часть зарплаты. А в Сан-Франциско средняя арендная плата (средняя!) за квартиру с одной спальней (1-bedroom) составляет $3440 в месяц. Отдельная комната для себя, если не проходная, стоит от $800 — и это самый минимум. Многие программисты, в том числе даже у Google и Facebook, спят в автомобилях. Так они могут хоть чуть-чуть экономить, и не приходится каждое утро час ездить до работы.

Минусы релокации. Почему российские программисты всё реже уезжают за рубеж

Такая ситуация происходит не только в США и Германии, они почти повсеместная. В Нидерландах аренда однокомнатной квартиры в городе — €1200-€1800. Даже при хорошем заработке программиста, купить жилье — невероятно сложно. Лучший вариант, на который приходится рассчитывать, — 30-летняя ипотека. То ли дело в российских городах (исключая Питер и Москву): хорошие программисты уровня senior могут сами, не привлекая банки с их процентами, накопить на квартиру за несколько лет. Особенно если они работают на зарубежные фирмы и получают зарплату в долларах или евро.

Причём зачастую на удалёнке можно найти даже более высокооплачиваемые предложения. Арифметика простая: когда работаешь в офисе, над тобой несколько уровней менеджеров, плюс аренда, плюс оплата счетов за здание и так далее. Поэтому если человеко-час продаётся клиенту за, скажем, $30-$35, разработчик в реалиях получает из них всего долларов 10-15. А когда тот же разработчик из России находится на удалёнке, он может легко попросить себе 20-25 долларов, а то и больше. Выходит, что и ему значительно больше достается, и клиент экономит. Win-win.

Ехать за хорошей зарплатой куда-то далеко совсем не обязательно. В иностранных компаниях (и с иностранной зарплатой) можно легко работать из России. Тогда точно ощущаешь себя богачом.

Вот несколько реальных историй:

Владимир, iOS-разработчик, 9 лет опыта, зарплата $5000 в месяц:

Владимир живет в Тольятти, и, по его словам, вырасти в плане зарплаты в родном городе ему было бы непросто. Он много лет разрабатывал приложения для компаний из России, пока не смог находить предложения по удалёнке:

Если просто смотреть по цифрам, то з/п программиста в Москве — это примерно то же, что минимальная оплата труда американского посудомойщика. Обычные разработчики в США тем временем получают от $4000. И можно намного больше, всё зависит от опыта, стажа и умения себя продавать. Если посчитать, я получаю сейчас $35-40 за час, это даже не слишком много, но моя зарплата в десяток раз больше, чем в среднем в моем городе.

Минусы релокации. Почему российские программисты всё реже уезжают за рубеж

Владимир выбрал удаленную работу, чтобы проводить больше свободного времени с семьей. А потом оказалось, что для его ситуации это ещё и самый выгодный вариант.

В удалённой работе, на мой взгляд, прекрасно всё. Освобождается много времени, которое не нужно тратить на дорогу. Я, например, вместо этого устраиваю себе пробежку, провожу время с детьми. Или расслабляю мозг, немного смотря телевизор в промежутках между работой. А ещё я всегда могу сместить график и подстроить его под себя.

Сложности у меня возникают разве что в вопросах сплочённости команды. Здесь сильно зависит от менеджеров, если они не выкладываются, особой коммуникации нет. Всё-таки, люди лучше объединяются, если находятся рядом и трудятся бок о бок. Сейчас у меня такого нет, и мы ещё и работаем в разное время, потому что они в основном из Канады и США, так что с коллегами почти не общаемся. Человеку без семьи на моём месте могло бы быть очень грустно.

Алексей, разработчик, опыт 17 лет, с 2014 года работающий на удаленке и получающий около $6500 в месяц:

Если говорить о плюсах моей текущей работы, то, во-первых, за неё всё-таки платят на порядок больше, чем мне платили в России. А во-вторых, я могу сам выбирать себе уровень заработка. Если хочу — работаю вполсилы, а если появляется необходимость в дополнительных деньгах — беру на себя дополнительную работу, экстренные часы, и выкладываюсь по полной. Многие биржи и фирмы по разработке программного обеспечения, которые я знаю, позволяют выбирать уровень своей занятости, и менять его от месяца к месяцу. Поэтому для себя я в будущем вижу только удалёнку.

Ещё у меня здесь нет привязки к какому-то месту. Я несколько лет жил на Бали, теперь собираюсь на несколько месяцев отправиться в Таиланд. Потом, думаю, перееду жить в Италию или Испанию, если наконец смогу получить визу категории D. Там и куплю жильё.

Из недостатков работы на иностранцев по удалёнке — если в компании нет чёткой организации, всё идет набекрень. Очень важна структура команды разработки, понимание того, какая у каждого роль, и чем примерно сейчас занимаются твои «соседи». Мне повезло, у меня сплоченная продуктовая команда. К тому же, небольшая, только семь человек. Поэтому серьезные проблемы почти не возникают.

Минусы релокации. Почему российские программисты всё реже уезжают за рубеж

Антон, бэкенд-разработчик, опыт работы 9 лет, контракт с зарубежной фирмой с 2018 года; в месяц получает около $3500:

Преимуществ работы на зарубежные фирмы из России много, но основным для меня стало то, что я — полноценный программист настоящего продуктового стартапа. Из-за того, что компания была совсем новой, у меня тут карт-бланш: более ответственная задача, интересные технологии, возможность раскрыть себя. Получаю тоже в два раза больше, чем в России — порядка 260 тыс. рублей в месяц. А ещё мне дали долю в компании. Это обычная практика в США для повышения корпоративного духа. Если фирма взлетит, есть шанс на ровном месте стать долларовым миллионером, если свою долю сразу не продавать. Это мотивирует. Таких компаний, как моя, за рубежом я вижу довольно много, постоянно появляются новые, выходят на меня, предлагают. Если программист ищет стартап, то стартап его тоже найдет.

Минусы релокации. Почему российские программисты всё реже уезжают за рубеж

Есть три популярных варианта работы в иностранных компаниях и получения в России/СНГ достойной зарплаты в долларах или евро:

  • Фриланс-контракты. Редко встречаются на сайтах с удалённой работой, но можно найти, например, на биржах ИТ-аутстаффинга. Если у вас достаточно опыта и есть желание строить личный бренд и отношения с клиентами, фриланс с высокой почасовой ставкой может обеспечить достойный заработок и немного больше свободы. В интернете есть различные платформы для поиска разработчиков, иностранные рекрутеры часто используют LinkedIn и Stack Overflow. Не стоит также забывать о сообществах Facebook (USA IT Jobs) и зарубежных сайтах вакансий (Indeed, Hired, Gigajob, Glasdoor, Monster). Если есть опыт, можно попробовать компании вроде Rubrain, нанимающие хороших специалистов под большие проекты, и платящие им приличные деньги.
  • Бодишопы. Дают возможность работать на разных проектах и технологиях. Есть как плюсы, так и минусы, например, в их бизнес-модель изначально заложена необходимость экономить на сотрудниках. Зато это быстрый вариант найти работу, и заработок у вас будет всегда. Это возможность получить опыт работы в интересном проекте в крупной компании, а затем перейти к ней в штат. Некоторые зарубежные фирмы не знают, где искать разработчиков, или у них нет выделенных HR, и поэтому они обращаются к аутсорсерам, так им просто удобнее. Вы несколько лет работаете на студию разработки ПО или создаете веб-сайты, а потом получаете возможность перейти в штат к одной из компаний, которой вы приглянулись. Можно держать бодишопы и компании, занимающиеся аутсорсингом, в своем кармане, на случай, если вдруг потребуется заработок. Это неплохие стабильные деньги.
  • Продуктовые компании. Как правило, играют в долгую: развивают ИТ-продукт и свой бренд, заботятся о клиентах и сотрудниках. Им постоянно нужны хорошие подрядчики-программисты, и если у вас есть знание языка (или менеджер, способный вас продавать), устроиться работать в такую будет не очень сложно. Здесь неплохо зарабатывают, а топовые разработчики иногда даже получают долю, которую потом можно будет конвертировать в кеш.

Даже работая из России, человек вполне может продолжать развиваться в международной среде. Заводить полезные знакомства, работать на американские или европейские фирмы, практиковать свой английский с людьми со всего света. При этом семья и друзья по-прежнему рядом, а все неудобства с релокацией его не касаются.

К тому времени, как он продвинется в зарубежной фирме или начнет хорошо зарабатывать фрилансом/аутсорсом и поймет, что сможете обеспечить себя и семью даже в другой стране, переехать за границу станет намного проще. У него уже будет релевантный опыт и критически важные навыки коммуникации. А в лучшем случае — в выбранном городе уже будут ждать друзья/коллеги, с которыми он познакомился в процессе работы.

1616
33 комментария

Статья полный буллшит если смотреть с точки зрения разработчика:
1. Купить квартиру в Нидерландах дешевле, чем арендовать. Ипотека под 1.5% годовых доступна уже через полгода проживания. В других странах аналогично.
2. Релокация спала в основном из-за ковида. Ключевых специалистов перевозили и будут перевозить. 
3. Везде есть свободный график и возможность работать из дома, особенно сейчас. Для примера те же Booking, Coolblue и Mendix работают удаленно с апреля. 
4. Переезд в регионы - это созначительное понижение своего уровня жизни, которое делко не всегда можно перекрыть деньгами. Черт возьми, на половине Черноморского побережья сейчас тупо вода идет 2 часа в день. Плюс постоянные блэкауты. Не промолчу про дебилизм Ростелекома, из-за блокировок которого не работают рабочие инструменты. Так в 2018 невозможно было звонить по Slack и авторизоваться через Auth0. 

30
Ответить

Комментарий недоступен

3
Ответить

Почему?

Ответить

Еще про 1:
Недвижимость дорожает быстрее ставки по ипотеке – то есть через 2 года можно продать еще не выплаченную квартиру с ипотекой в Нидерландах и купить квартиру еще больше, заработав на такой сделке.

1
Ответить

И по себе, и по знакомым знаю, что уезжают не денег срубить, а за новыми впечатлениями, расширением горизонта. Или чтобы не видеть дорогих соотечественников.

7
Ответить

Ну вот и до vc.ru добралась беспощадная российская пропаганда с распятым мальчиками в трусиках, и о том как жить в прекрасной КНДР лучше и приятней чем на проклятом империалистическом западе. 

4
Ответить