Как перестать бегать по кругу и начать двигаться к цели? 🎯
Знакомо ли вам чувство, когда в голове каша из дел, срочных задач и непонятных приоритетов?
Бегаешь, как белка в колесе, но ощущения, что ты двигаешься к своей цели, нет. Вроде работаешь целый год, а в конце года подводя итоги не можешь даже банально оценить себя.
Если вы суетитесь, постоянно заняты, но к своим целям ближе не становитесь, то у вас нет собственной стратегии. После того как я составил стратегию компании , а потом личную (Хотя рекомендую делать это в обратном порядке), теперь я чётко понимаю, что действительно нужно делать сегодня, что завтра, и нужно ли это делать.
Составил вам свои 5 пунктов для ясности в голове:
- Проведите честный самоанализ. Поймите, какие сильные и слабые стороны у вас (или вашей компании) составив SWOT-анализ. Определите внешние факторы, которые могут влиять на ваш успех. И, конечно, сформулируйте свои ценности и принципы.
- Поставьте SMART-цели. То есть, цели, которые конкретные, измеримые, достижимые, релевантные и ограниченные во времени.
- Пропишите принципы достижения целей. Не путайте с планом реализации! Это более глубокий уровень – ваши фундаментальные действия, которые ведут вас к успеху.
- Переходите к тактическому планированию. Определите, какие проекты вам нужно запустить, чтобы достичь ваших целей.
- Переходите к операционному планированию. Разбейте проекты на этапы, а этапы на задачи и подзадачи.
Перед каждым проектом и задачей задайте себе вопрос: "Двигает ли это меня к моей долгосрочной цели?"
Если ответ "нет", то либо снизьте приоритет задачи, либо откажитесь от нее совсем.
Тактика без стратегии – суета перед поражением.
Сформулируйте свою стратегию, и вы увидите, как вы и ваш бизнес начнёт двигаться в верном направлении, а вы будете четко видеть в каком направлении идете!
Приглашаю подписаться на наш телеграм:
Спасибо большое за интересную статью. Осталось найти статью, которая поможет заставить себя начать делать эти 5 пунктов :)
ахаха) Верно подметили)
На самом деле, самое главное - начать, писать свою стратегию довольно интересно) Но ее нужно стабильно корректировать)
Полезная статья спасибо! А что имеется ввиду под принципами достижения целей?
Спасибо за оценку!
Мы выписываем цели и отвечаем на вопрос "Как мы будем достигать этой цели?"
Например, наша цель: "уменьшить к концу года трудозатраты сотрудников в часах на направление N"
Как будем ее решать: "Путем применения сервисов для автоматизации процессов, не снижая при этом производительность на проекте."
Классны пост! Подписалась на тг, буду следить
Большое спасибо!
Спасибо за приглашение в Telegram. К сожалению, пока не можем его принять.