Круассаны остались, бизнес уехал: почему французские компании стремятся в ОАЭ?

Франция – страна с богатой деловой историей, которая веками притягивала предпринимателей со всего мира. Но сегодня мы наблюдаем резкий разворот: французские бизнесмены массово ищут более благоприятные условия. И самое популярное направление для релокации – Объединенные Арабские Эмираты. Стремительный рост числа французских компаний в ОАЭ (число бизнесменов из Франции в ОАЭ выросло на 30% за последние два года) — это не просто цифры, а знак растущего недовольства среди предпринимателей и недоверия к экономической политике на родине.

Что же заставляет их паковать чемоданы и переносить офисы на другой конец света? Это не спонтанное решение, а реакция на накопившиеся проблемы: от высоких налогов и административных барьеров до социальной нестабильности и растущих издержек. ОАЭ в этом свете кажутся островком стабильности, где бизнесу предоставляют возможности развиваться без лишних ограничений. Но что именно делают Эмираты, чтобы привлечь французский капитал? И так ли гладко выглядит переезд на первый взгляд?

Вести бизнес во Франции непросто. Высокие налоги, большие социальные отчисления и длинные процессы оформления документов часто тормозят развитие. На каждом шагу – расходы и потери времени. Поэтому французские предприниматели всё чаще выбирают ОАЭ, где работать проще и выгоднее. Но давайте не будем голословными, а посмотрим, что говорят официальные отчеты и статистика.

Франция — это не только прекрасные города и богатая культура, но и одни из самых высоких налогов в Европе. Если вы предприниматель, будьте готовы к тому, что значительная часть доходов уйдет на налоги. Корпоративный налог во Франции составляет 25,8%, и это без учета дополнительных сборов и обязательных взносов.

Каждого предпринимателя во Франции ждут не только налоги, но и значительные социальные отчисления. Они могут составлять до 50% от заработной платы каждого сотрудника. Это огромные расходы на обязательное страхование и социальные выплаты, которые ложатся на плечи работодателей и сильно увеличивают себестоимость труда.

Во Франции социальные отчисления делятся на несколько категорий:

Медицинское страхование – покрывает часть затрат на медицинское обслуживание, госпитализацию и лекарства для сотрудников. Взносы составляют примерно 13% от зарплаты.

Пенсионные взносы – обязательные отчисления, которые обеспечивают сотрудников пенсией по старости. Это одна из самых значительных статей расходов — около 15% от зарплаты.

Компании обязаны делать взносы в фонд страхования по безработице, который гарантирует поддержку сотрудникам в случае потери работы. Эти взносы составляют около 4-5% от зарплаты.

Французское законодательство требует от работодателей делать взносы на профессиональное обучение сотрудников, благодаря которому поддерживается развитие навыков и компетенций работников. Размер взносов составляет примерно 1% от зарплаты.

Работодатели обязаны обеспечивать страхование на случай производственных травм. Взнос зависит от уровня риска на конкретном рабочем месте и может меняться, но в среднем составляет около 2-3% от зарплаты.

Компании обязаны отчислять средства на поддержку семей сотрудников (например, на пособия на детей), что составляет около 5% от зарплаты.

А теперь представим, что сотрудник во Франции получает 3000 евро в месяц. С учётом всех социальных отчислений работодатель фактически платит за него: 3000 евро (зарплата сотрудника), плюс примерно 50% от этой суммы на социальные выплаты, что составляет еще 1500 евро.

Таким образом, компания тратит 4500 евро в месяц на одного сотрудника, из которых 1500 евро идут на социальные отчисления. А ведь еще и корпоративный налог платить в размере 25,8%. Сумма набегает солидная.

Во Франции регистрация компании — это настоящий марафон. Для начала нужно собрать внушительный пакет документов: устав, заявление и массу обязательных форм. Затем вся эта стопка отправляется в торгово-промышленную палату, где может пройти несколько проверок. Этот процесс часто растягивается на 4–12 недель в зависимости от региона и специфики бизнеса. А расходы на лицензии — отдельный удар по карману: в среднем регистрация обойдется от 2000 до 5000 евро. Эти затраты включают нотариальные услуги, регистрацию и административные сборы.

Социально-политическая нестабильность во Франции оказывает значительное негативное влияние на бизнес-среду. Частые протесты и забастовки, особенно в 2023 году, привели к серьезным экономическим потерям для малого и среднего бизнеса.

Забастовки работников транспорта парализовали движение поездов, метро и автобусов, что затрудняло доставку товаров и передвижение сотрудников. Это привело к задержкам в поставках и снижению производительности предприятий.

Многие магазины и рестораны, особенно в районах проведения акций против пенсионной реформы, сообщили о сокращении оборота на 20–70% в 2023 году. Больше всего пострадали магазины на Елисейских полях, многие из которых были разграблены.

Забастовки на предприятиях энергетического сектора и других ключевых отраслях привели к остановке производства, что негативно сказалось на экономике в целом. По данным Конфедерации малых и средних предприятий Франции (CPME), один день общенациональной забастовки обходился стране в 1,5–2 миллиарда евро.

Если вы рассматриваете возможность релоцировать бизнес за пределы Франции, взгляните на Объединенные Арабские Эмираты. Этот регион уже стал «вторым домом» для многих французских предпринимателей.

Французская община в ОАЭ — одна из самых больших, и это реальное преимущество для тех, кто решает переехать. На сегодняшний день в Эмиратах проживает более 30 000 французов. Присутствие такой многочисленной группы означает, что в Эмиратах легко найти контакты, поддержку и специалистов, знакомых с особенностями французского бизнеса.

ОАЭ давно сотрудничает с французскими предприятиями, и это сотрудничество уже доказало свою эффективность. На данный момент в ОАЭ действует более 600 французских компаний, включая таких гигантов, как Total, Renault и BNP Paribas. Эти компании не просто работают в ОАЭ, но и успешно развиваются, укрепляя свои позиции на Ближнем Востоке. Важно отметить, что многие французские предприниматели также активно инвестируют в ОАЭ, доверяя стабильности и перспективам региона.

Франция в последние годы сталкивается с серьезными экономическими трудностями. В октябре 2024 года новый премьер-министр Франции Мишель Барнье заявил о проблемах с государственными финансами, которые могут привести к сокращению программ поддержки бизнеса и увеличению налоговой нагрузки. В таких условиях предприниматели оказываются под угрозой: любое новое налоговое изменение может повлиять на их доходы и стратегию развития.

В ОАЭ, напротив, бизнес чувствует себя уверенно. Правительство страны активно привлекает иностранные инвестиции и создает условия для их роста. В условиях экономической нестабильности во Франции переезд в Эмираты — это шанс для предпринимателей защитить свои активы и работать в более предсказуемой среде.

Еще один фактор, который делает ОАЭ привлекательными, — стабильность законодательства. Во Франции предприниматели сталкиваются с частыми реформами и изменениями законов, которые часто вводятся неожиданно и сбивают с толку даже опытных бизнесменов. В ОАЭ таких рисков нет: правила игры здесь ясны и стабильны, что позволяет планировать на долгосрочную перспективу.

Бизнесу важна стабильность — и ОАЭ уже доказали, что могут ее дать. Французские компании, работающие здесь, показывают уверенный рост, которого не всегда удается достичь на родине. Присоединившись к крупному французскому сообществу в Эмиратах, предприниматели не только окажутся среди единомышленников, но и получат доступ к динамичному рынку, прозрачным правилам и условиям, где каждый вложенный евро работает на прибыль.

Представьте, что ваш бизнес работает гладко в любой точке мира, без лишних хлопот. Мы в LP Relocate именно для этого! Открытие компаний, банковские счета, международные платежи, ВЭД — всё это мы берем на себя, чтобы вы сосредоточились на росте и прибыли. Хотите больше возможностей и меньше стресса? Обращайтесь ко мне с любым вопросом!

#Дубай #ОбъединенныеАрабскиеЭмираты #ОАЭ #ДубайВНЖ #релокацияДубай #переездДубай #недвижимостьДубай