Как создать успешный онлайн-сервис для бизнеса в России: выводы из 10 интервью на моем YouTube-канале

Уход иностранных B2B SaaS открыл новые возможности местным игрокам. На моем YouTube-канале я беседовал с создателями и топ-менеджерами успешных проектов, чтобы понять, как можно добиться успеха на российском рынке онлайн-сервисов для бизнеса. Делюсь выводами по итогам первых 10 интервью.

Как создать успешный онлайн-сервис для бизнеса в России: выводы из 10 интервью на моем YouTube-канале

Меня зовут Максим Панфилов, я ИТ-предприниматель и веду YouTube-канал, где записываю интервью с создателями и топ-менеджерами из B2B SaaS в России. По итогам 10 первых интервью я хочу поделиться с вами ключевыми инсайтами от моих гостей о том, как сделать успешный онлайн-сервис для бизнеса в России.

Понять рынок и свою целевую аудиторию

Первый и, пожалуй, наиболее важный шаг к успешному SaaS-продукту — это четкое определение целевой аудитории и понимание ее потребностей. Валерий Комягин, основатель BearPass, делится опытом:

Когда мы выводили продукт на рынок, думали, что он нужен малому бизнесу. Но выяснилось, что малые компании не особенно задумываются о безопасном хранении паролей, им проще записать их в Google Таблице.

Изначально продукт создавался для микро- и малого бизнеса, но вскоре стало ясно, что реальный спрос есть среди средних и крупных компаний, которым действительно необходима продуманная система безопасности для работы с корпоративными паролями.

Другой пример — Александр Егоров, основатель Alytics, чья компания изначально была сосредоточена на автоматизации контекстной рекламы. В процессе работы команда поняла, что клиентам нужно нечто большее, чем просто оптимизация рекламы. Вскоре Alytics добавил модуль аналитики, чтобы дать клиентам возможность видеть полную картину своих маркетинговых затрат и доходов.

Наши клиенты требовали инструмент, который бы предоставлял аналитику в режиме реального времени

Этот пример демонстрирует, как важно учитывать потребности рынка и быть готовым развиваться вместе с клиентом.

Александр Егоров, Alytics
Александр Егоров, Alytics

Выбрать нужный подход к продажам

Алексей Боев объясняет, что ПланФакт выбрал модель роста через продажи (Sales-Led Growth, SLG), поскольку их продукт требует разъяснений и персонализированного подхода для полного раскрытия его ценности.

PLG (Product-Led Growth) — это когда продукт настолько самодостаточен, что не требует отдела продаж. В нашем случае менеджеры играют ключевую роль, повышая конверсию и улучшая показатели продаж.

Такой подход позволяет не только повысить конверсию, но и собрать обратную связь, которая помогает адаптировать продукт под реальные потребности клиентов.

Алексей Боев, ПланФакт
Алексей Боев, ПланФакт

Быстро выйти на рынок и быть готовым адаптироваться

Многие предприниматели хотят доработать продукт до совершенства перед тем, как представить его рынку. Однако мои гости единогласно советуют не затягивать с запуском. Валерий Комягин считает, что вывод сырого продукта на рынок позволяет быстрее выявить потребности пользователей и понять, как улучшить продукт.

Мы вышли с довольно сырым продуктом, и это позволило нам быстрее понять реальные потребности клиентов

Александр Егоров также подчеркивает важность быстрого старта, добавляя, что такой подход позволил Alytics быстрее понять, какие функции важны для пользователей.

Лучше жалеть о том, что попробовал, чем о том, что не попробовал

Суть заключается в том, что на пути к созданию продукта необходимо проходить через этапы испытаний, даже если продукт еще не идеален.

Выбрать подходящих партнеров

Людмила Павлова, одна из со-основателей TimePad, подчеркивает, что привлечение инвесторов может помочь бизнесу масштабироваться, но накладывает дополнительные обязательства.

Привлечение инвестиций — это всегда ориентир на кратный рост. И если не получается достичь намеченных результатов, появляется зависимость от следующих раундов, что создает давление.

Она благодарна фонду Target Global за поддержку, которая помогла Timepad пройти непростой путь до окончательного экзита. Тем не менее, в своих новых проектах Людмила предпочитает бутстрапинг, так как для неё сейчас важнее «work-life balance, а не достижение глобальных целей».

Людмила Павлова, ex-TimePad
Людмила Павлова, ex-TimePad

Создать корпоративную культуру и вкладываться в развитие команды

Надежда Макова, основательница kampus, акцентирует внимание на важности менторства в команде.

Менторство помогает как новичкам адаптироваться, так и опытным сотрудникам передавать свои знания

В kampus также активно используется гибридный формат работы, что позволяет сотрудникам из разных городов работать вместе. По мнению Маковой, гибкость работы становится ключевым требованием, особенно для молодых специалистов, ценящих баланс между работой и личной жизнью.

Надежда Макова, kampus
Надежда Макова, kampus

Культура компании и ее ценности оказывают большое влияние на успех B2B SaaS. Антон Бевзюк из Mindbox рассказывает о самоорганизации как о фундаменте их подхода. В Mindbox нет строгой иерархии, и решения принимаются коллективно.

Решения принимаются консентом, и каждый сотрудник может повлиять на их ход.

Такой подход не только повышает мотивацию, но и способствует развитию новых лидеров, готовых принимать решения и двигать компанию вперед.

Антон Бевзюк, Mindbox
Антон Бевзюк, Mindbox

Фокусироваться на юнит-экономике

В то же время Станислав Поломарь, основатель SEOWORK, напоминает, что в основе любого успешного бизнеса лежит грамотно выстроенная бизнес-модель.

Никакая бирюзовая организация не поможет, если у тебя не сходится юнит-экономика.

Важно учитывать затраты на разработку, поддержку и маркетинг продукта, понимать экономику каждого продукта или сегмента, чтобы избежать финансовых потерь. Даже лучшие команды и инновационные идеи нуждаются в надежной финансовой основе и четких планах.

Станислав Поломарь, SEOWORK
Станислав Поломарь, SEOWORK

Оптимизировать штат и издержки

Гибкость в управлении ресурсами также становится значимым фактором в условиях нестабильности. Павел Телитченко из Zeen предпочитает минимизировать постоянный штат и привлекать фрилансеров для проектной работы.

Я не люблю платить людям фиксированную зарплату, поэтому строю пул специалистов, которых можно привлекать под конкретные задачи.

Это позволяет компании адаптироваться к сезонным изменениям спроса и оптимизировать затраты.

Слушать клиентов и учитывать рыночные тенденции

Для SaaS-решений важно ориентироваться на потребности крупных клиентов, ведь именно их запросы могут направить компанию в нужное русло. Александр Егоров делится, что, сотрудничая с большими корпорациями, Alytics смог глубже понять их потребности и создать продукт, подходящий для серьезных аналитических задач.

Нужно слушать крупных клиентов и ориентироваться на них

Такой подход позволяет не только улучшать продукт, но и укреплять долгосрочные отношения с клиентами, что особенно важно для B2B SaaS.

Григорий Бахин из Unisender подчеркивает важность гибкости и адаптации в маркетинговой стратегии компании. По его словам, эффективный контент-маркетинг и привлечение через различные каналы, такие как Telegram и email-рассылки, стали основой их успеха.

Мы идем в сторону экосистемности продуктов для малого бизнеса

Unisender постоянно расширяет линейку своих решений, чтобы соответствовать изменяющимся потребностям клиентов.

Использовать кризисные ситуации себе на пользу

Санкции и уход западных компаний с российского рынка открыли новые возможности для местных SaaS-игроков. Валерий Комягин отметил, что события последних лет изменили портрет их клиента. BearPass фокусируется на локальных предприятиях, которые ищут альтернативы зарубежным решениям.

Когда западные парольные менеджеры ушли из России, мы поняли, что это наш шанс. Мы предложили наш продукт на внутренний рынок, и он оказался востребованным.

Валерий Комягин, BearPass
Валерий Комягин, BearPass

Подписывайтесь на мой телеграм-канал, где я публикую анонсы новых выпусков интервью с экспертами с рынка B2B SaaS России, а также делюсь своим опытом разработки ИТ-проектов.

1111
22
2 комментария

О, я тут засветился)) Спасибо

1

И вам спасибо, Александр Александрович!

1