Мне 37, я искала работу и отправила 60 резюме и вот, что я поняла ➡️

Меня зовут Наталья, мне 37 лет, 15 лет опыта в маркетинге. В марте решила сменить работу - искала более интересный проект и достойную зарплату.

😥 После первых 15 резюме и полного молчания от работодателей поняла - что-то идет не так. Решила провести эксперимент: систематически менять элементы резюме и отслеживать реакцию HR-ов.

За два месяца отправила ⚠ 60 резюме. Результаты удивили — профессиональные навыки оказались далеко не главным критерием. Делюсь находками.

1. Указание возраста = меньше откликов. Первые 15 резюме отправила с указанием возраста. Результат: 0 откликов. Убрала возраст - отклики пошли. 🤬 В России эйджизм реален.

2. Резюме без фото - пустая трата времени. Сначала резюме отправляла без фото: пара откликов. Сложилось впечатление, что HR не понимают, с кем имеют дело, и просто пропускают среди сотен других кандидатов. 🔸Вывод: фото важно, чтобы быть замеченным.

3. Обычные Селфи хуже, чем без фото. 12 резюме с хорошими селфи (на мой взгляд :) ) из офиса или дома: 2 отклика, но до собеседования дошло 0. 🔸Вывод: Прикрепляйте фото в деловом стиле.

4. Время отправки влияет на отклики. Резюме, отправленные утром во вторник-четверг, получали отклики в 2 раза чаще, чем вечерние или в понедельник.

5. Указание зарплатных ожиданий экономит время всех. Резюме без указания зарплаты: много звонков, но предложения на 30-40% ниже моих ожиданий. С указанием конкретной суммы: меньше звонков, но серьезные предложения.

6. Ключевые слова из вакансии = больше откликов. Переписывала описание опыта под каждую конкретную вакансию, используя их формулировки. Отклики выросли в 2,5 раза по сравнению с универсальным резюме.

7. Персонализированное сопроводительное письмо работает! Стандартные письма: 15% ответов. Письма с упоминанием конкретной компании и позиции: 45% ответов. 2-3 предложения о том, почему я для конкретно этой компании, решают многое.

8. ИИ-портреты работают отлично! Сначала пробовала ChatGPT, но он выдавал странный результат моего лица или слишком художественные фото - не для резюме. Использовала portretpro.ru - качество изображений впечатляет — выгляжу профессионально и уверенно. За 15 минут получила 30 деловых фото.

9. Конструктор резюме ускоряет его написание. Тестировала hh.ru (ограниченный объем информации), myresumeonline.ru (устаревшие шаблоны еще и денег содрали потом со своей подпиской) и ✨ cvator.ru. Остановилась на cvator.ru - приятные шаблоны плюс ИИ реально помогает подстраивать описания и достижения под конкретную вакансию очень быстро.

Проанализировав все 60 резюме, я поняла такую вещь: фото влияет на отклики очень сильно!

Статистика не врет: переход от "без фото" к "профессиональному фото" дал рост откликов с 0% до 60%. Это больше, чем все остальные факторы вместе взятые.

Почему так? Есть мысли, что HR ежедневно перебирают сотни одинаковых белых листочков с текстом. Профессиональный портрет запоминается и выделяется. Плюс психология:

В 37 лет я поняла суровую реальность: навыки отходят на второй план, если резюме не запоминающееся . Зато правильный портрет открывает двери даже туда, где формально не хватает квалификации. Девочки, используйте этот вывод!

Сравните мои ДО и Сгенерированные фото :)

Фото ДО

Фото Сгенерированные

Вывод: инвестируйте в качественное деловое фото. Это единственный элемент резюме, который может мгновенно изменить статистику откликов. Делала на portretpro.ru

Квест закончился - отличная работа найдена! Но было очень интересно проверить на себе, что реально работает в современном поиске работы, а что просто красивые советы из интернета.

Помните: в мире, где HR ежедневно просматривают сотни одинаковых резюме, нужно выделяться и остаться в памяти.

Удачи в поиске работы!