Фрилансер или компания-интегратор? Особенности автоматизации, кейсы, рекомендации
Сегодня хочу поговорить о вопросе, который рано или поздно возникает у каждого руководителя: кому доверить внедрение автоматизации — фрилансеру или компании-интегратору?
Это не просто теоретический вопрос. За 17 лет работы с сотнями компаний я видел, как одни проекты успешно запускались, а другие заканчивались провалом, потому что исполнитель не смог все сделать качественно и в срок.
Меня зовут Евгений Демин — я руковожу IT-компанией Smart Бизнес, мы помогаем бизнесам автоматизировать процессы, внедрять it-сервисы, а также строить цифровые офисы под ключ.
Подготовив черновик этой статьи, я вдруг подумал: а почему бы не оформить её не как обычный обзор, а как интервью? Только вот собеседник должен быть «под рукой», умным и всегда готовым задать правильный вопрос.
Так родилась идея: провести интервью с искусственным интеллектом , который подготовит точные, острые вопросы по теме, а я, как практик, дам на них развернутые ответы.
Результат перед вами. Надеюсь, такой формат вам понравится — он сочетает структуру, экспертизу и живое общение.
Вопрос 1. Почему так важно правильно выбрать между фрилансером и компанией-интегратором на старте проекта?
Ответ
Потому что автоматизация — это не просто техническая задача. Это изменение бизнес-процессов, культуры работы, а иногда даже структуры компании.
Выбор неправильного исполнителя может привести к:
- потере времени;
- перерасходу бюджета;
- разочарованию сотрудников;
- ситуации, когда система вообще будет заброшена через пару месяцев.
Когда обращаешься к фрилансеру, хочется дешево и быстро. Но если специалист не понимает ваших бизнес-процессов, не умеет слушать, или просто «накрутил» систему без логики — вы получите не инструмент для роста, а головную боль.
А когда выбираете компанию, часто ждёте гарантий и качества. Но если компания шаблонная, работает по типовым схемам и не хочет вникать в ваши особенности — результат тоже будет средний.
Поэтому выбор исполнителя — это не только про стоимость и сроки, это про будущее вашей системы управления.
Вопрос 2. Какие есть преимущества и недостатки работы с фрилансером по сравнению с компанией-интегратором?
Ответ
Выполнение проектов фрилансером или компанией имеет свои преимущества и недостатки.
Попробую наглядно это показать.
Теперь посмотрим сравнительный анализ по компании-интегратору.
Вопрос 3. Приведите примеры успешных и неудачных проектов, связанных с выбором фрилансера или компании-интегратора, какие уроки можно извлечь из этих примеров?
Ответ
Это один из самых важных вопросов, потому что на примерах мы лучше всего учимся.
Недавно мне позвонила руководитель компании, которая занимается проектированием и строительством коттеджей. У них уже год успешно работал Битрикс24, обслуживанием и доработками занимался фрилансер. Он продлевал лицензии, подключал интеграции с WhatsApp, делал настройки. Всё было недорого, быстро и, казалось бы, без лишних хлопот.
И вот однажды фрилансер просто пропал . Не отвечает ни на звонки, ни на сообщения. А доступы ко всем ключевым аккаунтам, CRM и интеграциям были только у него. Компания осталась фактически без системы на две недели, пока всё восстанавливали.
Это был очень болезненный опыт. И это не единичный случай.
Личный опыт: почему мы перестали доверять фрилансерам
У нас в Smart Бизнес тоже был опыт работы с фрилансерами — не только в роли заказчика, но и как субподрядчиков.
Но за последние годы мы пришли к выводу: работа с фрилансерами часто заканчивается плохо — особенно если проект требует долгосрочного взаимодействия, технической сложности или ответственности.
Были случаи, когда фрилансеры:
- пропадали в середине проекта;
- сдавали работу ниже минимального уровня качества;
- обещали одно, а делали совсем другое.
Такие ситуации были в разных сферах: от создания лендингов до написания статей и даже разработки интеграций.
Почему компания-интегратор предпочтительнее
Работа с компанией-подрядчиком тоже не гарантирует идеального результата, но значительно снижает риски.
📌 Пример успешного кейса. Одна крупная российская торговая компания обратилась к нам с задачей внедрить Битрикс24 — у них более 200 пользователей. Нужно было адаптировать систему под их внутренние процессы, обучить команды, настроить интеграции и остаться на поддержке.
Мы сделали полный аудит, построили чёткий план внедрения, провели обучение и запустили систему. Сейчас она работает уже второй год, регулярно дорабатывается, и клиент доволен.
Плюс такого подхода — если возникает проблема, ты знаешь, кому звонить. Есть SLA, договор, ответственность.
Основные уроки из этих примеров:
- Фрилансер — не панацея. Он может быть хорош для небольших, локальных задач. Но если система становится частью вашей бизнес-инфраструктуры — риски слишком высоки.
- Договор с компанией — это не бюрократия, а защита ваших интересов. Вы получаете юридическую и техническую ответственность.
- Всегда думайте о будущем. То, что сейчас кажется "быстро и дешево", через пару месяцев может обернуться головной болью.
- Доступы и права — ваши ключи от квартиры. Никогда не передавайте их целиком одному человеку без возможности восстановления.
Вопрос 4. Как вы оцениваете уровень технической поддержки и сопровождения, который предлагают фрилансеры и компании-интеграторы после завершения проекта?
Ответ
Это еще один из самых важных, но при этом часто недооцененных аспектов любого проекта автоматизации.
Когда система внедрена — это только начало.
Настоящий тест на качество она проходит спустя несколько месяцев, когда появляются новые задачи, сотрудники задают вопросы, или возникает необходимость доработать функционал.
Почему компания-интегратор — лучший выбор для сопровождения:
- формализованная поддержка;
- в компаниях обычно есть SLA (гарантированные сроки ответа, чёткие этапы сдачи работ и договор, в котором прописаны обязательства);
- гарантия на выполненные работы - если что-то сломается или потребуется доработка, то вы знаете, к кому обращаться (у компании всегда есть резервные специалисты, даже если основной исполнитель уйдёт);
- долгосрочные отношения - компания заинтересована в том, чтобы вы остались довольны (это её репутация и потенциальные повторные заказы).
📌 Пример. Один клиент внедрял CRM через компанию-интегратора, и после запуска регулярно обращался за небольшими доработками: обновление полей, интеграция с новым сервисом, обучение новых сотрудников и т.д. Проект длился уже второй год, но отношения оставались стабильными и рабочими.
А как обстоят дела с фрилансерами?
Там всё гораздо сложнее.
Фрилансер может просто перестать отвечать — особенно если нашел более выгодный заказ.
Нет формальной гарантии — сделали и ушли.
Часто нет возможности масштабировать поддержку: если система растёт, а он не знает всех её частей — начинается хаос.
📌 Пример. Как я уже говорил ранее — была компания, которая полностью зависела от одного фрилансера. Потом он исчез, и они потеряли доступ ко всей системе на две недели. Это не просто неудобство — это реальный удар по бизнесу.
Вывод по сопровождению
Если ваш проект требует гарантий, технической поддержки, доработок и развития системы, → однозначно выбирайте компанию-интегратора.
Фрилансер — вариант для локальных задач, где поддержка не критична. Но если CRM становится частью вашей инфраструктуры — экономия на сопровождении может обойтись очень дорого.
Вопрос 5. Какие рекомендации вы бы дали клиентам, которые стоят перед выбором между фрилансером и компанией-интегратором для внедрения Битрикс24 или разработки сайта?
Это один из самых частых вопросов, которые мне задают. И он абсолютно логичный — любой заказчик хочет получить качественный результат, желательно быстро, без лишних сложностей… и по минимальной цене.
Понятно, хочется сэкономить. Это естественно. Но важно понимать: дешевле не всегда значит выгоднее, особенно когда речь о системах, от которых зависит ваш бизнес.
Вот четыре ключевых фактора, которые я советую учитывать при выборе исполнителя.
Сложность проекта
- Если задача простая (например, настройка CRM под отдел продаж, подключение интеграции), можно рассмотреть фрилансера.
- Если проект сложный, требует анализа, доработок, обучения сотрудников — лучше выбрать компанию.
Объём работ
- Мелкие задачи — под силу одному человеку.
- Большой объём — требует команды, планирования и контроля.
Бюджет
- Если бюджет ограничен — фрилансер может быть лучшим вариантом, но только при условии, что вы готовы контролировать процесс.
- Если бюджет позволяет — компания даёт больше гарантий и качества.
Взаимопонимание и коммуникация
Неважно, кто перед вами — фрилансер или представитель компании. Важно, чтобы вы говорили на одном языке, а специалист понимал ваши цели и бизнес-процессы.
Заключение
Не гонитесь только за низкой ценой. Сравнивайте не стоимость, а общую ценность , которую вы получите.
И помните: только вы знаете особенности своего бизнеса, ваши долгосрочные цели и текущее состояние дел. Поэтому окончательное решение можете принять только вы сами. Принимайте его осознанно — с учётом всех рисков и возможностей.
Вопросы читателям
- С кем вы уже работали по автоматизации— с фрилансером или компанией?
- Какой был результат внедрения?
- Что бы вы сделали иначе, зная всё, что знаете сейчас?
- Какие ошибки при выборе исполнителя встречались лично вам?
Делитесь опытом в комментариях — будет интересно почитать!
Если у вас остались вопросы по выбору исполнителя, внедрению автоматизации — пишите мне в 👉 Telegram @EvgenyDemin
Буду рад помочь с оценкой рисков, порекомендую проверенные решения или подскажу, как начать автоматизацию без больших провалов.