Процесс устройства на работу в американскую компанию занимает около двух месяцев. Американцы подходят к этому основательно, возможно, даже серьёзнее, чем к браку. Как минимум первая часть фразы «Нанимайте не спеша, увольняйте быстро» — про них.
Часто внимание обращают не на навыки кандидата, а на его опыт работы в Америке. Затем работодатели смотрят на cultural fit — насколько вы соответствуете духу компании. Здесь все как в отношениях. Если в вас заинтересованы, вы узнаете об этом почти сразу. А если ответа нет уже неделю, можно написать небольшое письмо с просьбой разъяснить ситуацию, но лучше сразу поставить на вакансии крест.
Аспекты найма в США субъективны и основаны на чужом мнении и опыте. Личные рекомендации помогут преодолеть этот барьер.
Редко бывают такие посты "по делу", без лишней воды. Спасибо, было интересно.
жизнь вообще может сложиться по разному
США тут не причем
Комментарий удалён модератором
Вдохновляющие истории, то чего нам не хватало.
Окей. Давайте не стремиться к лучшей жизни, потому что какого-то чувака посадили за кражу помады.
получали ли эти ваши друзья топовые награды в какой-либо области, вкалывали ли в своей области, постоянно ли совершенствовались?