ИИ покажет, кто работал, а кто только делал вид

Одна из самых недооценённых революций, которую принесут нейросети — это массовое вскрытие настоящих самозванцев

Ирония в том, что пострадают не те, кто страдал от синдрома самозванца, а те, кто им никогда не страдал.

Если вы хороший, но скромный специалист, вы и так знаете, как работает эффект Даннинга–Крюгера. Чем больше компетенций — тем меньше пафоса. Чем глубже знания — тем сильнее ощущение, что «я почти ничего не знаю». И именно такие люди часто недооценивают себя, мучаются сомнениями и внутренней критикой.

Но парадокс в другом: Настоящие самозванцы никогда не страдали синдромом самозванца. Они прут вверх без мыла, без паузы и без стыда. Так поднимаются в топ-менеджеры, генеральные, стратеги — и мы потом удивляемся, почему так много решений принимают люди, которых сложно назвать компетентными.

Хорошая новость в том, что ИИ меняет расстановку сил: Когда наступает технологический «отлив», становится видно, кто купался без плавок. Нейросети уже сейчас выполняют часть задач на уровне выше человеческого среднего. И если человека можно заменить нейросетью полностью, то это говорит лишь о том, что человек давно занимал место, которое ему не принадлежало.

Почему это хорошо для сильных специалистов: Потому что их замена невозможна. Глубина анализа, стратегическое мышление, понимание когнитивной природы человека, способность рождать неожиданные идеи под давлением неопределённости — всё это пока вне досягаемости машин. Именно такие люди придумывают решения, которые спасают бизнес, находят инсайты, которые двигают рынок, и создают ценность, которую невозможно сымитировать.

ИИ наконец-то даёт шанс на настоящую конкуренцию. Не борьбу эго, говорливости и офисных игр. А конкуренцию по сути. По компетенции. По тому, что действительно создаёт пользу, а не по тому, кто громче дружит с начальством.

Да, кто-то скажет: «А что же будет с людьми, которые просто сидели в кресле и ничего не хотели изучать? Они же окажутся никому не нужными». Ответ честный: да, окажутся. И это хорошо. Потому что пора уже повышать компетенции, учиться, тренировать мозг, качать навыки. Я сам могу однажды оказаться за бортом — и именно это меня мотивирует учиться быстрее.

Нейросети — это не только инструмент работы. Это инструмент самопонимания, если использовать их правильно. Они построены на знаниях о человеке, о психике, о логике поведения. И если применять их как рычаг — они дают рост. Если применять как костыль — дают деградацию.

Как я написал у себя в Telegram-канале: