Увеличить ЗП на 64%, зимовать под солнцем и кайфовать от работы

Бывает такой период в карьере и жизни, когда всё идет не по плану и всё не так: работа не приносит удовольствия, в каком направлении развиваться дальше непонятно, ощущение бессмысленности, растёт раздражение и непонимание, а вот доход стоит на месте.

У меня тоже были такие периоды, я лично знаю как это сложно и какое внутри ощущение безысходности и тупика. И в этом состоянии мне лично помог взгляд со стороны от людей с широким взглядом на мир и пониманием рынка труда, их обратная связь на мои навыки, личные качества, желания, ограничения, возможности.

Много историй наших клиентов похожи на эту. Поэтому мы решили рассказать одну из них.

К счастью, в такие моменты у Антона нет склонности дышать разными частями тела и просить вселенную о изобилии. Вместо этого он записался к нам на программу «Поиск работы по ценностям». У него был профессиональный кризис в точности, описанный выше. А ещё он мечтал о своем бизнесе, но не понимал, как совместить его с работой, и сомневался, стоит ли вообще оставаться в найме. К тому же синдром самозванца мешал двигаться вперед. В общем НАШ клиент, пакуйте!

21 сентября мы начали совместную работу, а уже 2 ноября (! это очень хороший показатель) Антон принял оффер, который изменил его карьеру. Тут стоит сказать, что в среднем поиск работы занимает 3-6 месяцев (в зависимости от грейда), но бывают и такие исключения, что очень меня радует!

А теперь давайте поговорим о том, что помогло добиться таких быстрых и впечатляющих результатов.

Первым делом Антона мы «разобрали по частям»: определили профессиональные результаты, навыки, ценности, карьерные якоря, выяснили что важно в жизни сейчас и в ближайшем будущем, выделили критерии новой работы. Затем разработали персональную стратегию, маршрут и метрики для поиска.

Это помогло клиенту понять, чего точно он хочет и почему, куда двигаться дальше и как этого достичь.

– переписали резюме. Оно стало максимально привлекательным для работодателей

– научили Антона писать сильные сопроводительные письма

– провели несколько репетиций собеседований (это бывает весело или даже волнительно, но всегда полезно)

– дали рекомендации по позиционированию и системной работе в LinkedIn

– отбирали более 250 контактов в LinkedIn каждый месяц для расширения профессионального круга

– помогли Антону понять, как лучше выстраивать коммуникацию с работодателями (и даже если первоначально в вакансии не обещали, что можно зимовать в другой стране - как эту опцию себе получить!)

В итоге идеально подходящий оффер был у него на руках!

Мы не просто давали рекомендации, но и всегда были рядом: корректировали шаги, отвечали на вопросы, мотивировали и поддерживали в сложные моменты. Человеку нужен человек. Именно поэтому я создала такую компанию, где один из ключевых факторов успеха - быть рядом и комплексно подходить к решению проблемы (учитывая психотип клиента, жизненный контекст, внутренние ограничения, страхи и сомнения, стратегические цели, ресурсы, и многое другое). В эти 3-4 месяца сопровождения мы для клиента являемся важной опорой.

Всё это стало стимулом к эмоциональному подъему в жизни и карьере: клиент нащупал перспективную идею в своем продукте + у него стали открываться новые возможности (появились первые платные менти, его начали приглашать на выступления).

Антон искал работу с особыми критериями: высокий доход, гибкий график, возможность работать полгода вне РФ и высокая управленческая роль (Да, кто-то скажет, что для современного человека и уважающего себя специалиста эти условия – уже база. Но для огромного и неповоротливого мира это всё ещё вызов)

Были моменты, когда возникало сопротивление, но наш клиент доверился процессу и чётко следовал рекомендациям.

🎯Оцените результат:

✔ доход вырос на 64% + годовой бонус и опцион

✔ работа соответствует всем критериям

✔ интересный проект и сильная команда

✔ четкое понимание дальнейших шагов в карьере

✔ разработана стратегия жизни

✔ Антон увидел, что не обязательно выбирать что-то одно – можно совмещать несколько профессиональных ролей

✔ помимо новой работы, на фоне эмоционального подъема пришли и новые возможности

Хватит это терпеть! 🫵

Если вы тоже хотите сделать уверенный шаг к своим базовым желаниям (получить лучшее предложение на рынке - работу по своим ценностям), его надо делать сейчас! На этом пути вы сможете понять себя, свои желания, составить стратегию жизни и карьеры и получить поддержку. Там внизу в комментариях ссылка, вы знаете что делать;). Давайте вместе разработаем стратегию и приведем вас к результату!