Фейковые вакансии в ИТ: разочарование и реальные проблемы

Фейковые вакансии бесят

Попался пост, абьюзивный конечно. Но сейчас рынок работодателя, приходится утираться работягам. Хотя и его можно перевернуть.

Бесит, что в ИТ до сих пор работодатели публикуют фейковые вакансии, будто бы ищут людей, а на деле — просто «пополняют талант-пул» (читай: коллекционируют резюме, как покемонов, но никого не берут).

Пять лет назад всё было проще: зашёл в офис — а там хоть печеньки, хоть обед за счёт компании, хоть нормальный график. Сейчас? «У нас agile!» — а это значит: приходишь в 9, уходишь в 01, опять «горит дедлайн».

Прикол в том, что HRы теперь как детективы: требуют подтверждение каждой строчки резюме, будто ты шпион, а не джуниор-тестировщик. А сами при этом вешают вакансии типа «Middle Go Dev, 300к, remote», а на собесе шепчут: «Ну вообще бюджет до 80… но мы мечтаем!»

Бесит, что я — не липовый кандидат, а настоящий уставший сотрудник, который реально знает свою работу, реально перерабатывает, но при этом реально не получает ни признания, ни обеда, ни хотя бы чая в офисе.

Подписывайтесь на Telegram Ампилов про ИТ.