Владимир Зима автор книги "Инструменты руководителя' для начала рекомендую почитать её. Эйчаров он не учит, учит он управленцев, если Вы как я управленец в сфере HR то велком. По моему скромному мнению он в своем деле лучший
Я знаю, рекомендую, если конечно требуется овладеть реальными знаниями, умениями и навыками управления и что-то системно изменить в работе предприятия.
Зиму знаю лично, училась у него и учила коллег, те кто действительно хотят результатов, после получения в руки конкретных управленческих инструментов, применяют их на практике – результаты есть. Да, внедрение всегда происходит потом и кровью, сложно и долго, но только шаг за шагом следуя методологии можно достичь результатов. Владимир никогда не отказывал в помощи по возникшем вопросам в ходе внедрения того или иного инструмента.
Если рассматривать обучение, как развлечение или ждать, что положенные материалы (полученные на тренинге) на край стола или в ящик будут сами работать…… то конечно лучше пройти мимо и в принципе не тратить денег на учебу.
У него обязательно надо учиться и управленцам и HRam, если есть запрос на развитие компетенций с целью формирования устойчивой и эффективной организации.
Владимир Зима автор книги "Инструменты руководителя' для начала рекомендую почитать её. Эйчаров он не учит, учит он управленцев, если Вы как я управленец в сфере HR то велком. По моему скромному мнению он в своем деле лучший
регистрация 08.07.2021 :)
Ха, ха :)) Лучший :)) Юлия, а что не написать было сразу, что вас зима прислал? С регистрацией-то сегодня?
Писать фейк отзывы, да еще так топорно, грубо: это же типичные методы цыганят.
И как они так быстро реагируют? Гуглят что ли себя каждый день сидят? Ну фу-фу-фу.
Короче, ваш комментарий открыл мне глаза. Зиму я, пожалуй, запишу к Аязам, Парабеллумам, Осиповым — в один ряд :)
Буду рекомендовать поискать коллегам бывшим кого-то еще :)
Я знаю, рекомендую, если конечно требуется овладеть реальными знаниями, умениями и навыками управления и что-то системно изменить в работе предприятия.
регистрация 08.07.2021 :)
Еще один клоун прибежал хвалить зиму. Блять, ребята, але! Это так не работает. Вы палитесь жестко и топите своего учителя :)
Зиму знаю лично, училась у него и учила коллег, те кто действительно хотят результатов, после получения в руки конкретных управленческих инструментов, применяют их на практике – результаты есть.
Да, внедрение всегда происходит потом и кровью, сложно и долго, но только шаг за шагом следуя методологии можно достичь результатов.
Владимир никогда не отказывал в помощи по возникшем вопросам в ходе внедрения того или иного инструмента.
Если рассматривать обучение, как развлечение или ждать, что положенные материалы (полученные на тренинге) на край стола или в ящик будут сами работать…… то конечно лучше пройти мимо и в принципе не тратить денег на учебу.
У него обязательно надо учиться и управленцам и HRam, если есть запрос на развитие компетенций с целью формирования устойчивой и эффективной организации.