Сделал Мэйт, чтобы спасти рынок найма

Привет, это Креатив. Я тут обычно рассказываю про наши успешные запуски и коллаборации, но сейчас другой повод. Я решил сделать закрытый сервис для поиска сотрудников и работы — Мэйт. Намеренно отделяю понятие активности от запуска полноценного сервиса, потому что здесь всё играет в долгую.

Началось всё с моей личной проблемы поиска сотрудника. Мне нужен был автор в один из проектов и я потратил несколько дней на HH, чтобы... никого не найти. Казалось бы, в голове всё звучит просто: зашёл, опубликовал вакансию, смотришь кандидатов. На деле оказалось всё гораздо сложнее, ведь из 150 откликов релевантных было всего 15.

И дело не в том, что люди не хотят работать или на рынке дефицит талантов. Просто действительно нужные кандидаты пропадают среди тысячи тех, кто хочет попробовать, только учится или вовсе откликнулся на бум.

После не самого приятного опыта поиска сотрудника на самом цитируемом сайте по поиску работы, я решил провести маленький эксперимент и пошёл спрашивать свою аудиторию, действительно ли в 2026 году так сложно найти работу. Ответы не удивили, но более детально прояснили картину:

Стало понятно: виноваты не эйчары, как принято считать, а просто перенасыщенные пустыми вакансиями и фейковыми кандидатами сервисы. Всё как в меме:

Отчетливо помню ту ночь. Плохо спалось на фоне стресса от хантинга, который не случился. Я долго задавал себе вопрос «почему нет сервиса, где можно просто ввести параметры сотрудника, который тебе нужен, и свайпать анкеты». Пошёл смотреть рынок, а такого действительно нет.
Решил действовать и пошёл расписывать примерную концепцию сервиса в ежедневнике. Как вы уже можете догадаться, уснуть мне до 5 утра не удалось.

На утро я занялся поиском команды разработки. С названием долго думать не пришлось, оно как-то само крутилось в голове и сразу заякорилось. Сразу приобрел домен за mate.me за 2500$.
Разработчики сразу влюбились в концепцию, поэтому сформировалась влюблённая в проект команда. Мы определились, что в Мэйте важно сделать грамотные алгоритмы, которые будут действительно объединять таланты, адаптируясь под запрос каждого пользователя.

Также практически сразу решили, что доступ в Мэйт будет закрытым и каждый профиль будет проходить тщательную модерацию. Этот выбор осознанный и сделан в сторону формирования общества талантов без «людей с улицы». Механика была проста

Помимо публикации с своём канале, я попросил своего знакомого рассказать в рилсах про Мэйт. В итоге с двух роликов мы получили суммарно более 500 тысяч охвата.

Людям так зашла концепция, что приложение начали искать везде. Для наглядности, как запрос по приложению выбился в топ среди модели Huawei.

Параллельно с этим нам пришлось усилить модерацию в приложении, чтобы прибывший наплыв пользователей быстро прошли в приложение. Каждый день приходит до 800+ заявок в Мэйт, к таким объёмам мы готовились, но не на таких ранних стадиях.

Сегодня в сервисе ежедневно сидит и свайпает более 500 человек, на пике доходило до 1,5к. Все эти люди прошли модерацию и на постоянной основе свайпают.

При этом мы активно не рекламировали сервис, это ещё впереди. К слову, о планах...

Сегодня, листая профили в Мэйте, можно найти дизайнеров, айтишников, эйчаров, маркетологов, сммщиков и других талантливых спецов.

Нам действительно удалось собрать в одном месте людей из разных сфер, чтобы сервис был местом, где реально можно найти работу или сотрудника. А может, просто пообщаться и обменяться опытом.
Что радует, мне в личку реально пишут люди, которые нашли работу или просто полезные контакты, вот несколько:

На сегодняшний день могу с уверенностью сказать, что всё получилось. В ближайших планах сделать для Мэйта отдельное приложение, чтобы оно не ограничивалось только Телеграмом.

Я верю в этот сервис и вижу, как он работает на пользу рынку. А главное — помогает талантам находить работу. Добро пожаловать в Мэйт.