Правительство Финляндии разработало законопроект, разрешающий узнавать зарплату коллег
По мнению властей страны, это поможет сократить разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами.
Получить необходимую информацию о заработной плате можно будет при одном условии — если работники считают, что подвергаются дискриминации. Закон собираются принять в 2023 году. Об этом пишет Reuters.
Законопроект уже раскритиковали профсоюзы, которые требуют от начальства предоставлять ещё больше прозрачности. В ассоциации работодателей же считают, что принятие закона поспособствует увеличению конфликтов между сотрудниками. Министр по вопросам равноправия Финляндии Томас Блумквист в ответ на критику заявил, что главная цель закона — устранить необоснованный разрыв в оплате труда между работниками.
Юрист Конфедерации финской промышленности Катя Леппанен отметила, что предоставление компаниями информации о доходах должно быть добровольным. По её мнению, «публикация такой информации приведёт к ненужному любопытству и ухудшению рабочей атмосферы».
По данным Организации экономического сотрудничества и развития, в 2020 году финские женщины зарабатывали на 17,2% меньше, чем мужчины. Финляндия в этом году заняла 37 место в рейтинге гендерного равенства в оплате труда.
в 2020 году финские женщины зарабатывали на 17,2% меньшеа когда эти статисты начнут приводить статистику в разрезе одной специальности / должности, а не кидать в общий котел ВСЕ профессии и потом плакаться, что женщины меньше зарабатывают?
Или боятся что, как в Австралии получится, когда в итоге в ходе разбирательств дошли до этого уровня, то выяснилось, что женщины получают даже больше в час, чем мужчины на аналогичных позициях? Но при этом предпочитают не брать дополнительные нагрузки(как к примеру у медбратьев, у которых отдельно оплата идет за ручную транспортировку пациентов, за которую медсестры не берутся), овертаймы и т.п.. И поэтому у мужчин получались общей чек больше.
То есть мужикам придётся въебывать ещё больше, а получать меньше?
но с женщинами-то так почему-то и происходит
А при чем тут гендерный вопрос вообще? Среди мужчин разных зарплат не бывает, что ли?
Вы не понимаете, так надо потому что в Финляндии много угнетённых меньшинств
Хоть один левак сможет объяснить, почему если женский труд дешевле мы не наблюдаем компании, где берут только женщин и побеждают конкурентов за счет меньших затрат?