Но почему-то продажи Вкусвилл пошли вниз после одной ошибки, а продажи Тинькофф только растут. Работать над репутацией и брендом необходимо. Ну и комфортные условия позволяют привлечь лучших разработчиков не только зарплатой :)
Гендер уже давно себя изжил. Практика показала, что руководители женщины ничем не хуже мужчин, вот вам примеры: Основатели каршеринг-сервиса BelkaCar - девушки. Известная компания Wildberries и её основатель Татьяна Бакальчук.
Даёшь больше женщин в IT)
Это точно, там их не хватает!!
В первую очередь смотрят на качество продукта и его стоимость, а карма и все остальное уходит на задний план.
Но почему-то продажи Вкусвилл пошли вниз после одной ошибки, а продажи Тинькофф только растут. Работать над репутацией и брендом необходимо. Ну и комфортные условия позволяют привлечь лучших разработчиков не только зарплатой :)
Женщин-СЕО в IT по пальцам пересчитать, потому что они не вывозят высокие нагрузки, не могут быстро принимать решения в условиях неопределенности
Гендер уже давно себя изжил. Практика показала, что руководители женщины ничем не хуже мужчин, вот вам примеры:
Основатели каршеринг-сервиса BelkaCar - девушки. Известная компания Wildberries и её основатель Татьяна Бакальчук.
Это ненаучно. Как плоская земля и гомеопатия.