Рекрутер в день получает от 50 до 300 резюме. На просмотр каждого резюме у него уходит всего 10 секунд. За это время HR должен примерно понять, усилите ли вы команду и дадите ли нужный результат за счет ваших ключевых компетенций, навыков, личностных качеств, опыта, кейсов и карьерного пути. Проще говоря: "Вы точно тот супергерой из 1000 героев, чьи резюме пылятся на HH".
На каких площадках ваши студенты размещают свои услуги в первую очередь?
Есть кейсы?
если дизайн, то Behance, если маркетинг - то статьи на VC + портфолио на Tilda, чтобы заказчикам сразу отправлять. На VC могут захейтить быстро, поэтому не все можно будет отправить заказчикам, а вот свое портфолио на своем сайте - это изи.
Еще можно сделать свой телеграм канал, где будет только портфолио и сразу его скидывать заказчикам. Это может быть отдельный телеграм-канал от своего личного, в который не вкладываемся в плане развития и перелива трафика, а исключительно там постим свои работы и кейсы
вот примеры, как могут выглядеть кейсы в телеге
и вот крутая идея с отчетами клиентов. плюс туда же можно заливать отзывы клиентов
Возможно не увидел, сейчас так же популярен сервис https://geekjob.ru/
о, спасибо большое, круто, что написали