Cколько процентов от зарплаты уходит на налоги и взносы?

Cколько процентов от зарплаты уходит на налоги и взносы?

На днях провели опрос среди наших подписчиков в социальных сетях. Знают ли они, сколько налогов уплачивают ежемесячно от своей зарплаты. Многие ответили, что 13%. Но так ли это в действительности? Будем разбираться

Пенсионные взносы - 22%

Ваш работодатель каждый месяц перечисляет через налоговую инспекцию в пенсионный фонд 22% от вашей зарплаты. В случае, если годовой доход превышает 1 565 000р, то сверх этой суммы взносы уплачиваются по ставке 10%. Данная сумма устанавливается на год и зависит от средней зарплаты по стране. Эти деньги не лежат на вашем счету в ожидании вашей пенсии. Они идут на оплату пенсий нынешним пенсионерам, в то время как у вас копятся пенсионные баллы (их вы можете посмотреть на портале “Госуслуги”). После выхода на пенсию вы будете получать деньги с пенсионных взносов ныне работающих граждан.

НДФЛ - 13%

Налог на доходы физических лиц составляет 13%, большинство, как мы выяснили, ошибочно полагают, что платят только его. Здесь тоже существует определенный “потолок”. Если доход превышает 5 млн рублей в год — от суммы свыше платят 15%. Как правило, работодатель самостоятельно удерживает НДФЛ из зарплаты сотрудника. Часть НДФЛ можно вернуть с помощью налоговых вычетов. НДФЛ идет на региональные нужды, например, на школы, дороги, благоустройство и так далее.

Медицинское страхование - 5,1%

На медицинское страхование от вашей зарплаты работодатель переводит 5,1%. Этими деньгами оплачивают ваш полис ОМС. Благодаря этому вы имеете право на бесплатное обслуживание в государственной больнице.

Социальное страхование - 2,9%

Также от вашей зарплаты работодатель оплачивает социальное страхование в размере 2,9%. Но и здесь есть определенного ограничение до 1 032 000р в год. Из этих денег вы, в случае своей болезни, рождения ребенка, будете получать от государства больничные, декретные и пособие по уходу за ребенком. Распоряжается этими деньгами Фонд социального страхования.

Взнос в случае травм на работе - 0,2%

Не самое приятное, но все же расскажем :)

Если сотрудник получает травму на работе, то ему полагается пособие от Фонда социального страхования. в фонд ежемесячно работодатель переводит 0,2%. Соответственно, чем выше риск профессии, тем выше будет взнос.

Давайте посчитаем!

13% подоходного налога

22% пенсионных взносов

5,1% медицинское страхование

2,9% социальное страхование

0,2% страхование от несчастных случаев

ИТОГО: выходит, что от зарплаты уплачивается 43,2%.

22
15 комментариев

Налог на добавленную стоимость мы платим за покупку товаров и услуг. Поэтому не включили его в статью, т.к. в ней речь идет именно о налогах с заработной платы)

2

Добавьте ещё НДС 20%, различные сборы (по сути квазиналоги)

1

В вашей статье написано, что из ЗП работника работодатель уплачивает 43,2%, что ложно. Стыдно писать такую чушь, даже ради кликбейта. Работодатель, как налоговый агент, вычитает 13% от ЗП и перечисляет их государству. На этом всё. А остальные отчисления за счёт работодателя.

По вашему, работодатель, из своего заработка платит налоги за всех своих работяг?

3

Благодарим, что внимательно ознакомились с нашей статьей! Рады, что нас читают вдумчивые люди.

Опрошенные правы - они отдают только 13%, а остальное оплачивает работодатель.

Работодатель платит % налогов и взносов от зарплаты работника.

3