Как уйти в IT и стать DevOps-инженером

В IT есть такая специальность — DevOps-инженер. Это человек, который помогает наладить связь между программистами и сисадминами, автоматизировать разработку ПО и настроить в компании IТ-инфраструктуру. Для многих людей эта специальность становится следующим карьерным шагом после системного администратора, а иногда может стать даже точкой входа в IТ-индустрию.

Мы в «Слёрме» учим IT-специалистов, в том числе DevOps-инженеров. В статье собрали для вас две карьерные истории о том, как люди ушли в DevOps: что им пришлось сделать, с чем они столкнулись и что советуют тем, кто тоже задумывается о таком шаге в неизвестное.

Меня зовут Александр Зольников, и моё начало карьеры было довольно стандартным: родители посоветовали пойти в лучший, по их мнению, университет, я выучился и стал инженером-проектировщиком.

Всё было неплохо, но постепенно работа мне приелась. Я работал в небольшой конторе, отношение к сотрудникам там было не ахти, а задачи в итоге стали казаться абсолютно одинаковыми.

Я решил уйти из энергетиков, но ничего не нашёл, вернулся в ту же специальность — и тут наступил коронавирус. Фирма, в которой я работал, пострадала от кризиса, и у меня появился второй шанс подыскать что-то новое.

Я уже давно интересовался IT, но пока на поверхностном уровне. И увидел, что государство предлагает бесплатное обучение — месячный интенсив языка программирования Python. Отучился, особо практических знаний не получил, но загорелся идеей уйти в IT уже окончательно.

В итоге стал смотреть на разные специальности и наткнулся на DevOps. Понравилось, что туда вроде бы можно применить Python (это я тогда так думал), и что в вакансии много неизвестных слов — это показалось интересным.

Я решил, что сразу после изучения основ начну искать работу. Так что пошёл на курсы, изучил Git и основы Linux, и сразу стал откликаться на вакансии. Получил, наверное, сотню отказов — а я в тот момент уже уволился с работы и только учился. В один момент откликнулся в Southbridge — к тем ребятам, которые как раз создали первые курсы «Слёрма». На вакансию требовался двухлетний опыт, так что мне, конечно, отказали. Но рекрутер меня выслушала и рассказала, что набирается стажировка по DevOps.

Знаний у меня тогда не хватало, зато было много усердия и мотивации. Так что на стажировку меня взяли, там я набрался практического опыта и ещё до её окончания получил оффер в «Слёрм». Там проработал три месяца и понял, что хочу большего.

В этот момент мне написал рекрутер из СберТеха и предложил пойти на позицию DevOps-инженера. Я сомневался, так как опыта у меня было маловато, но решился попробовать — и прошёл собеседование. Спрашивали в основном про Ansible, Kubernetes, основы Linux и Nginx — я всё это знал. В итоге сейчас я работаю ведущим DevOps-инженером в СберТехе и уверен, что дальше меня ждёт ещё более серьёзный карьерный рост.

Меня зовут Евгений Федосеев, и у меня история карьерного роста не такая стремительная. Я проектировал здания, но не видел в этой профессии никаких перспектив — ни по развитию, ни по росту зарплаты. Решил уйти туда, где перспективы точно есть — в IT.

К вопросу перехода я подошёл основательно. Набросал скилы, которые мне нужны, чекнул порталы, где есть вакансии, и составил себе дорожную карту обучения. Туда как раз попали навыки, про которые Марсель писал тут в прошлой статье про DevOps.

В итоге я начал проходить курсы по конкретным выбранным навыкам, и параллельно работал. В таком довольно спокойном темпе прошёл год. Я набрал много теоретической базы, но без боевой практики она была не слишком полезна. Поэтому я стал искать стажировку, чтобы максимально быстро применить изученное и набрать практического опыта.

Составил резюме, в котором честно написал, что я стажёр и готов работать даже бесплатно. Мне повезло, и я быстро попал в компанию, в которой DevOps только формировался. В итоге прямо вместе с этой компанией я двигался по своему учебному плану — сначала внедряли самые простые вещи, а постепенно всё более сложные. Мы продолжаем развиваться, и я всё ещё учусь, хотя и перешёл из статуса стажёра в постоянного сотрудника.

Если вы ещё молоды, школьник или студент, — особенно не думайте, просто начинайте заниматься новой профессией, и всё. Сложнее тем, кто уже инженер, экономист, адвокат, и решил сменить профессию в более взрослом возрасте. Для таких людей у меня есть несколько советов.

Обязательно найдите практику.Когда соберёте минимальный базис теоретических знаний — обязательно займитесь практикой. Для этого идеально подходят стажировки — там вы получите реальный практический опыт, причём именно коммерческий, то есть поработаете над настоящими бизнес-проектами.

Не бойтесь отказов.Если вы начнёте искать работу без опыта, вы будете собирать отказы — это совершенно нормально. Важно извлекать из них пользу: вспоминать, на какие вопросы на собеседовании вы не смогли ответить, расспрашивать работодателя о причинах отказа. Так вы сделаете свою дорожную карту к профессии мечты более точной.

Не учитесь в одиночестве. IT — это всегда про обмен опытом и работу в команде.Общайтесь в профессиональных сообществах, найдите единомышленников, посещайте конференции и онлайн-мероприятия. Так вы сможете узнать о разных подходах к работе, наберёте больше опыта, обрастёте полезными знакомствами и заодно прокачаете софт-скилы.

Делайте только то, что вам нравится.Смена профессии — это трудная задача, и она требует серьёзной мотивации. Ничего не выйдет, если вы выбираете новую специальность просто потому, что там много платят — вы устанете или выгорите ещё во время учёбы. Важно выбирать то, что действительно приносит вам удовольствие.

Прокачивайте софт-скилы.Навыки общения, умение составлять резюме и проходить собеседования — всё это пригодится и в учёбе, и в работе.Настройтесь на серьёзные и регулярные занятия.Учиться по часу в день между делом не получится — любая IT-специальность требует глубокого погружения и многочасовых занятий. Придумайте, как выделить на них время.

Будьте увереннее и настойчивее.Вам придётся звонить в сотни компаний, получать десятки отказов, расспрашивать, общаться, терпеть неудачи. Подготовьтесь к этому заранее.

Помните, что IT — «сидячая» отрасль.Часто бывает так, что люди более активных профессий оказываются не готовы сидеть перед монитором 8 часов каждый день. Звучит вроде бы несерьёзно, но для некоторых это становится причиной, по которой из IT, наоборот, уходят.

Если карьерные истории вас вдохновили, а трудности не испугали — приходите к нам в «Слёрм» на курс DevOps Upgrade. Там будет и теория, и практика — кейсы, основанные на реальных задачах.