Лайфхак — как устроиться работать в иностранную компанию

Даже имея серьезный опыт в больших технологичных компаниях из России, вы почти 99% столкнетесь на собеседованиях в иностранной компании с подобным вопросом - А есть ли у вас опыт на зарубежном рынке?

В этой статье, я расскажу как по шагам получить такой опыт!

Привет, я Антон Минковский и на данный момент проживаю в Бразилии.

Я объединяю в группы тех, кто работает удалено по всему миру для совместных путешествий, а также создал онлайн школу по бизнес-девелопменту(remotecamp.ru/school), где мы обучаем как стать представителем компании на новых рынках (Латам регион, Индия, Мена регион, Африка, США)

Я считаю, что сейчас прекрасное время для поиска работы за рубежом, ведь много компаний из России решили осваивать новые рынки и им нужны сотрудники на местах(Кантри менеджеры или БизДевы).

Вот мы собрали небольшую постоянно пополняющуюся таблицу компаний, кто выходит или планирует выходить на зарубежные рынки.

А также недавно создали канал с горящими вакансиями, где можно подписаться на обновления и получить заветную позицию уже прямо сейчас.

Вы спросите, в чем же преимущество работать на Российские компании за рубежом?

Российские основатели также боятся нанимать иностранных специалистов, как вы устраиваться в иностранные компании.
Для работы на зарубежном рынке эти компании зарегистрировали юридические лица в других странах, потому для всех остальных вы будите работать на иностранную компанию и получать нужный вам опыт.

Если у вас уже есть базовый английский язык, то российским компаниям будет проще нанять вас, чем тратить время и пытаться понять как нанимать, собеседовать и руководить иностранцами.

Следовательно, пройти первый отбор у HR/рекрутера будет проще, но дальше ваше резюме, в зависимости от позиции, будут изучать на наличие следующего опыта:

Если вы не жили в стране, на которую выходит компания, вам будет сложно позиционировать продукты компании.Очень важно наблюдать за тем как люди живут.

Вы занимаете позицию продакт-дизайнер, будет важно понимание как местное население взаимодействует с интерфейсами(экранами или дисплеями). Посмотрите какие в ресторане меню или какой интерфейс у банкоматов и как его используют местные. Найти дизайны от местных студий не очень сложно - погуглите какой крутой дизайн в Индии

Вы продакт-менеджер, будет важно понимать с какими трудностями сталкиваются местные жители и какие решения они находят для этого. Для меня было откровение узнать, что в Бразилии нет горячей воды в доме, только проточный нагревать в душевой. Ради интереса, посмотрите один день обычного человека в Бразилии в YouTube

Вы маркетолог, изучите какие площадки используют местные, кто популярный инфлюенсер(блогер) и как рекламные агентства работают с ними. Например тут можно посмотреть список инфлюенсеров Дубая

Вывод: Знания о рынке дадут вам дополнительную ценность на собеседовании, даже если у вас нет большого опыта на данной позиции, однако еще большим плюсом будут навыки коммуникации с местной аудиторией.

Вероятно вы уже понимаете, что знания английского языка это must have(необходимость) для работы за рубежом. Я это тоже осознаю, потому решил объединиться с онлайн школой по английскому языку, чтобы максимально помочь ученикам нашей школы получить работу заграницей.

Но знание грамматики, это еще не все - надо уметь взаимодействовать и доносить мысли до собеседника. За последние пару месяцев я провел пару десятков интервью с биздевами из разных стран и каждый подтвердил мои мысли, что важно понимать контекст встреч и считывать намерения собеседников.

У меня был приятный опыт общения на конференции с местными инвесторами, мы отлично общались, меня угостили пивом, я угостил едой. Следующие дни меня приглашали выпить снова, но когда по окончанию конференции я им написал уже собственно по основному делу, меня проигнорировали и с тех пор больше не выходили на связь.

Вывод: Получить опыт коммуникации можно общаясь на конференциях и в сообществах, можно самим поискать деловые встречи, а можно прийти к нам, ведь мы проводим бесплатные онлайн встречи в группах, и здесь можно записаться к нам.

Когда ты живешь в развивающихся странах, то обычно местное население открыто к общению и хочет познакомиться с вами. Такое происходит и в Азии и в Латинской Америке, и в Индии. Но бизнес это другое. Далеко не все будут вести бизнес с иностранцем, так как процент недоверие большой, а с теми кто вам сам пишет, вероятно вы не будите желать работать.

Если же вы хотите устроиться в иностранную компанию, то велика вероятность что вы будите один русский. Следовательно, насколько вы легко адаптируетесь с новыми коллегами, является важной задачей проверки вас HR/рекрутером. Чтобы занять серьезную позицию необходимо уметь управлять подчиненными.

Попробуйте на дейли(ежедневных встречах) в немецкой компании выразить недовольство о проделанной работе ваших подчиненных, с вами быстрее ваш руководитель решит пообщаться, но уже отдельно. Или спросите у коллег в выходные про работу. Есть небольшая вероятность в некоторых страна, что на вас могут подать в суд за нарушение дистанции.

Тут мы собрали список площадок аналогов HH в нескольких регионах

Вывод: Изучив вакансии компаний можно определить какие требования они ищут у кандидатов, а главное на какие позиции прежде всего.

Чаще всего на других рынках, отечественные компании ищут локальных представителей, И это понятно, дизайнер или разработчик может и удаленно работать из своего города, а вот представитель компании должен быть там где компания взаимодействует с клиентами.

Для того чтобы получить заветную позицию представителя компании(бизнес-девелопера) в другой стране, требуется знания определенных инструментов для коммуникации с аудиторией и партнерами.

Вы изучили рынок, познакомились с местным население, научились с ними общаться, осталось автоматизировать процессы, выбрать надежные инструменты и научиться их использовать. Этим инструментам мы обучаем в нашей школе, но можно их самостоятельно изучить и выбрать подходящий, именно под ваши задачи. Вот тут свежий список инструментов 2022.

Я веду канал-сообщество по биздеву там уже около 400 компаний. Мы создали 5 закрытый групп(едтех, б2б, аутсорс, крипта и геймдев) для представителей отечественных компаний за рубежом, и раз в неделю проводим онлайн встречи.

Если хотите попасть к нам, напишите мне @antonyminkowski

А также я зову на интервью биздевов(кантри менеджеров) из разных стран (Сингапур, Португалия, Англия, Латвия, Кипр, ОАЭ, Армения, Кения и др), посмотреть можно на нашем YouTube канале, где они делятся своими знаниями и опытом.

P.S. Спасибо что дочитал(-а) до конца, заполни анкету и мы с тобой свяжемся и расскажем подробнее о нас. Нажми на колокольчик 🔔 и жди следующей части, если интересно узнать о том как системно продавать на новом рынке.