Основная моя ошибка состояла в том, что я по итогам работы нескольких месяцев полностью доверилась человеку и не проверяла ее деятельность на этой площадке. Результат оказался, мягко говоря, печальный, выводы я сделала - всегда контролируй и никогда не расслабляйся, особенно если это твой бизнес. Ну и, конечно, стоит нанимать только проверенных людей, потому что профессиональные навыки вы можете развивать вместе, а вот ответственность и исполнительность мало вероятно можно привить сотруднику, это либо есть, либо нет.
Текст не структурирован. Читать трудно, научитесь вести его сами
вот именно, читать невозможно.
Анна, спасибо за комментарии. Текст поправила)
Глянул посты.
Очень короткие, ни о чем. Половина рекламы, половина банальностей.
Вот и причина «жесткого минуса».
Андрей, большое спасибо за обратную связь. Согласна с вами. Сейчас и есть задача это все исправить. Буду работать над этим.
Докажи, что этот пост писала сама. Интим-фото в качестве доказательств подойдут.
)))шутку оценила)