«Постараются всех увезти». Как на мобилизацию реагируют в ИТ-компаниях

Накануне объявления Минобороны об отсрочке для ИТ-специалистов издание dev.by поговорило с сотрудниками российских компаний об обстановке в командах.

— Я беларуска, работаю около года рекрутером в российской геймдев-компании. Штат 400 человек.

Все в легком шоке от происходящего. Фаундер заявил, что компания не допустит мобилизации сотрудников. Всех, кто ещё работает в России и не воспользовался возможностью релоцироваться (а это около 20%), постараются увезти.

Для тех, у кого нет загранпаспорта, основные локации — Армения, Кыргызстан. У кого есть, могут уехать в любые страны, куда открыта виза или куда виза не нужна.

Также компания выпустила для сотрудников гайд с «горячими вопросами»:

— Я беларус, работаю удаленно из Казахстана на российскую компанию. Разрабатываем решения для телекома.

Двое других коллег пока думают, что делать дальше. Вариант сесть в тюрьму, чтобы потом попасть в ЧВК и погибнуть с вероятностью 99,9% никто не рассматривает.

— Работаю в небольшой ИТ-компании (разработчик софта). Штат 30 человек, 90% команды — мужчины 25-45 лет.

Но все рядовые сотрудники на нервах.

Знакомые из «около ИТ» (в основном производственные компании) уезжают на машинах в Казахстан. Компании, которые видели риски, еще до всего этого вывезли сотрудников. Но наша не захотела/не смогла.

Я с вероятностью 80% не попаду в первую волну мобилизации. Но ехать вникуда тоже не оптимальный вариант.

Кроме того, у многих немолодые родители, что затрудняет переезд.

— Работаю в крупной ИТ-компании с офисами в России и за рубежом. Штат около 3,5 тысячи сотрудников, но сколько из них в России мне сложно сказать.

После объявления о частичной мобилизации компания настойчиво рекомендовала выехать всем, кто потенциально попадает под призыв, особенно в первую волну мобилизации. Сотрудникам пообещали компенсировать затраты.

Позавчера организовали чартерный рейс в Казахстан.

— Работаю удаленно из Беларуси на российскую ИТ-компанию, сам беларус. Это моя первая работа в ИТ, компанию выбирал как раз из-за возможности работать удаленно.

Вчера всем, кто планирует уезжать, предложили обращаться за помощью. Наша партнёрская компания всем сотрудникам предложила для переезда Узбекистан. Но какая конкретно будет помощь, я не знаю. К примеру, в марте в связи с проблемами в Беларуси мне предлагали уехать в Грузию и частично оплатить аренду жилья. Но на тот момент в Грузии аренда очень взлетела, а большой опасности в Беларуси для меня не было.

Сейчас я сам планирую уехать, правда, есть ряд проблем. Во-первых, зарплата в валюте swift-переводами до меня не доходит уже второй месяц. Компания платит исправно и в срок, но на каком-то этапе банки-респонденты просто замораживают перевод из-за санкций. Во-вторых, у меня относительно не высокая зарплата для съёма жилья в Грузии при текущих условиях и ценах в 600-1000 долларов. В-третьих, это отзывы знакомых о «гостеприимстве» в Грузии в плане бытовых вопросов, работы с банками.

— Работаю в Яндексе. Обстановка у нас, как и у всех. Кто-то боится и ищет билеты в другие страны. Довольно много тех, кто ищет, где и как купить военный билет.

23 сентября Минообороны опубликовало список специалистов, которые могут расчитывать на бронь во время мобилизации. Это ИТ-специалисты, сотрудники операторов связи и банков и некоторых аккредитованных СМИ. Бронь не автоматическая, списки сотрудников должны подать руководители.

В Минцифры выпустили рекомендации для сотрудников ИТ-компаний, операторов связи и СМИ, претендующих на отсрочку. Форму для подачи списков сделают на Госуслугах.

dev.by — сайт об информационных технологиях в Беларуси и в мире.

Статьи по теме:

#мобилизация