Не такая уж и гибкая методология: бесполезные советы

Знаете, вот эти советчики в интернете уже достали. Много-то они понимают, да? Откуда им знать, как лучше работать над проектом, как организовать ваш отдел и команду? У нас с вами свой путь, и мы будем делать все по-своему. Без этих гибких методологий, проверенных годами и тысячами команд. Никаких правил, кроме тех, что мы сейчас выдумаем.

Тезисно в TikTok для нетерпеливых:

Нет, ну отличный же мессенджер! А сколько там крутых бесплатных стикеров и интересных каналов. И вообще, кто сказал, что для работы нужно отдельное рабочее пространство? Все знают, что человек продуктивнее всего, когда его постоянно отвлекают сообщения от друзей и мемасы из телеграм-каналов.

Сложная задача закроется намного быстрее, если решать ее между разговором с тетей Инной из Новосибирска и чтением ленты новостей. Это все знают.

Мы же все понимаем, что записывать задачи, отмечать ответственных и устанавливать дедлайны — это прям для слабых? Нет, настоящий профессионал импровизирует и тренирует свою память. Держите всю работу у себя в голове, чтобы в ней не осталось места под личную жизнь. Только так можно добиться успеха.

С самого детства нас заставляли учить стихи наизусть не просто так. Нас готовили ко взрослой жизни, чтобы запоминать все дела на день, неделю и месяц. Да и вообще: если забыли, значит эта задача не важна.

Давайте честно: мы же с вами не слабаки. И нашу силу определяет решимость взять на себя трудные задачи. Кто угодно может закончить проект, если его разбить на части. Но это не про нас. Мы беремся за все и сразу, ведь это нас мотивирует.

Вы не беретесь за декомпозированные задачи вроде:

Нет, вы ставите себе четкую цель — разработать приложение. И в таск-трекере у вас было бы только два столбца, если бы вы ими пользовались.

Нет ничего лучше, чем кричать через весь офис вопросы по задаче. Это создает на рабочем месте приятную атмосферу, похожую на базар из начала 2000-х и дарит приятное чувство ностальгии. Прокричите сотруднику техзадание через весь офис и надейтесь, что его запомнит: мы же ничего не записываем.

А если коллеги нет на месте или он в наушниках — не беда. Ваши легкие полны силы предков, а в жилах течет кровь драконов. Просто кричите громче.

Вы что, в себе не уверены? Зачем вам кто-то, кто будет проверять вашу работу? Может, еще назначать ответственных, чтобы люди не делали одну задачу втроем? Не хватало еще, чтобы вас критиковали и киберунижали. Вы профессионал и делаете все идеально с первого раза.

Нам не нужны эти формальности и удобства. Легкая работа рождает слабую команду. То ли дело, когда каждый день — это хаос и неразбериха.

Вы кому-то что-то должны? Да нет же! Вы должны только быть счастливым. А счастливые часов не наблюдают. Вот и вам не нужно. Эти дурацкие современные таск-трекеры помогают учитывать отработанное время, чтобы отслеживать скорость выполнения задач. Ну кому это нужно? Мы делаем работу не для того, чтобы хвастаться перед начальством короткими сроками. Нет, мы закрываем задачи, потому что нам больше нечего делать.

Так что не нужны вам эти тайм-трекеры. И ничего, что вы сидите за этой статьей уже третьи сутки.

Следуйте этим советам, чтобы сделать свою работу втрое труднее. Ну а если вы хотите упростить себе жизнь, то можете…

...попробовать Аспро.Agile