- У нас есть IT-подразделение, которое строит платформу для бизнеса. В IT у нас есть свои аналитики, которые по заказу бизнес-пользователей могут сделать для них отчётность. Но основная аналитическая сила находится внутри каждого подразделения. То есть, внутри каждого бизнес-направления, бизнес-линии, бизнес-отдела есть аналитики – люди, которые анализируют данные, делают какие-то выводы. В основном это просто умные ребята, выпускники лучших вузов России, которых мы набираем, обучаем, и дальше они показывают, на наш взгляд, гораздо лучшие результаты, чем если бы мы брали людей с рынка. Молодёжь талантливая, быстро впитывает, амбициозная – их можно научить делать правильно. А люди, которые приходят с рынка – как правило, приходят со своим изученным, неправильным подходом.
Ожидал каких-то реальных подходов и методов, а получил...
Тинькофф банк для анализа данных использует инструменты для анализа данных. Данные собираются и анализируются. Объем данных... огромен. Эффект есть. Планы по развитию - присутствуют.
Бывают и проблемы. Проблемы носят технический характер (с)
Вот да) ну по крайней мере узнали, что у них есть Табло и сап 😂
Семен, как автору, мне бы хотелось вступиться за текст. Вы аналитик? Работаете с данными?
люди, которые приходят с рынка – как правило, приходят со своим изученным, неправильным подходом.
1) Видимо Банк на может себе позволить кадры с рынка с правильным подходом.
2) Проще учить всех по одному своему лекалу, чем разбираться с разными чужими.
3) Много грамотных и опытных просто не нужно.
Самое забавное что человек, занимающий руководящую должность, действительно не видит изъяна в подходе "мы лучше сами научим как нам надо, а то приходят тут со своими идеями".
Это он еще много рассказал. Они все там под подпиской.
Все таки, наверное, можно разговорить. Ну хоть что нибудь - незначительное, но по факту