Как стать консультантом в ИТ

Кого вы себе представляете, когда думаете о консультанте в ИТ?

Для меня это образ из фильма "Кингсман. Секретная служба". Типичные ИТишники, не правда? 😁

На определенном уровне развития карьеры, когда ты уверенно чувствуешь себя в роли владельца продукта, руководителя или директора, и в тебе зреет непреодолимое желание делиться своими знаниями и опытом с другими за деньги, ты твердо решаешь начать карьеру в консалтинге

На первый взгляд все просто: хочешь быть консультантом - будь им. Написать пост в социальной сети, разместить профиль на экспертных площадках и ждать... 60% консультантов не находят ни одного платного клиента в первые пол года. Многие находят первого случайного клиента, а дальше многие месяцы без практики

Но, вы не первые кто проходит этот путь. Многие уже его прошли, накопили опыт и лучшие практики. Кроме того консультанты лучше всех знают, как привить полезные навыки и развивать лидеров

Я помогаю тем, кто хочет стать консультантом, потому что вижу в этом свою миссию. Корпорации за счет высоких зарплат, как губка, впитали в себя лучшие кадры. Для молодых компаний становится все сложнее привлечь в проект действительно сильных специалистов. Компания не может позволить себе специалиста на полный день? Не надо, ведь гораздо результативнее на пару часов. Помогая сотрудникам корпораций начать карьеру консультанта, я помогаю молодым компаниям получить доступ к лучшим экспертам part time

Стив Бланк считает обязательным пунктом - наличие консультационного совета для любого стартапа. В России такая практика развита слабо. В ваших силах это изменить, таким образом сделав свой вклад в создание новых крутых продуктов и инноваций!

Очень надеюсь найти единомышленников, если отзывается - я всегда на связи в тг: @akonhin