Пишу про идеологию командной работы и командах, которые делают мир лучше: Канал "Атмосфера стартапа" - https://t.me/+-fklRwwbd_wyOGJi
Я подготовил для вас гайд о том, как вы можете провести действительно бесполезную встречу, НЕ БЛАГОДАРИТЕ!
1. Приглашая людей на встречу, следите за тем, чтобы люди не догадались, зачем их туда позвали. Люди любят сюрпризы!
2. Не зовите на встречу людей, принимающих решения. Они думают, как будто все знают, и только будут мешать в…
Увы, мой проект в менторинге сегодня не получил статус резидента Сколково. Как часто бывает, не хватило буквально одного балла. Три недели всей командой плотно работала над питчем, структурировали и раскладывали по полочкам:
Технология - продукт - проблема
Облака для моих друзей-стартапов
Я тружусь в стартапе Immers.Cloud. Это облачный IaaS провайдер с собственной инновационной технологией иммерсионного охлаждения
Особенно, когда они ещё не успели превратиться в рутину и носят периодический характер
Я часто встречал мнения, про командировки:
Для меня стартап - это про творчество. Такое, чтобы смотреть за горизонт, иметь своё видение будущего и идеи, способные его воплотить
Конечно, для совместного творчества нужно, чтобы все разделяли видение и были на одной волне
Существует множество различных тестов: личности, роли, сильные стороны, и прочее - прочее
Я лично обожаю проходить различные тесты и узнавать себя с какой-нибудь новой стороны
Иногда приходят такие гениально простые решения, о которых думаешь — почему я раньше до этого не додумался
Всех раздражают спам звонки с неизвестных номеров, и вместе с этим всегда боишься пропустить важный звонок. Ну чисто диалектика.
Вчера я слушал подкаст одного легендарного консультанта, где он высказал интересную мысль про основателей стартапов, но как мне кажется на самом деле про каждого из нас:
Стартап - это про чудо с маленькими ресурсами. Наступает момент, когда основатель уже не может дальше развивать продукт в режиме "я все сделаю сам" и созревает расширить команду
"Многа денег" пока нет, а работы много.
В российский бизнес-лексикон плотно вошло понятие "стартап". Так сложилось, что каждую молодую компанию на всем ее жизненном пути принято называть "стартапом" и даже большие компании, которые хотят быть модными-молодежными говорят, что они работают как стартап 😁
Недавно на собеседовании у меня спросили: "как у вас в стартапе относятся к татуировкам?" сразу после этого вопроса последовало как-будто оправдание "если нужно, я могу носить рубашку с длинным рукавом"
Я очень удивился, можно сказать изумился 😯