Важно не просто говорить о своих достижениях и показывать крутые кейсы, но еще и уметь уверенно говорить и подсвечивать свои точки роста. У каждого специалиста есть определенные таланты, даже если они еще не выявлены, и вообще не очевидны для самого специалиста) в этом можно разобраться самому либо же обратиться к специалистам, кому уж как удобнее.
Продал ручку на собеседовании.
Кстати, очень немногие кандидаты могут не то чтобы продать, а хоть как-то сориентироваться и что-то сказать. Это неплохой кейс для продажников )
Комментарий недоступен
)) вообще у нас многие работодатели хотят взять себе человека с базой и готовы перекупать таких, особенно, если это крупные корпоративные клиенты ))
Важно не просто говорить о своих достижениях и показывать крутые кейсы, но еще и уметь уверенно говорить и подсвечивать свои точки роста.
У каждого специалиста есть определенные таланты, даже если они еще не выявлены, и вообще не очевидны для самого специалиста) в этом можно разобраться самому либо же обратиться к специалистам, кому уж как удобнее.