Как я почти взыскал 8,6 миллионов рублей с недобросовестного директора?
Бывает так, что на входе директор может казаться вам управленцем получше Джона Скалли, и вам кажется, что с ним вы можете изменить мир, не отвлекаясь на операционку, а в итоге окажется, что этот директор на словах Лев Толстой, а не деле толстый лев... Сегодня я расскажу вам о том, как директор может причинить вред компании и как его за это можно наказать.
Как директор может вас обмануть?
«Земля наша велика и обильна, но порядка в ней нет, и недобросовестных директоров расплодилось великое множество» – именно так мог бы начать свое письмо очередной акционер, которого обманул его директор, выведя все деньги на своих родственников.
В судебной практике можно найти самые разнообразные примеры ловких манипуляций со стороны директоров компаний, например:
- Директор посчитал, что он хорошо поработал и вознаградил себя премиями на общую сумму 14,84 млн рублей, хотя его оклад был равен 133 000 рублей в месяц. Естественно, участники общества не были в курсе о том, что директор перевыполнил KPI, и их компания вот-вот станет единорогом.
- Став директором, менеджер обнаружил в себе неординарные предпринимательские способности, оформил ИП и нашел инвестора поневоле в лице общества, которым он управлял. Участник общества ничего не знал о том, что он теперь кредитор на рынке долгового финансирования. Выведено было 15 млн рублей.
- Директор посчитал, что общество находится в глубоком кризисе, и ему нужны консультанты, а кому можно доверять больше чем самому себе (в лице подконтрольных организаций)? Но налоговая не дремлет – обществу доначислили налог за полученные по НДС вычеты, и директору пришлось возвращать понесенные эти убытки (около 4,8 млн рублей).
Я привел лишь несколько классических примеров схем, которые показывают, что деньги из общества выводить не так уж и сложно, если тебя назначили директором.
Когда с директора можно взыскать убытки?
Условия для взыскания убытков с директора перечислены Постановлении Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 62 "О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица".
Чтобы взыскать убытки с директора, надо доказать, что он действовал недобросовестно и / или неразумно.
Под недобросовестностью Постановление понимает:
- действия в условиях конфликта интересов (например, директор продал своему родственнику активы общества по заниженной цене);
- сокрытие информации о совершенной сделке от участников юридического лица (например, директор продал завод общества и решил не рассказывать об этом акционерам);
- совершение сделок без необходимого в силу закона или устава согласия других органов юридического лица;
- отказ от передачи документов общества после прекращения полномочий;
- совершение или одобрение сделок, заведомо невыгодных обществу.
Под неразумностью Постановление понимает:
- принятие решения без учета известной директору информации;
- неполучение необходимой и достаточной информации перед принятием решения;
- совершение сделок без соблюдения принятых в юридическом лице внутренних процедур.
При этом директор не освобождается от ответственности, даже если он принял решение, получив одобрение от мажоритарного участника, ведь директор – профессиональный менеджер, и он должен отказать собственнику бизнеса в заключении сделки, если ему понятно, что сделка навредит интересам общества.
Например, такой вывод сделан в Определении Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 17.09.2019 № 305-ЭС19-8975, где суд указал:
Однако даже в этом случае лицо, осуществляющее полномочия единоличного исполнительного органа, вправе не выполнять указания, содержащиеся в решениях общего собрания акционеров, если это принесет вред интересам общества, поскольку наличие указаний общего собрания акционеров не освобождает такое лицо от обязанности действовать добросовестно и разумно. При этом единоличный исполнительный орган не может ссылаться на то, что он действовал во исполнение решения общего собрания, поскольку оценка в ходе управления обществом насколько те или иные действия выгодны для общества и не причинят ли они вреда, составляет часть его обязанностей.
Как творчески вывести деньги из общества или история ошеломляющего карьерного роста
Героиню нашей истории зовут Юлия, долгое время она работала кофе-леди в офисе иностранной компании, занимавшейся организацией командировок для экспатов в Россию. По всей видимости, подумав, что лояльность важнее квалификации (это всегда ошибка), менеджмент головной компании решил уволить всех работников московского офиса и назначить Юлию генеральным директором.
В тот же день жизнь Юлии изменилась, ведь она начала зарабатывать несколько сотен тысяч рублей в месяц, а работы у нее стало едва ли больше, так как на российский офис приходилась символическая часть выручки головной компании.
Но героиня нашего рассказа проигнорировала голос разума, говоривший ей, что умеренность умножает радости жизни и делает удовольствие ещё большим, и решила, что лучше кучи денег может быть только большая куча денег.
Насладившись новым статусом, Юлия принялась за дело:
- Она поняла, что документация в обществе должна быть, как минимум, двуязычной, и наняла своего мужа оказывать услуги по переводу... По переводу денег из общества в свой карман, ведь муж генерального директора получил 17,1 млн рублей.
- Став директором, Юлия забыла, что у нее есть диплом бухгалтера и решила передать бухгалтерские функции на аутсорс, ибо негоже директору дебет с кредитом сводить.
- Юлия решила, что любые расходы на кафе, магазины, одежду, ремонт квартиры стали теперь представительскими расходами и должны компенсироваться обществом. За пару лет рестораны Новикова и Зара стали богаче на 6,4 млн рублей.
- Перед увольнением она решила, что нужно обязательно заплатить себе компенсацию за пережитые страдания. Размер компенсации был довольно скромным – всего лишь 1,5 миллионов рублей.
- Не обошлось и без классических займов, по которому генеральный директор Юлия от имени общества передала Юлии 700 000 рублей (мелочь, а приятно).
Но как говорят в народе, недолго музыка играла, и общество обратилось с требованием о взыскании убытков. Суды частично удовлетворили требования общества, отметив пару моментов:
- Директор знала о прекращении своих полномочий, однако это не помешал ей ввести сотрудников банка в заблуждение и назначить себе золотой парашютик.
- Счастье директора не должно обеспечиваться за счет общества. Расходы на личные нужды не соответствуют хозяйственным целям общества.
- Общество должно было знать о том, что вся его документация стала двуязычной, ведь головная компания была в курсе того, что директор наняла своего мужа-переводчика.
Можно сказать, что компания одержала пиррову победу, ведь несмотря на явную недобросовестность директора взыскать с нее получилось далеко не все – в исполнительном производстве выяснилось, что никаких активов у Юлии нет, и решение пришлось повесить на стенку как напоминание о том, что надо быть внимательнее.
Как не пострадать от недобросовестного директора?
Как же защититься от директора, чтобы потом не пришлось гоняться за ним с приставом по садам да огородам? Я бы дал такие рекомендации:
- Подробно пропишите в уставе общества, какие сделки нужно согласовывать с другими органами общества, и если вы видите, что директор совершил сделку без соблюдения такого порядка – сразу его увольняйте.
- Назначьте в общество "своего" главного бухгалтера, чтобы тот контролировал генерального директора, ведь информация о всех сделках будет отражена в отчетности.
- Время от времени нанимайте независимого аудитора, который будет смотреть, достоверны ли рассказы генерального директора о деятельности общества или нет.
- Требуйте от генерального директора, чтобы на общих собраниях участников общества он предоставлял подробный отчет о своей деятельности. Вносите вопрос утверждения такого отчета в повестку собрания.
- Назначьте второго директора в общество, и предусмотрите в уставе, что решения по самым важным вопросам могут принимать только при согласии обоих директоров.
- Не игнорируйте операционку. Время от времени погружайтесь в деятельность общества, не пускайте все на самотек.
Надеюсь, статья оказалась для вас полезной, буду рад, если вы подпишитесь на мой Телеграм-канал.