5 вопросов, которые нужно задать работодателю на собеседовании

Здравствуйте! Меня зовут Анна Филина, я работаю в подборе персонала более 11 лет и хочу поделиться с вами вопросами, которые кандидаты должны задавать работодателю на интервью, чтобы понять насколько подходит им данная вакансия/ компания и показать работодателю свою заинтересованность и осознанность при выборе места работы.

Собеседование - это ключевой этап в процессе поиска работы, который может существенно повлиять на вашу дальнейшую карьеру. Поэтому не не только вы должны отвечать на вопросы, задаваемые работодателем, также важно задавать свои вопросы.

1. Задавайте вопросы о роли и задачах

Если после того, как рекрутер или нанимающий менеджер рассказали вам о задачах и у вас все еще остались вопросы, то не стесняйтесь их задавать. Вы можете уточнить, например, какие результаты работы руководитель ожидает увидеть от сотрудника через 3 месяца.

2. Задавайте вопросы о возможностях карьерного развития

Если для вас важно, чтобы компания развивала своих сотрудников, то спрашивайте об этом. Например, вы можете спросить: "Как компания поддерживает развитие своих сотрудников?" или "Какие возможности есть для карьерного роста в компании?"

3. Задавайте вопросы о команде

Вы можете узнать о количестве людей в отделе, их возраст, стиле взаимодействия. Возможно, в компании принято в пятницу вечером 1 раз в месяц ходить в бар, а вы категорически против таких посиделок.

4. Задавайте вопросы о бенефитах и компенсации

Лучше всего дождаться, когда рекрутер сам поднимет этот вопрос. Но, если он молчит, то тогда вы можете сами спросить его, но желательно в конце разговора. Вы можете уточнить, какие бенефиты и компенсации предлагает компания, такие как медицинская страховка, отпускные дни, бонусы и прочее.

5. Задавайте вопросы о процессе отбора

Какие этапы вас ждут в процесс отбора, сколько времени уходит на все этапы, какие дополнительные шаги могут понадобиться (например, выполнения заданий или тестов).

Задавая подобные вопросы, вы не только демонстрируете свой интерес к работодателю, но и получаете полезную информацию о компании, которая может помочь вам принять решение о том, соответствует ли работа вашим требованиям. Кроме того, ваш интерес и внимание к деталям показывают, что вы готовы к работе и обладаете соответствующими навыками и качествами.

Не стесняйтесь задавать вопросы, это поможет вам принять правильное решение и найти работу, которая будет соответствовать вашим карьерным целям.

Какие вопросы вы задаете на собеседовании?