После банкротства увольняют с работы?

Нужно ли увольняться с работы при банкротстве физических лиц? Какие должности нельзя занимать после банкротства? Можно ли устроиться на работу после банкротства? Ответы на эти и другие вопросы ниже.

То, что из-за банкротства могут уволить с работы либо отказать в трудоустройстве — это миф. При этом миф популярный, но имеющий мало общего с действительностью. Если должник это рядовой сотрудник, начальник какого-то отдела и так далее — это все не про вас.

Временный запрет на занятие некоторых руководящих должностей действительно прописан в законе (ст. 213.30 ФЗ-217 "О несостоятельности (банкротстве)"). При этом запрет касается лишь руководителей организаций, только они на протяжении 3-10 лет после банкротства не могут занимать подобные должности.

В течение 3 лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры банкротства он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица; 5 лет не вправе занимать должности в органах управления страховой организации, НПФ, УК инвестиционного фонда, ПИФ и негосударственного пенсионного фонда или МФК; в течении 10 лет нельзя занимать должности в органах управления кредитной организации.

Если вам важен результат — доверяйте решение ваших проблем профессионалам! Действуйте сейчас! Заключайте договор с «Алыми Парусами» — сделайте первый шаг к новой жизни без долгов!

Материал подготовил: Дмитрий Смородинов, эксперт в сфере списания долгов физических лиц, федеральная юридическая компания «Алые паруса» (Москва)