Как нейросеть помогает найти сотрудников на удалённую работу

В 17 раз сократили время создания вакансии, уменьшили число ошибок и нагрузку на менеджеров. Рассказываем, как внедряли GPT-модель в Finder.work — сервис по поиску вакансий и сотрудников на удаленную работу.

Поиск толкового специалиста начинается с составления вакансии. Рекрутеры и предприниматели размещают тысячи офферов каждый день, выполняя одну и ту же шаблонную работу.

И те, и другие, чтобы сэкономить время, находят описания похожих вакансий на известных сайтах и из нескольких текстов составляют что-то своё. И весь этот процесс — найти, скопировать, переписать — занимает в среднем 30 минут. В вакансии, составленные таким образом, часто закрадываются опечатки или ошибки, которые плохо влияют на имидж работодателя.

Для тех, кто каким-то чудом пропустил миллиард статей про нейросети, кратко: GPT-модель (Generative Pre-trained Transformer) — это архитектура нейросети, обученная генерировать текст. Не будем глубоко вдаваться в историю, но с 2018 года эта технология развилась настолько, что её стали использовать в самых разных областях — от генерации текста до обработки видео или картинок.

Такая нейросеть умеет не просто последовательно писать текст: она понимает, какая связь между словами в предложении, хорошо понимает контекст использования слов, учитывает мировой опыт и самое главное — выдаёт результат почти мгновенно.

Представьте, какой объем текста у десятков тысяч вакансий, размещенных в рунете. Миллионы килознаков! Хорошо бы всё это проанализировать, прежде чем составлять свою вакансию, да? А ведь помимо описания вакансии, нужно писать отказы, шаблоны ответов, вопросы к собеседованию и придумывать прочие типовые тексты.

Итак, вот главные преимущества для работодателей:

— Составление вакансии теперь занимает в разы меньше времени.

— Исключаются ошибки, которые пагубно влияют на отклик.

— Для клиентов finder это бесплатно.

Внедрение нейросети — всего лишь один из шагов на нашем пути развития. Вот что случилось с Finder.vc за последний год:

Быстрый рост сервиса начал влиять на наши внутренние процессы: менеджерам стало сложнее обрабатывать новый поток вакансий, появилось большое количество вакансий с ошибками и смысловыми неточностями.

С момента внедрения GPT-модели в сервис прошло чуть больше недели и вот что мы получили:

Алгоритм действий простой: открываете сайт https://finder.vc/employer, выбираете тариф и вводите начальные данные, чтобы нейросети было с чем работать:

1. название должности;

2. зарплату (можно не указывать);

3. форму занятости;

4. требуемый опыт;

5. название компании и краткое описание рода деятельности (если размещаетесь впервые). После заполнения начальных данных становится активной кнопка “Сгенерировать описание”.

Нейросеть работает быстро, учится каждую минуту и её возможности в составлении текстов практически безграничны. Мы планируем добавить опции, которые будут полезны соискателям — для создания резюме и мотивационных писем. Для тех, кто ищет сотрудников на удаленную работу — нейронная сеть научится более сложным вещам: составлению стратегии поиска сотрудников, вопросов к собеседованию, писем об отказе, скорингу резюме и пр.

Первое размещение у нас бесплатно, поэтому можете без риска протестировать, как это работает, заодно и сотрудника себе найдете. Ждем вас в комментариях.

Доброго всем дня!