Из чего состоит обязанность юридического лица по ведению воинского учета?

В соответствии с законодательством юридические лица должны вести военно-учетную работу, которая, помимо прочего, включает в себя:

- проверку документов воинского учета при приеме на работу;

- ведение воинского учета работников;

- вручение работникам повесток при получении их от военкомата;

- обеспечение явки работника по повестке; на практике это означает освобождение от работы время посещения военкомата;

- направление в течение 3-х рабочих дней в военкоматы сведений о гражданах, не состоящих на воинском учете, но обязанных, а в течение 5-ти рабочих дней сообщать в военкомат об изменении таких сведений.

Должностные лица компаний:

- должны исполнять свои обязанности в области обороны, предусмотренные для них законодательством Российской Федерации;

- должны создать работникам необходимые условия для исполнения ими воинской обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- должны оказать содействие в создании организаций, деятельность которых направлена на укрепление обороны.

(ст. 8 Федерального закона от 31.05.96 № 61-ФЗ «Об обороне», п. 9 Положения о воинском учете в ред. Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719)

Обращаем внимание, что организационно-правовая форма, форма собственности не влияют на обязанности юридического лица по соблюдению требований законодательства в отношении ведения воинского учета.

Также необходимо подчеркнуть, что в соответствии с российским законодательством гражданство должностного лица юридического лица, как правило, не влияет на объем обязанностей и степень ответственности за их нарушение.

Возможность и особенности применения санкций США или Европейского Союза к юридическим, физическим/должностным лицам, в том числе за действия, связанные с ведением воинского учета, а также пути минимизации таких рисков мы готовы обсудить в индивидуальном порядке.

#мобилизация #воинскийучет