Важность регистрации заявления об увольнении по собственному желанию

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает правила увольнения по собственному желанию. В соответствии с этой статьей, работник обязан уведомить работодателя о своем намерении уволиться не менее, чем за две недели до запланированной даты увольнения.

Однако возникает вопрос о том, с какого момента начинается отсчет двухнедельного срока предупреждения. Согласно пункту 1 части 1 статьи 80 Трудового кодекса, срок начинается на следующий день после того, как работодатель получил заявление об увольнении. Исчисление срока не основывается на дате, указанной работником в заявлении, а на дате, следующей за днем, когда работодатель принял данное заявление.

Трудовое законодательство не предписывает конкретные требования к оформлению момента приема заявления работодателем. Обычно этот момент регистрируется в журнале внутренней переписки или журнале заявлений работников. Поэтому необходимо, чтобы у работодатель вел учет заявлений. Срок предупреждения начинается со следующего дня после регистрации заявления.

Однако многие работодатели не ведут должного учета заявлений работников, что может вызвать споры о соблюдении двухнедельного срока предупреждения. Чтобы избежать подобных ситуаций, работникам предлагается использовать несколько методов.

Во-первых, работник может подготовить два экземпляра заявления и просить кадровика или секретаря поставить свою подпись и дату на втором экземпляре заявления. Это позволит иметь доказательство о передаче заявления работодателю в определенный день.

Во-вторых, работник может отправить заявление по почте с уведомлением о вручении. Дата, указанная секретарем на уведомлении, будет считаться датой получения заявления работодателем. Такой подход также обеспечит доказательство своевременной передачи заявления.

Важно отметить, что задержки в передаче заявлений со стороны обеспечивающих специалистов, кадровиков или секретарей, руководителю не учитываются. Работодатель должен вести учет поступления документов и фиксировать их получение внутри организации. Исчисление срока предупреждения начинается после фиксации передачи заявления.

▶Желаете получить информацию в удобном видеоформате? Переходите на наш ролик на YouTube