Портфолио это круто. Описанные кейсы еще круче (хотя не всегда). Но знаете, что лучше всего? Ссылки на реально запущенные проекты. Потому что так вы говорите: мой опыт применим в реальном мире, я умею коммуницировать с командой разработки, я понимаю задачи бизнеса и могу участвовать в реальных проектах. Одна ссылка на веб-продукт, который вы дизайнили, говорит больше, чем все эти "я трудолюбивый грамотный специалист с опытом...".
Хорошо написано👏
спасибо)
Вопросы работодателя, на которые надо ответитьСколько тебе летЭйджизм заебал
Зачем сразу обвинять в дискриминации) Возраст нужен для многих моментов. Скорость продвижения по уровням навыков, например. Или для того, чтобы понять, как строить коммуникацию. Возраст можно уточнять для того, чтобы построить комфортную атмосферу для человека, а не чтобы строить субъективную оценку. В мире не все черное, есть еще и белое)
дельные советы и не только в целом для дизайнеров подойдет
Полезно даже не дизайнеру. Сейчас много откликаюсь на вакансии и постоянно прохожу собесы, поэтому очень интересно как это устроено по ту сторону.
Может кто нибудь посоветует еще материалов по теме?
Спасибо за оценку) Если честно, не видел материалов изнутри прямо агентств. Какие темы интересны? Можно мне тут написать, я подумаю, про что еще могу рассказать. Ну и можно подписаться ко мне в тг, я планирую подобные вещи "изнутри агентской жизни" выкладывать там тоже.