Но у меня к этой схеме возникли вопросы, так как я точно знаю, что предприниматель сам себе зарплату платить не может. Разумеется, я решил разобраться, какие риски здесь есть. Судя по тому, что идею с зарплатным проектом предложил сам банк, у него этих рисков нет. Тогда кто ещё может вмешаться во взаимоотношения банка и его клиента? ФНС, фонды, Роструд? И на каком основании?
Зарплата в трудовом кодексе и зарплатный проект в банке это две разные правовые ситуации. Услуга банка никак не привязана к трудовым отношениям и единственной связью с трудом является только название. Другое дело, что банку не интересно заводить зарплатный проект на 1 чела.
Кто вам мешает сказать что в вашей организации 300 человек?:)
единственный грамотный комментарий
Какая то левая схема из-за которой потенциально проблем больше, чем профита. Счёт заблокируют и внесут в чёрный список, вот будет радости.
Рс в сб, ип, имею зп проект. Действия:
- 150 тр по платежке «на предпр. нужды»
— свыше под 0'5% через зп проект и указываю «пр.расходы» (не зп!)
Такую схему мне дали бухи — сказали это полностью законно
Комментарий недоступен