LMS для развития управленческих и лидерских навыков

Без формирования таких навыков невозможно говорить о росте компании, подготовки конкретных сотрудников в качестве будущих руководителей новых подразделений, филиалов.

Некоторые руководители используют LMS с готовыми библиотеками, базами знаний, посвященными этим навыкам, некоторые разрабатывают свой собственный контент. В этом случае возможно повышение лидерского потенциала и личной эффективности за счет индивидуальной работы с каждым участником.

Большой плюс использования LMS – экономия времени и изучение материала модульно. Ведь лидерство - это не просто наличие природной харизмы. Это знание технологии влияния, «прокачанный» эмоциональный интеллект, agile-лидерство (гибкость, умение слушать, а не просто общаться, т.е. так называемые навыки активного слушания + умение за счёт этого навыка обеспечить согласованность большого числа людей, групп и команд).

Решение развивать лидеров именно внутри команды, а не искать ТОПов извне сейчас актуально для многих руководителей. Это часто связано с проблемой доверия новым людям значимых областей бизнеса. Нередко возникает ситуация, когда ТОП-менеджмент спланирован, но решения по-прежнему остаются за собственником бизнеса. Также «новеньких» часто в «штыки» воспринимают и члены команды. Это еще одна из причин актуальности развития лидеров внутри команды.

LMS для развития управленческих и лидерских навыковОколо 60% HR-специалистов находят LMS очень полезными не только для получения профессиональных знаний, развития технологических компетенций, но и для развития управленческих и лидерских навыков.

Среди них:

1) решение проблем и конфликтов,

2) стратегическое планирование,

3) делегирование полномочий,

4) ведение переговоров,

5) распределение ресурсов,

6) координация работы команды, выстраивание отношений,

7) внедрение новых процедур, технологий.

Подробнее читайте в нашем блоге!

Есть вопросы по внедрению, обучению, модернизации Moodle? Наша команда открыта сотрудничеству!