Каково это — быть IT-релокантом? Анализируем жизнь айтишников после отъезда из России

В прошлом году тысячи айтишников в момент переехали за границу и теперь адаптируются к новой для себя реальности. В этом материале расскажем, где, как и на что живут релоканты из сферы информационных технологий, а также как их отъезд сказывается на всей отрасли.

Данные о количестве IT-специалистов, покинувших Россию в последнее время, расходятся. Одно ясно точно — эта цифра значительная.

Если отталкиваться только от официальной информации Минцифры, за 2022 год выехало из России и не вернулось порядка 100 000 айтишников. При этом исследовательская организация Complexity Science Hub Vienna подсчитала, что в период с января по октябрь 2022 года почти четверть ведущих IT-специалистов уехала из России. А популярный рекрутинговый центр HeadHunter отметил рост айтишных вакансий на 63% (до 59 000 вакансий) в сравнении с прошлым годом.

Если до 2022-го года предпочтение отдавалось Западной Европе и Северной Америке, то в прошлом году IT-специалисты взяли курс на Южную Европу, а также Центральную и Юго-Восточную Азию. В первой половине 2022 года на европейский континент отправилась почти половина айтишников (45%), а после объявления мобилизации этот процент упал до 15%, утверждает опрос от Хабра, одного из главных порталов для IT-комьюнити. Наиболее вероятные причины расхождения цифр — спешка и неопределённость пребывания в той же шенгенской зоне для граждан России.

Айтишников явно подкупила логистика — добраться на поезде из городов России в Казахстан было одним из самых дешёвых решений в конце сентября-начале октября. Также, чтобы въехать и жить в этой среднеазиатской стране, достаточно было захватить с собой российский паспорт. И если раньше после 90 дней проживания в Казахстане по нему можно было получить разрешение на длительное пребывание, то сейчас этот документ дают только при наличии загранпаспорта.

Ещё из плюсов Казахстана — отсутствие языкового барьера. Около 85% местных свободно говорит на русском, а треть студентов — обучается. Кроме того, в начале 2022 года можно было достаточно быстро получить банковскую карту, например в Kaspi Bank, предоставив местный ИНН, на получение которого уходило от 1 до 3 рабочих дней. С мая же банки начали массово отказывать россиянам в открытии счёта.

Второе место по релокационной популярности (7% против 12% у Казахстана) заняла Турция. Это одно из немногих направлений из России, куда можно долететь без пересадок всего за несколько часов. И даже «пиковые» сентябрьские дни с ценами до миллиона рублей за рейс не отпугнули релокантов. Самым привлекательным городом стал Стамбул, где сосредоточено большинство стартапов в стране.

В тройке самых популярных для переезда стран оказалась и Грузия. Минуя пробки из машин в несколько дней, 6% всех опрошенных российских IT-релокантов выбрали своим домом эту закавказскую страну. Главным подспорьем стал безвизовый режим — россияне могут здесь легально находиться 360 дней. Если раньше было легко получить и ВНЖ Грузии, то сейчас отказов куда больше — больше 20%.

Мы изучили стоимость жизни в столицах стран, куда за последние полтора года перебралось большинство наших IT-соотечественников. Это Астана, Тбилиси, Стамбул, Ташкент, Ереван и Вашингтон. За основу взяли длительную аренду жилья на Airbnb и местных «Авито», отзывы самих релокантов, а также сервисы для сравнения цен Numbeo и Traveltables. Вот главные выводы:

• После бума релокации россиян в сентябре цены на жилье в среднем взлетели на 60-70%, но сейчас так и не упали к исходному уровню. Лидеры по поднятию цен — Ереван и Стамбул, сейчас в обоих городах цены на однушку в месяц начинаются от 40-45 000 руб., а на пике стоимость стартовала от 55-65 000 руб.

• В Средней Азии самое бюджетное жильё. На пике аренда в Алматы и Ташкенте увеличилась в среднем на 35%, но уже в ноябре цены стали снижаться. Сейчас, например, в столице Узбекистана можно за $300 снять дачу с 4-мя комнатами, бассейном и баней.

• Дороже всего снимать квартиру по-прежнему в США. В Вашингтоне цены на маленькую студию начинаются от $1000 в месяц. Остальные месячные затраты на двоих человек со средним уровнем потребления составят 87 366 рублей. Но и зарплаты у айтишников тут на уровне: тестировщик в среднем получает 209 000 руб., а Java-разработчик — 494 400 руб.

• Самая высокая стоимость проживания (без учёта жилья) в Стамбуле — в среднем 45 000 рублей на одного человека. Статистика утверждает, что инфляция в столице Турции за 2022 год составила 64,27%. Релоканты говорят о подорожании в начале 2022 года цен на еду — теперь средний чек в кафе крутится в районе 1200 рублей, а сыр, орехи, местные фрукты и овощи примерно в 1,5 раза дороже, чем в России. Средняя зарплата программиста в Турции при этом составляет $3000.

Данные МВД Казахстана за 2022 год говорят, что из въехавших 1,66 млн россиян в стране остались жить лишь 200 000 человек. Использовав страны Закавказья и Средней Азии как некий перевалочный пункт релокации, часть тех релокантов, кто не вернулся в Россию, уехала на зимовку в тёплые страны — Индонезию, Шри-Ланку, Вьетнам.

И с ним нельзя не согласиться! Вьетнам, к примеру, считается одним из самых бюджетных направлений в Юго-Восточной Азии. Приличное бунгало со всеми удобствами на месяц можно найти на Airbnb начиная от $130, а автор канала «Кругосветка за 2 зарплаты» Роман Годиков и вовсе умудрился жить, ни в чём себе не отказывая, за $150 в месяц.

На Шри-Ланку только в январе 2023 года перебралось более 25 тысяч россиян — это четверть всего турпотока в страну. В этой тропической стране, куда виза не нужна полгода, популярным стало «шерить» виллу с другими релокантами. Условно если весь дом стоит 1000$ в месяц, и в нём 5 комнат, можно снимать комнату за $200, получая бонусом просторный зал, бассейн и океан за окном. Затраты на еду на одного человека (продукты в супермаркете, кафе и фрукты каждый день) в месяц в среднем составляют также $200. В итоге общие траты $400-$500 в месяц выглядят вполне себе щадящими даже по сравнению с недорогими среднеазиатскими странами.

В июне 2023 года любопытный опрос среди ИТ-специалистов провёл HR-холдинг Ventra. Он опросил более 500 релокантов из России, большинство — это люди 18-30 лет. Вот что ответили респонденты на вопрос про источники дохода за границей:

• 25% — собственные проекты

• 22% — удалёнка в иностранной компании

• 15% — финансовая помощь от родных

• 14% — собственные накопления

• 11% — удалёнка в российских компаниях

• 11% — работа в компании по месту жительства

Несильно отличаются и данные сервиса для поиска программистов «Подбор». Специально для Forbes они выяснили: 16% IT-специалистов российских компаний работают из-за рубежа. Для этого аналитики изучили более 100 000 профилей в социальной сети LinkedIn, отобрав тех русских айтишников, у кого страной проживания стояла не Россия.

В исследовании «Подбора» говорится, что больше всего заграничных IT-работников среди компаний из России оказалось у разработчика ПО WaveAccess (43,5%), Skyeng (треть штата) и «Билайна» (30%).

А сами компании и не особо возражали. Хабр заявил, что 26,3% российских компаний осенью 2022 года оказались не против смены жительства своих сотрудников. Да настолько не против, что частично перебрались заграницу и сами российские компании — в Казахстан, например, релоцировались онлайн-банк Tinkoff Bank, СПБ Биржа и онлайн-сервис туров Level Travel. А «Яндекс», где 10% сотрудников уехало из России после 24 февраля, открыл дополнительные офисы в Турции, Грузии, Казахстане, Узбекистане и Сербии.

Тем релокантам, кто после переезда прекратил сотрудничать с российскими компаниями, предстояло мониторить вакансии зарубежных сервисов. Сами айтишники говорят, что многое в этом вопросе зависит от знания английского языка.

Помимо высоких требований к тимлидам-айтишникам, у многих заграничных работодателей образовалась головная боль при найме релокантов — налог за иностранного сотрудника.

Иметь профиль в этой соцсети считается правилом хорошего тона среди релокантов, особенно айтишников. Это их визитная карточка. Его даже часто просят предоставить на собеседовании в качестве дополнения к резюме. Проанализировав вакансии на сервисе за последнюю неделю, делаем вывод, что наибольшим спросом пользуются такие IT-вакансии, как data scientist, full-stack разработчик, специалист по кибербезопасности и JavaScript разработчик.

Помимо непосредственно вакансий, здесь можно найти дельные статьи про переезд. Некий аналог нашего HeadHunter. Большая часть работодателей находится в Европе, но также встречаются вакансии из Северной Америки и Сингапура.

Здесь также множество IT-вакансий со всех континентов. Бонусом идёт калькулятор зарплаты, где можно выяснить, сколько стоят на данный момент твои услуги.

Эта соц.сеть стала местом общения почти всех релокантов. Тут можно найти себе сожителя, попутчика из аэропорта или же просто новых друзей. А ещё в Telegram много каналов по поиску работы. Remocate: удалёнка и релокация — тут помимо вакансий часто проводят ивенты, например, добавляют друг друга в LinkedIn для развития профиля. IT Вакансии | Jobs | Алерон — в этом канале соискатели размещают своё резюме, а рекрутеры делятся актуальными вакансиями. IT Recruiter — здесь подписчики делятся личным опытом по поиску работы, а также обмениваются резюме.

Эйфория от удалёнки для релокантов оказалась недолгой. Выступавшие поначалу «за» компании стали зазывать своих сотрудников-релокантов в свои офисы. Так, «Яндекс» предложил гибридный формат работы с обязательным посещением несколько дней в неделю любого из 20 своих офисов по всему миру, а вот руководство VK Group и вовсе отказалось от удалёнки, настоятельно рекомендовав своим сотрудникам вернуться в Россию.

Если верить премьер-министру России Михаилу Мишустину, по сим-картам удалось отследить, что 85% айтишников вернулись в Россию. Это же число подтвердил и глава IT-интегратора AWG Александр Хачиян:

«Если всех уехавших за рубеж в 2022 году возьмём за 100%, то за рубежом до сих пор остались 15%. Я смотрю по нашей компании, по компаниям наших заказчиков», — заявил эксперт.

А вот руководитель направления клиентской эффективности в HeadHunter Наталья Данина называет куда более скромные цифры по вернувшимся в Россию айтишникам — каждый пятый. Правда, речь шла о тех, кто релоцировался с начала 2023 года:

«Анализ резюме на hh.ru показал, что 19% специалистов изменили данные в своих резюме, указав вновь геометку пребывания «Россия». Летом 2023 года наибольшее количество вернувшихся ИТ-специалистов приехало из Турции (25%) и Казахстана (23%)».

Факторы, которые повлияли на возвращение, конечно, одними запугиваниями работодателя не ограничиваются. Весомым аргументом, например, послужил риск потери налогового резидентства. Оно пропадает через полгода пребывания за границей, и НДФЛ для сотрудников российских компаний в таком случае составил бы уже не 13-15%, а все 30%. На днях Госдума приняла законопроект об отмене повышения НДФЛ даже для релокантов-удалёнщиков, однако он вступит в силу только в 2024 году. Так что пока разницу пришлось бы платить из своего кармана, на что многие айтишники не были согласны.

Ну и не будем исключать человеческий фактор — многим релокация далась тяжело как материально, так и психологически, и принять последовавшие в жизни изменения смогли не все.

Впрочем, comeback is real. Ведущий менеджер по персоналу компании BIA Technologies Татьяна Колпакова считает, что прецедент создан — айтишники опробовали жить за рубежом, и многим это понравилось:

«Большинство из тех, кто вернулся в Россию, по нашим наблюдениям, не планируют оставаться в стране на ПМЖ. Многим понравился опыт удалённой работы на берегу моря, поэтому часто кандидаты проговаривают на собеседовании, что хотят на зиму снова уехать».

События прошлого года повлияли на сознание людей — одни, спустя годы раздумий вмиг решились на переезд и не пожалели, а другие через релокацию по разным причинам поняли, что не могут жить без России. Ну а кто-то вернулся на родину, чтобы немного отдохнуть и подготовиться к новому трипу — ведь опыт успешного совмещения путешествий и работы у них уже есть.

#релокация #переезд #it

Автор статьи: Евгений Деревянко.