Эйджизм существует. Решения для взрослых кандидатов

Эйджизм существует.

Пока консультанты всех направлений - от деловых до эзотерических - уговаривают нас, что все возможно, что надо только поверить в себя, правильно оформить резюме и провести самопрезентацию - мы ходим по замкнутому кругу, обесценивая свой опыт и теряя смыслы собственного профессионализма.

Эйджизм существует.

Пора признать этот факт и действовать в соответствии с этим знанием. Действовать, а не жить несбыточными фантазиями.

Эйджизм существует.

У кандидата 40+ нет шансов против молодого кандидата. В большинстве случаев возраст окажется важнее опыта. Да, бывают уникальные ситуации, когда нужен именно этот специалист и только он сможет справиться... Сколько лет жизни вы готовы потратить на поиск такого рабочего места?

Эйджизм существует.

И это не делает нас слабее. Наоборот: когда мы точно знаем, какие двери закрыты - мы можем прекратить в них стучаться и сосредоточить усилия на тех возможностях, которые нам доступны.

Какие возможности есть у взрослых кандидатов?

1. Выйти из игры на чужом поле. Играть на своем. Предложите работодателю не найм, а услугу. Высылайте не резюме, которое отсеет юный рекрутер, а коммерческое предложение, в котором работодатель увидит ценность и выгоду для компании. Да, здесь есть свои сложности - научиться продавать, позиционировать себя на рынке, как эксперта, писать статьи, собирать кейсы. Трудно, да. Ну так и нам же уже не двадцать лет. Нам есть что сказать в своей профессиональной области. Ваш выход, коллега!

2. Проектная работа. Автоматизировать процессы, внедрить новую систему, разработать пакет документов - вы приходите к владельцу/руководителю компании, чтобы что-то улучшить и уйти. Оформите как услугу и продавайте. Да, снова продажи и экспертные страницы. Ну, можно вернуться к рассылке резюме, если захотите.

3. Организаторская деятельность. Организовать ассоциации, сообщества, выставки, конференции, курсы в своей профессиональной области. Объединять людей, просвещать, помогать развитию профессионального сообщества в вашей сфере.

4. Консалтинг, в том числе международный. У кандидатов 40+ достаточно экспертизы, чтобы консультировать бизнесы в своей профессиональной области. Какие компании и в каких странах могут нуждаться в вашей консультационной помощи?

5. Педагогическая деятельность. Работа в вузах и бизнес-школах, преподавание на курсах онлайн или оффлайн, создание собственного учебного курса или целой школы.

6. Фриланс. У фрилансера спрашивают портфолио и кейсы, но никак не возраст.

7. Агентская деятельность. Помочь продать/купить/найти, взяв на себя функцию оценки/доставки/оформления документов и т.д. Выполнить работу, которая заказчику нужна разово или время от времени - здесь ему не нужна собственная экспертиза, проще обратиться к агенту.

8. Собственный бизнес - самостоятельно или в партнерстве. Повернем поток резюме в другую сторону - не вы рассылаете, а вам присылают. Не прóсите о трудоустройстве, а создаете рабочие места. Да, опция доступна не всем, нужна серьезная подготовка. Но, если давно мечтали - то самое время.

9. Ремесленная деятельность, агротуризм и прочие занятия "для души".

10. Новые профессии - когда (и если) есть возможность обучения. Смотрим, где нет конкуренции по возрасту. Например, промт-инженеров с опытом еще в принципе быть не может, а работа для них уже есть. И для тех, кто будет их обучать.

11. А бывает, что надо признать - да, больше не могу и не хочу. Устал/устала. Надоело. Хочу просто тихонько работать и получать свою зарплату. Появились другие ценности. Карьера больше не является целью. И тогда стоит пересмотреть свои требования и возможности - и конкурировать там, где двадцатипятилетний кандидат не захочет снижать свои требования. В конце концов, работодателю нужен результат по разумной цене.

Какие варианты деятельности в условиях эйджизма не упомянула? Поделитесь, пожалуйста, давайте соберем как можно больше решений для взрослых кандидатов.

Если захотите обсудить со мной вашу ситуацию - смело пишите, вместе найдем выход. Меня зовут Екатерина Гавриленко, я профориентатор, помогаю кандидатам 40+ найти свое место на рынке труда.