Внутри меня все кипело. Я никогда не принимал общепринятые методы управления отделом продаж — штрафы, разносы на планерках, передача клиентов, регрессивные шкалы и прочие способы заставить человека работать через «не хочу». Мне хотелось создать систему не принуждения, а зажигания, в которой глаза зажигаются. А получилось нечто противоположное.
интересно что дальше
Дальше они долго восстанавливали свой бизнес, а я пошел строить другие отделы продаж
Интересно читать реальные истории из практики:)) никогда они не заменят теорию!)
Пятничная развлекуха))
"мудовы рыдания, — подключилась Жанна", а Жанна не промах однако
Она у них за финансы отвечала
История сблизила с вами, спасибо