Будьте уверены, в этот момент вы сразу увидите все тонкие места. Недостаточно персонала, образуются очереди на входе, кухня не справляется, гости долго ждут подачу. Сразу видно, что поставщик затягивает поставку, продуктов не хватает, в меню образуются вычерки. А гость, который хотел заказать любимое блюдо, уйдёт разочарованным.
«Бегаем по полю, пытаясь забить гол, отбить мяч и в то же время продавать билеты на игру» – с этого примера орнул и сразу вспомнил себя в самые сложные времена))
да, тоже метафора зашла. Заехала даже я бы сказал
Но дело не в людях, а в том, что мы наняли не тех и не так.
5 баллов. Это на 100% так. Причем бывает так, что компания развивается, у владельца, синдром самозванца, и он продолжает какоето время нанимать людей, по уровню, как тогда в начале пути
Ох… команда - это отдельная огромная тема и боль бизнеса
А как на деле выглядит «приборная панель»? Это дашборд какой то или как вы видите его реализацию? аналогия интересная, но конкретно пока не понимаю, как вы это сами видите
Ещё бы хорошо иметь такой себе чек лист, где все по полочкам и только выполняешь шаги роста.