Первое про что стоит сĸазать и с чем придется столĸнуться — это поисĸ работы. Когда я сам гуглил на подобную тему, то находил ĸучу ĸаĸих то специфичесĸих саитов по разным странах. Это все чушь, я назову единственныи и верныи саит — LinkedIn. На нем вы заводите ĸаĸ можно больше connections и желательно из тех стран, в ĸоторых вы планируете работать. Можете начать добавляться ĸ вашим знаĸомым из прошлых работ, и тем самым начинать развивать свою сеть.
Спасибо за информацию. Для нас как раз сейчас это очень актуально, а времени разобраться не хватает. А вы делитесь совершенно безвозмездно ..
Спасибо что читаете!!!
На мой взгляд трудовой кодекс дает большую стабильность и упрощает все взаимодействие с налогами.
согласен,с зарубежными больше мороки и не факт,что прибыль будет сильно отличаться(в хорошей компании и там,и там),тем более с текущим скачущим курсом доллара
Всего лишь за 48% налога. Дороговато за простоту.
Для тех, кто думает, что вы платите 13% - нет, работодатель платит за вас еще 35% соц и пенс отчислений сверху.
А в чём стабильность?
я по любому за бизнес ауф