Шпионская операция HOW-WOW: как выбрать гениальные идеи из кучи *овна и палок?

Все ведь проводят совещания, мозговые штурмы и стратегические сессии, да?

А там всегда рождается десятки или даже сотни различных идей. Например, у меня на стратсессиях команды выдают около 40-50 идей.

Сотрудники в восторге от своего креатива, а босс - в шоке.

Ведь даже самые огненные предложения висят в воздухе, потому что неясно, с чего начать. Как оценить, как сравнить? Крутят их на совещаниях и так, и эдак. Обсуждают, спорят, ругаются и… откладывают решение на потом.

Чтобы избежать этой ловушки, у меня приготовлен хитрый ход.

Рисуем на флипчарте квадрат и делим его на 4 части (смотрите картинку)

👉Горизонтальная ось - это, понимаешь, степень пользы от идеи.

👉Вертикальная - степень её сложности и цены реализации.

Матрица Хау-Вау
Матрица Хау-Вау

А теперь берем стикеры с идеями и разносим их по матрице. Так команда отмывает свои самородки с помощью магии HOW-WOW.

И вот оно чудо - вся лажа собирается в левом нижнем углу, а гениальное в правом.

Смотрим, восхищаемся, говорим дяде Сереже (мне): "СПАСИБО"!

После этого вам остается взять самые прорывные идей и расписать план со сроками, ответственными, ресурсами и контролировать выполнение. В общем все, как мы любим!

Шпионская операция HOW-WOW: как выбрать гениальные идеи из кучи *овна и палок?

🔥 - кому зашла идея!

А какие приемы разработки и выявления крутых идей используете вы? Поделись, коллега!
P.S. Еще больше классных идей в моем ТГ канале Делегируй. Масштабируй. Заходите, подписывайтесь

33
реклама
разместить
9 комментариев

Спасибо. Беру в работу

1

Супер! Буду рад если потом поделитесь результатами! Можно здесь или в ТГ.

1

Классная техника. На совещании как ее использовать?

Заготовьте шаблон матрицы заранее. Расскажите команде как работает Хау-Вау.
Попросите каждого или кого-то одного записывать идеи на отдельные стикеры. Одна идея = один стикер.
В конце автор предложения размещает стикер на матрице Хау-Вау. Все что попало в раздел Вау - автоматически и сразу улетает в задачи конкретным людям. Ставятся напоминалки и тд.и тп.

1

Ранее не слышала о таком подходе. Звучит очень интересно, Вы сами разработали этот метод?

Мария, сложно сказать. Много похожих методов существует. Какие-то использую очень давно и они уже приросли и стали "своими". Другие комбинирую между собой. Третьи придумываю, а четвертые просто использую. ))