Как за 12 недель сделать больше, чем за 12 месяцев. Почему цели на год нужно выкинуть в топку?

Методика планирования, которую топовые корпорации и спецы позаимствовали у олимпийских спортсменов и благодаря этому удваивали продажи, а так же улучшали другие сферы жизни

--

Мой год теперь = 12 недель. В чем провал ставить цели на календарный год

Ну что, все вдохновенные расписали в блокнотах цели на 2024 г. н.э?)

То же собирался, как обычно, но что-то щелкнуло и я начал анализировать бенефиты подобного занятия

И понял, почему при планировании на год многие наши цели так и остаются чиллить на бумаге:

Во-первых, долго раскачиваемся после январских праздников, либо резко стартуем и быстро сдуваемся.

Потом попадаем в ловушку «еще куча времени»К ноябрю-декабрю появляется шило в жoпe от того, что не успеваем, начинаем суетиться, подчищать висяки перед праздниками.

И вот год закончен. Ну ничего, в следующем точно все получится, сейчас новым списком целей запачкаем бумагу

Спойлер - в 99.9% будет то же самое.

Во-вторых, в текущих реалиях за год может что угодно случиться.

Поставил цели, а тут мобилизация, ковид, инопланетяне, блокировки или еще какая-то срань и твои планы теряют актуальность

Почему я решил годовые планы поменять на 12 недель?

На праздниках попалась на глаза спринтовая модель планированияЭтот формат топовые корпорации, спецы позаимствовали у олимпийских спортсменов и благодаря этому удваивали продажи и улучшали показатели в других сферах жизни

Плюсы 12 недельного года в том, что на коротких дистанциях больше энергии и концентрации на задачах, потому что дедлайн всегда близко. И 12 недель более предсказуемый для планирования промежуток, чем 12 месяцев.

По шагам:

1) Составляем видение своей жизни на 10-15 лет

Описываем идеальную жизнь, не ограничивая ни в чем. В формате истории, или тезисно, не важно

Я вот сделал в формате письма себе из будущегоВидение будет вытягивать из трудностей, неудач, проблем. Напоминать о том, зачем мы стараемся.

Ну и помогает ставить цели, которые реально наши и приближают к желаемой картинке

2) Составляем видение на 3 года

Здесь уже более конкретно и реалистично по пунктам, описываем, что хотим иметь через 3 года, опираясь на свое глобальное видение

3) Цели на 12 недельный год

И вот только теперь переходим к целям.

Ставим 1-2 ключевые, не больше

Можно одну по бизнесу, вторую по другой сфере, которая больше всего проседает.

Цели должны вдохновлять, вызывать небольшой мандраж, но при этом быть реалистичными.

4) Тактики (план действий), которые ведут к целям 12 недельного года

Здесь набор действий, который ведет к результату.

Чем меньше действий ставим в план, тем лучше. Если 5 ключевых действий достаточно чтобы достичь цель, то ставим 5, а не нагружаем 10 дополнительных, без которых можно обойтись. Оставляем только самое важное, без чего все остальное не сработает.

Дальше уже планируем неделю, день и трекаем, приближает ли план к цели. Если да, придерживаемся его. Если нет, анализируем почему и что-то меняем

Все, нет никаких сезонов, «с понедельника» и тд. Есть план и ни о чем лишнем не думаешь. И появляется аж 4 попытки изменить свою жизнь в календарном году, вместо одной.

В общем, логика в этом явно есть. Посмотрим, как на практике зайдет такой формат

Если интересно, поддержите лайком и я детальнее раскрою изученную методику в следующем посте, а так же расскажу, стал я эффективнее благодаря этому или нет)

Я Вк - клик

Я в ТГ- клик