А нужна ли Вам удаленка? Или кому дома работать не понравится

С того момента, как кто-то из наших друзей/знакомых/случайных собеседников начал рассказывать о всех прелестях работы на удаленке, все больше и больше людей ловят себя на мысли, что готовы на все, лишь бы к 9 утра с заспанным лицом добираться до компьютера с кровати, а не тратить «половину жизни» на дорогу до офиса. Но действительно ли удаленка так прекрасна, и может ли каждый человек прочувствовать всю прелесть работы в 2 метрах от своей кровати?

Спойлер - нет, далеко не каждый.

В этой статье я постараюсь избежать классического перечисления плюсов и минусов удаленки, посмотреть на нее с позиции кому она подойдет, а для кого станет тяжелейшим испытанием и только навредит карьере.

Когда речь заходит об удаленочке, в первую очередь, человек представляет себе свободу от офисных ограничений, отсутствие необходимости трястись в общественном транспорте и возможности работать из любой точки мира.

«Вот сейчас начну работать из дома и заживу полноценной жизнью»

При построении влажных мечт о том, что работать из дома проще, большое количество людей забывает, что работа из дома это тоже РАБОТА. Это все те же задачи, которые нужно выполнять в срок. Это все та же ответственность за общий результат, что и в офисе, но ключевое отличие в том, что офисная рутина меняется на домашнюю. И если первая заканчивается в момент выхода из офиса, то вторая будет с вами во всем промежутке открытых глаз.

Отсюда мы сразу можем выделить первую группу людей, кому будет сложно на удаленке - не способные разделять личное и рабочее время. Для таких людей работа из дома чревата размытием границ рабочего дня (от рассвета до заката за компьютером с постоянным прерыванием на погладить кота, позалипать в инсту, послушать подкаст и т.д.) Стоит ли говорить, что это прямой путь к выгоранию? Вы не будете замечать все свои «отвлечения» от работы (потому что наш замечательный мозг так устроен), и будет создаваться впечатление одного бесконечного рабочего дня. А в конце такого дня вы посмотрите на свои результаты с вопросом: «А что я собственно сделал то вообще сегодня?» и с чувством зря потраченного времени будете мучительно засыпать.

При работе в офисе человеку проще фокусироваться на рабочих задачах и выстраивать свой день так, чтобы выходя за пределы рабочего пространства оставить как можно меньше незакрытых задач на конец недели (в пятницу-то пораньше уйти хочется). Работая из дома есть риск каждый день ощущать как понедельник. Очень мучительный и долгий понедельник

Одной из причин желания перейти на удаленку очень часто становится: «Да как же уже осточертели эти коллеги». Безусловно, работать в тишине и спокойствии без непонятных разговоров на фоне и кашля рядом сидящего коллеги приятнее.

Я сам постоянно включаю себе на фон лоу-фай и максимально погружаюсь в рабочие задачи, стараясь по максимуму абстрагироваться от окружения. Но вот для людей, которым важно постоянно поддерживать контакт с другими, удаленка вряд ли подойдет.

Потребность в смене окружения и взаимодействии с новыми людьми у всех выражаются в разной степени, и если вы понимаете, что для вас важно постоянно находиться в возможности живого контакта - то удаленка не ваш вариант. Замещая этот контакт людьми не связанными с вашей работой вы будете отвлекаться и проседать в продуктивности. Пытаясь обойтись без него - будете страдать и постепенно сходить с ума. Итог? Сниженная продуктивность.

Если вы только начинаете свой карьерный путь, то начинать его с удаленки не самая лучшая идея. На позициях начального уровня лучшей средой для вашего развития будет опытное окружение в очном формате. Для того чтобы прокачивать свои скиллы живое общение с наставником подходит больше (это кстати говоря хорошее подспорье чтобы обсудить тему курсов и буткемпов. Поэтому если вам интересно об этом почитать - дайте знать в комментариях), и «рабочая» атмосфера в офисе компании лучше настраивает на то, чтобы впитывать новую информацию. Когда ваш коллега-наставник есть в прямом доступе вытянутой руки, а не сообщения в мессенджере, вы в более короткие сроки получите ответ на мучающий вас вопрос. А что самое главное, он будет более развернутый, чем в сообщении (не исключаем варианта «погугли сам». Он возможен и в формате ИРЛ, но здесь хотя бы можно будет в живую обсудить что вы там загуглите)

Помимо этого, в рамках офиса вам будет проще уловить и «бизнесовые» моменты. Всем, кто приходит ко мне на карьерные консультации, я всегда рекомендую смотреть чуть шире своих прямых обязанностей. Не ограничиваться подходом: «Я - шестеренка. Кручусь для общего блага», а пытаться понять, как же ваше кручение влияет на общее благо и для чего это кручение нужно бизнесу.

Резонно можно ответить, что это все можно понять и в рамках созвона, просто анализируя, что говорят коллеги. Но в офисе вы видите больше работы своих коллег, нежели они говорят на звонках :)

В своей аналитике я пришел к такому решению:

Ну и, конечно же, ссылки на мой ТГ канал :)

Рекрутер КОТорый | YPA BLOG - Мой личный блог, в котором я делюсь личными соображениями о работе и полезными материалами на тему (и сообщаю о выходе новых статей :) )