Птицефабрика «Синявинская» предупредила ритейлеров о рисках срыва отгрузок из-за нехватки работников — «Ъ» Статьи редакции
Компания просит признать ситуацию форс-мажором и не штрафовать её, узнала газета.
- Одна из крупнейших в России птицефабрик «Синявинская» предупредила ритейлеров о рисках изменений графика отгрузок и отмены части согласованных заказов, пишет «Ъ» со ссылкой на копию письма партнёрам от 15 августа 2023 года.
- Из-за массового оттока работников, в основном мигрантов, компании не хватает 25-30% сотрудников — из-за этого не получается сформировать полноценные смены для производства, говорится в письме. «Синявинская» просит признать ситуацию форс-мажором и не штрафовать её за переносы поставок или недопоставки с 1 августа.
- В компании не ответили «Ъ». X5 Group («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик»), «Магнит», «Лента» и Metro комментарии не дали. Во «Вкусвилле» сказали, что не работают с фабрикой, а от своих поставщиков подобных писем не получали.
- «Синявинская» выпустила более 1,6 млрд пищевых яиц в 2022 году — это 5% рынка в натуральном выражении, следует из данных Росптицесоюза. Для сравнения, «Роскар» и «Волжанин» выпустили по 1,3 млрд яиц.
- В «Роскаре» подтвердили, что из-за ослабления курса рубля на рынке дефицит иностранных работников. Чтобы решить проблему, компания индексирует зарплаты, привлекает сотрудников из других населённых пунктов, предоставляя им жильё и страховку, рассказал гендиректор Роман Смирнов.
- В Росптицесоюзе отметили проблему кадров в большинстве отраслей, но не ждут снижения объёмов производства на птицефабриках из-за этого. В Минсельхозе следят «за обеспечением отрасли трудовыми ресурсами», а птицеводство «показывает устойчивые темпы роста производства мяса и яиц».
- Опрошенные «Ъ» эксперты отмечают, что доля мигрантов в агропроме не больше 10-15%. При этом, например, сезонный дефицит работников был и раньше, теперь же проблема усугубляется оттоком мигрантов из-за ослабления рубля. Дефициту также способствует растущая популярность неполной занятости и демографические проблемы.
42K
показов
12K
открытий
1
репост
На сайте hh у АО Птицефабрика Синявинская ни одной вакансии. Интересно, как они привлекают работников.
Чартерными рейсами.
Они на SuperJob размещают - https://www.superjob.ru/clients/pticefabrika-sinyavinskaya-666117.html
И на "Работа России" - https://trudvsem.ru/company/1024701328893
Удаленка.
аутсорс скорее всего
Бумажки на столбах у автовокзала
Так может нанимает не на прямую?
Комментарий удален модератором
когда то они мне присылали приглашение на собеседование через SuperJob
А раньше, до увольнения сотрудников, это нельзя было сделать?
Или это только эксперты VC такие умные? )
Что-то я подозреваю, что зарплаты в подобных секторах копеечные не потому что денег жалко. Ну или по крайней мере не только.
Комментарий удален модератором
С какой это радости, пусть нанимают граждан РФ и с нормальной зарплатой
Яйца по 300? Ну, ок, чо. Готовы потерпеть.
Оплачивать нормальную зарплату будешь из своего кармана.
Думаю мигранты все мужики. А мужиков для такой работы (без квалификации) по 700К в месяц соблазняют.
Комментарий удален модератором
Их кидают все, кому не лень, а потом удивляемся почему все вкривь и вкось. И кстати, рукожопы бывают всех национальностей и вероисповеданий
Работаю прямо сейчас с несколькими мигрантами. Никогда не встречал такой степени самтотдачи, скорости работы и качества. Работать они, действительно, умеют. Проблема больше в финансировании и/или его отсутствии. А все потому, что, если говорить про стройку, строят те, кто там потом не живёт.
Для себя же также нанимают на стройку этих же мигрантов, только уже используют совсем другой подход к проектированию, выбору материалов и тп.
Потом поговорим, когда в мусоре и без еды будешь задыхаться
Так говорите как будто везде где строили мигранты пожары, все криво)
Может, обязательное постановка на учет в военкомат привлечет больше работников - мигрантов?
совершенно верно
а если им после этого вручать повестки, то от желающих вообще не будет отбоя
Во всем мире безработица и только в России работы больше чем трудоспособных людей. Интересно, что случилось 🤔
ЗП повышать не хотят, вот и дефицит
Случился ушиб всего рубля
Как что? Обратный демографический рост!
.
Его имя нельзя называть. Только это не тот кого посадил тот, кого нельзя называть, и которого тоже нельзя называть.
А при чем здесь форс-мажор? Все по плану идёт же.
Нехватка работников? В России? Зарплаты пусть поднимут до более-менее нормального уровня так и работники появятся.
А как же барину новую яхту тогда покупать, если он начнёт делиться прибылью с работниками? Не надо тут смуту разводить, тем более, с такой фамилией. Сейчас набегут холопы, защищающие своего кормчего-барина, но ничего.
Здесь замкнутый круг. Мало платишь — пойдут только алкаши. Много платишь — не вывезешь конкуренцию по себестоимости.
Выход из этого только один, и он очевиден, но до этого доходить будут очень долго. Будут изо всех сил пытаться не слезать с иглы мигрантского труда.
Нехватка сотрудников — форс-мажор? А идиотия руководства — тоже форс-мажор.
Зная о нехватке и вероятности срыва рабочего процесса не озаботиться этим вопросом и заиметь потом грандиозный головняк — просто бред.
Проектное управление не бред. На самом деле, это высший пилотаж, что бы все вовремя было и за это ничего не было в реальном производстве.
Забавнее всего в этом то, что они просят признать это именно "форс-мажором". Хотя, разумеется, таковым это не является.
А озаботиться? А как озаботиться? Некая индексация (на сколько? С 20 тысяч до 21?) и предоставление койки в общежитии? Не фартанет. Есть много более интересных вариантов. А резко увеличивать ФОТ, вероятно, не хотят... Хотя это решило бы все вопросы.
По поводу комментов не совсем согласен. Очень сложно найти работников в сельской местности, которые будут работать, а не бухать по 3 дня. Знаю лично несколько примеров своих знакомых, когда человек отрабатывает смену, получает деньги и уходит в запой на 2-3 дня. А других работников там просто нет. Не найти на такое производство. Возить из городов только
Это не такая уж сельская местность. Там от Питера час езды, а от Кировска 20 минут.
Видать, там такая зп, что только и хвататет на то, чтобы в запой уйти.
Роботизация - не.. ну нафиг, люче лимитчиков наймем, они дешевле... Ой, а нет лимитчиков и за такую сумму никто работать не хочет.
Сегодня сделаете роботизацию, а завтра будет Родитель №1 и Родитель №2.
Роботизация это инженеры (в России для отрасли производства куриных яиц их нет) программисты (их нет), станки (их нет), комплектующие (ну ты понял). 1млрд чистой прибыли синявской за весь год - дай боже хватит на выпуск прототипа. 1000 людей по 40к/месяц это 750 млн руб / год, с налогами.
Сейчас реально очень сложно найти обычных сотрудников, без ВО или многотонного опыта за плечами. У меня сеть магазинов в сибири, зарплата всегда вовремя и выше среднего по региону, никто не хочет идти за 50к работать продавцом-консультантом, все ощущают себя эксклюзивнымии ждут маны небесной никак не развиваясь. И уже работа консультантом считается малоуважаемой как я выяснил. На собеседования приходят такие люди что волосы на голове охото рвать и задаваться вопросами, а куда же делись все). Особенно печальна ситуация в поселках городского типа от 10к населения, там кадров днем с огнем не найдешь, половина сидит на пособиях по безработице или на детские живут, половина бухает.
Есть места, где бизнес вести банально не выгодно. Не так просто столько мирового производства давно в китае. Эдак можно открыть магазин на северном полюсе и жаловаться что на собеседы никто кроме белых медведЕй не приходит.
Комментарий недоступен
А вы сами что не работаете за целых $500 консультантами?
Я думаю мигранты свалили не из за того что платят мало. А то что теперь может наведаться проверка и всех их поставят на учет в военкомат.
Это просто версия
Начали наводить порядок. Глядишь и налоги ещё нормально платить начнут, красота будет.
А вы не пробовали зарплату повышать, не?! А то я только и вижу нытье, что работников не хватает. При курсе бакса под сотку, ваши зарплаты в 40 тысяч более не актуальны. Сейчас чтоб более менее жить, надо зарабатывать хотя бы тысячу баксов. Смотрю, ценник то мясо птицы растет, а зарплаты - нет. Думайте.
Какие баксы в России? Вы где живёте и тратите? Здесь или тут?😁
Может минималку надо поднять по закону?
Ну и кто просил обратно раскукоживать?!
Дэвиду Блэйну недоплатили.
Перк "скукоживание" действует на 3 хода )
кто такой Джон Галт?
Тот же кто и Хобер Мэллоу
Отличная книга! Взахлеб прочитал!
Нехватка сотрудников — форс-мажор? А идиотия руководства — тоже форс-мажор.
Зная о нехватке и вероятности срыва рабочего процесса не озаботиться этим вопросом и заиметь потом грандиозный головняк — просто бред.
Комментарий недоступен
Конечно, форс-мажор. Они цифрами заняты, а не людьми.
РА СИ Я. Умом не понять, аршином не измерить, ю но?
В чем проблема 40 часовая рабочая неделя. з/п от 40 тр
Работа по трудовому договору и без прокладок с непонятными конторами.
Наличие минимальной инфраструктуры для жизни вокруг фабрики.
Думаю очередь из желающих будет.
Мы не в СССР, чтобы кто-то адекватный и хоть сколько-то интеллектуально развитый хотел за прожиточный минимум жизнь гробить (на деле, даже ниже прожиточного, за 40к ты себе ни медицину не можешь позволить качественную, ни питание, о другом вообще молчу).
З/П 40 тысяч для условий работы на птицефабрике - это мало. И сейчас там ставка скорее всего повыше.
Птицефабрики строят рядом с городами, где вся инфрасткруктура есть.
Как это нет рабочих? Предлагаю провести мобилизацию среди инстасамок)
за деньги - да!
Да их бы энергию да в мирное русло.
Понеслась п..да по кочкам.
Рано или поздно это должно было начаться.
Опять что-то началось? И когда это все кончится?
Комментарий удален модератором
Мне пофигу что там у работяг, я в IT живу. Хочу что бы дальше и больше ублажали!
У тебя какой -то карикатурный образ в голове айтишника со смузи.
Конечно, ведь птицефабрика приносит больше денег в бюджет чем какой-нибудь очередной яндекс!(нет)
Сейчас в Грузии можно получать 600ксек(6к усд) за то что в РФ платят 300ксек. Ещё не всё вайтишники это прочухали. Скоро будут валить как узбеки со стройки.
А? Смузи? На смузи нет времени, вы графических дизайнеров с ИТЭ путаете!
Готовить как? Готовить к чему?
Вайтишник может автоматизировать процессы персонала. Было бы желание у владельцев. Хакатон замутить, ml тренировать, код написать, работотехнику сделать - и курс доллара менее страшен.
Комментарий удален модератором
Удивляет реакция читателей ВС. Не сайт предпринимателей, а биржа труда. Вы переживаете за конкуренцию с мигрантами на этой птицефабрики? Или эта новость наталкивает на мысли, что мигранты уезжают, заплаты расти будут, себес соответсвенно и тд. Во всех странах стабилизировать трудовой рынок за счет мигрантов нормальная практика.
Удивляет твоя реакция, так как ты считаешь читателей ВЦ неграмотными дурачками, неспособными погуглить, как во всех странах осуществляется найм мигрантов, и как в рф, и в чем тут кардинальная разница.
Тут пишут, что надо больше платить, но есть три нюанса:
1. Бизнес - дорогое удовольствие при нынешних налоговых обременениях, не многим доступное, чтобы работать полностью вбелую, где нужно оплатить всех работников, развитие, маркетинг и налоги.
На работников уходит очень большая часть денег. Причем, они даже не знают, что половину их зарплаты сверху забирает государство, а обратно они ее не получат в этом объеме. Ну не знают, и ладно.
На это можно сказать - ну закрывайтесь, если не тянете.
Но иногда проще влачиться, закрыть дорого очень.
С чего бизнесу платить высокие зп, если государство это не колышет? Иначе бы оно вменяемую налоговую политику проводило. До 70% населения занято в госсекторе. Занимаетесь бизнесом? Вот вам оброк и @@@тесь, как хотите.
2. Зарплата исходит из рынка.
Во многих сферах зп на уровне 2012 года осталась. Это не платят работодатели? Нет, они часть этой системы. Продажа лексуса не поможет зарабатывать больше и повысить зарплаты. Потому что рынок таков, условия федералов, наличие сбера и яндекса и неплатежеспособность населения не дают особо развиваться и зарабатывать.
Посмотрите набор покупок среднего россиянина в месяц и подумайте, где тут возможности для бизнеса?
Даже чижики не помогают. Только светофоры.
И это замкнутый круг. Население не покупает, деньги не возвращаются.
И да, большинство россиян живут не в Москве, и даже не в Питере, и они не айтишники в массе своей.
3. Работники здесь своеобразные. Когда кандидат говорит - да я буду дома сидеть за эти деньги. И сидит.
Или когда ему платят очень хорошо - ничего не делает, чтобы оправдать свою зарплату. Или считает деньги в чужом кармане, не понимая, откуда они берутся. Или топает ножкой и грозит жаловаться в трудовую инспекцию по любому поводу - переработал 2 часа в неделю или еще какая хвороба. А трудовое право у нас несовершенное. Или хочет сразу получать как сеньор. Или может не выйти на работу в любой день. При этом, они сопротивляются всему, что заставит их напрягаться. Нахуа?
У них отсутствует причинно-следственная связь между их действиями и деньгами, которые приносят клиенты.
Работодатели извращаются, как могут. Кто-то становится циничным и платит столько, сколько вышеописанные люди заслуживают, по его мнению. Кто-то привлекает печеньками и кофичком, но привлекаются на это детки и инфантилы. Кто-то пытается все описать и зарегламентировать, чтобы всем было удобно, но кандидатов больше не становится.
Надо смотреть правде в глаза. Население сломалось, несите новое. Но это очень небыстро. Может и никогда.
Поэтому те, кому надо платить больше и которые за это работают - сами выбирают, как жить. Чаще - не здесь.
Население сломалось, несите новое
Почитайте Генри Форда - "Моя жизнь и мое дело". Не самый лучший человек, наверное, но предприниматель точно, не глупый. Он понял, что обеспеченный сотрудник - эффективнее чем нуждающийся
Я как представитель бизнеса, скажу: меня не колышит, что там колышит государство - буду платить столько, за сколько готовы работать. Никакого романтизьма.
И вы немного поинтересуйтесь про мишустинские 15% - это как раз пример супер-вменяемой налоговой политики. Жить работодатель стало проще, но зарплату мы от этого не повысили конечно))
В остальном согласен в Вами.
Ой, что же будет осенью? Ещё - 300 000
В этих нынешних гадюжатниках ванючих не возможно работать,там даже негр не будет работать
А что произошло? Может скоро на гуманитарные «ножки Си» перейдем от наших старших братьев ?
Си пришлет не ножки. А большой в целофан замотанный ...й
Комментарий недоступен
Это даже не начало. Мы еще даже не начинали (с).
А что будет в конце?
Бред и чушь вся эта статья.
Я нанимаю 2х русских на месяц работы на объект.
Через неделю, после получки, один уходит в загул на неделю, второй один никак не может сделать работу, рассчитанную на двоих. Выход? Нанимаю новых 2 и они вместе с третьим стараются наверстать загул первого. Я плачу уже гораздо больше, т.к. сроки и задержки в графиках сдачи. В итоге: объект готов почти без задержки, моя прибыль уже гораздо меньше, но все чисто и все довольны.
И где ваш форс мажор, мать вашу?
Весь ваш форс мажор - это нежелание уменьшить свою личную прибыль!
А нанимать не алкашей пробовали? Или нормальные к вам не идут?
Я пробовал: русские - отличные работники. Но да, дороже алкашей и пастухов с аула.
Пора уже автоматизировать все, в идеале 1 рабочий на весь цех, всё делается само.
Это да, но вложения сразу растут, а значит и срок окупаемости. А вы бы стали вкладываться в предприятие со сроком окупаемости лет 30 в текущей России?
приведите, пожалуйста, примеры, где все автоматизировано так, что 1 работник на цех
"В Минсельхозе следят «за обеспечением отрасли трудовыми ресурсами», а птицеводство «показывает устойчивые темпы роста производства мяса и яиц».
СССР 100% чистоты. Аж детство вспомнил
Рязанское чудо?
«Рязанское чудо» («рязанский эксперимент», «рязанская авантюра») — экономическая афера, связанная с перевыполнением плана поставок мяса и молока за 1959 год в Рязанской области разрушительными для экономики и хозяйства методами.Многие пишут, что платить нужно больше. Всё так, но эти расходы будут переложены на потребителя.
Да, не. Так не может быть.
Это же только директор птицефабрики (ух барыга) беднее станет - отдаст свою мегаприбыль рабочим и все будут счастливы.
Маленькая зарплата потому что
Они видать потому и первыми были, потому как 20-30% сотрудников мигранты за копейки. Ну так чего теперь плакаться и просить поблажек ?
Блюдо «лапша Щебекинская с яйцами Синявинскими» стремительно растёт в цене.
а также из за отлова их военкоматами...
Африка поможет , пару бортов людей из Африки переслать
Местные рабы уехали на фронт. Заграничные рабы после девальвации поехали бюргерам жопы мыть. Работать стало некому, пичаль.
«Ретейлеров», обезьяны необучаемые.
Росптицесоюзе отметили проблему кадров в большинстве отраслей, но не ждут снижения объёмов производства на птицефабриках из-за этого. - выходит эти бездельки даром стране не нужны были!? Вот это поворот. Платите нормально и люди потянуться
Выходит только то, что гос. статистика в РФ - фейк, ничего иного не выходит из этого, о наивный ты мой.
Что за руководители и где они учились так руководить? Детский сад. Не можете конкурировать - честно в этом признайтесь и меняйтесь в лучшую сторону. Повзрослейте уже наконец.
Закройтесь уже наконец. Пусть вернуться времена банок консервированного совкового хрючева на полках, причем одного вида.
Я. Zzzz
Такая хорошая фабрика , неужели нет желающих
ой, а куда интересно они подевались
Когда строишь бизнес на фундаменте из говна, а не из железобетона. Так и происходит.
А надо просто платить местным работникам честные деньги. А не Лексусы себе покупать.
Комментарий удален модератором
Да вы што?
Думаю такие на птицефабрику работать бы в любом случае не пошли
Название оставляет желать лучшего
Что значит форс мажор? Пусть нанимают русских на работу по фулл прайсу
А что можно попросить, чтоб не штрафовали и штрафовать не будут?
На самом деле, думаю. у государства уже есть план - вернуть ГУЛАГи, труд заключенных все и больше используется в РФ, и все это будет под громкое одобрение населения, как и во времена первого ГУЛАГа, крепостного права, и т.п.
Надо им подсказать, что можно поднять уровень ЗП, например до 150тр и сотрудники найдутся 100%. Просто выключить жадность, ну а если надо поднять цены для потребителей. Это же бизнес.
На складах больше платят, условия лучше и берут без опыта.