Представьте ситуацию. День зарплаты. Вам выдают конверт кровно заработанных. Какие чувства вы испытываете в этот момент? Вероятно приятные. Или невероятно приятные))
На самом деле, нужно признаться самим себе , что все радуются даже самому факту получения зарплаты. А если бы этот день ещё был подан как праздник, согласитесь эмоции были бы ещё более кайфовыми?
В GILMON это происходит именно так. Сейчас расскажу подробнее.
Утро завершающего дня месяца проходит в ожидании. Оно сравнимо с ожиданием Нового Года, Деда Мороза с подарками и звона бокалов.
Ребята волнуются, обсуждают кто выполнил план месяца, а если ещё не выполнил, то какие шансы. Обсуждают эмоции полученные в прошедшем месяце, а иногда и ищут варианты того, как же помочь коллеге закрыть план.
Почему так важен план? Ну, во-первых, это финансовая выгода самого сотрудника, он заинтересован в закрытии своего плана. А во-вторых, важно само ощущение победы. Этот вкус прочувствовали все в компании, и поэтому борьба порой разворачивается нешуточная.
А ещё все в ожидании самой церемонии. Представляют, что сегодня будет отмечено, кто из коллег будет стоять в центре зала.
Есть определенные ритуалы в течение дня, которые ещё больше поддерживают это интригующее настроение. Например, в середине дня выносится шампанское, настойки и другие напитки. Сразу можно вычислить тех, кто уже завершил все дела в текущем месяце и готов начинать отмечать новый.
И ещё одной точкой в завершение месяца являются кубки. Они убираются, снимаются фото «победителей» и «не победителей» (так как у нас есть антикубок), прошлого месяца.
После всей подготовки, ровно в 17:00 начинается церемония. Она проходит в виде шоу. В нём есть ведущий, музыка, сценарий и главная составляющая шоу — эмоции, их тоже достаточно.
В течение часа успевает произойти многое: отмечаются успехи каждого в прошедшем месяце. Все вместе мы вспоминаем яркие моменты: дни рождения, годовщины и другие события.
Вручаются премии, в центр зала в круг для молодцов вызываются отличившиеся. И до последней минуты все находятся в ожидание, какой же город получит заветный кубок. Потому что платежи идут до последнего. В момент начала церемонии процент закрытия плана может быть совсем иным, нежели был час назад.
Момент получения антипремии и кубка — это не как какая-то финансовая история, а скорее само ощущение, когда вы всей командой забираете кубок и гордо ставите его на место своего города.
Ну, или ставите старый кошелек, от которого скорее хотите избавиться, и получаете такого рода мотивацию.
Завершающий этап церемонии — это звонок в колокол. Стартовый толчок, который начинает отсчёт предстоящего месяца. И «ставит точку» каждый раз новый человек. Эта возможность есть у каждого. Например в прошлом месяце у нас образовалось новое направление в компании, и в колокол звонил целый отдел. Начинается новый отсчёт. День вообще проходит в расслабленной атмосфере, с морем общения, улыбками, поддержкой. А финалим мы всё это общим ужином за столом, где все вместе под пиццу, роллы, бокалы игристого обсуждаем общий будущий вектор.
И благодаря всего лишь одному дню, который становится маленьким общим праздником, происходит всеобщее единение. Атмосфера праздника, которым финалится месяц, мотивирует каждого на большее. Все стремятся постоять в центре зала и получить заслуженную похвалу. Так и цели достигаются проще, и рутина проходит быстрее.
Всем хороших продаж и новых побед!