Смена профессии после 45 лет

Смена профессии после 45 лет, как отмечают авторы доклада, имеет ряд положительных последствий!

Поменявшие профессию после 45 лет с большей вероятностью сохранят работу в дальнейшем, чем те, кто этого не сделал, говорится в докладе ОЭСР. Также возрастные работники, сменившие профессию, реже хотят досрочно выйти на пенсию.

Доклад организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) под названием «Карьерные траектории на удлиняющемся жизненном пути».

Авторы доклада считают, что смена профессии в старшем возрасте может принести ряд преимуществ. Согласно статистике ОЭСР, вероятность сохранения работы для сотрудников в возрасте 60 лет составляет 62%, если они меняли профессию в период с 45 до 54 лет. Если этого не происходило, то возможность не потерять рабочее место снижается до 54%. 3 Также работники старших возрастов, успевшие сменить профессию, реже стремятся досрочно выйти на пенсию.

Авторы доклада отмечают, что перейти на новую должность после 45 лет мешают многие факторы, в том числе возрастная дискриминация (43%) и местонахождение новой работы (35%). Также среди причин называются недостаток карьерных возможностей (22%), нехватка профессионального опыта (20%) и неподходящее образование (18%).

Авторы доклада рекомендуют правительствам стимулировать более активную смену профессии после 45 лет, а работодателям — постепенно готовить работников старшего возраста к смене профессии, расширяя их опыт за счёт программ внутрифирменной мобильности и наставничества.

Вывод - по моему мнению это касается не только наемных сотрудников, но и предпринимателей. Да и вообще для личности в целом. Если вы хотите быть востребованным и актуальным в будущем, самое время задуматься об этом сегодня.

Ссылка на ГАЙД-Практикум по переосмыслению своей профессии и бизнеса.

Ссылка на статью в РБК