26 вопросов, которые действительно стоит спросить на собеседовании
Часто встречаю на просторах интернета много статей от hr-специалистов о том, как соискателю надо отвечать на их вопросы и вести себя на собеседовании. Но почти никто из них не давал мануала, что же стоит спросить у самого работодателя.
9696 показов
143K143K открытий
99 репостов
Ну да, хорошо бы получить ответы на эти вопросы🙂Тут необходим некий навык общения и ведения переговоров.На прямую не всегда можно получить ответ.Хотя если компания не сильно интересна, то можно их так потролить🙂
Тут вопрос как бы такой. Почему работодатели не стесняются такие вещи спрашивать, а я должен и если я эти вопросы задам? Ведь когда меня спрашивают о том, что меня не устраивает у текущего работодателя я фактически должен поругать другую компанию или сказать что я хочу больше денег и в любом случае я вообщемто выгляжу не очень добросовестно, а особенно ярые Hr на мой ответ что меня все устраивает, начинают спрашивать "Тогда почему вы уходите?".
Кроме того этот список вопросов у Hr настолько шаблонный, что у меня были случаи когда я не искал работу, просто компания на меня выходила и мне все равно задавали вопросы по типу "А почему вы выбрали нас?" и "Почему вы увольняетесь?", хотя я их в общем то не выбирал я просто согласился на собеседование и мыслей об увольнении у меня нет. Но почему не посмотреть вдруг где то лучше?
Вот и меня подбивает честно говоря =)