Глава Xsolla объяснил массовые увольнения, начал искать пиарщика и нецензурно предложил всем работать или уходить Статьи редакции
Компания уволила тех, кто «отсиживался».
- Александр Агапитов отправил письмо об увольнении 147 сотрудникам пермского офиса, но из них около 60 человек могут остаться после разговора с менеджерами, остальные получат компенсации в 4-6 окладов, пишет Forbes со ссылкой на предпринимателя.
- Всего в Xsolla работают более 500 сотрудников. 147 из них были выбраны на основе данных системы Confluence от компании Atlassian и таск-менеджера. Они показали, что в компании были очень активные сотрудники, которые часто взаимодействуют и встречаются, а были те, про которых до пандемии можно было бы сказать, что они просто не ходят в офис
- Компания решила сократить 10% фонда оплаты труда. В список вошли сотрудники, которые получают самую низкую зарплату — в месяц $2000 и меньше. Многие из них работали в офисе в Перми. Среди них были два бариста, двое хостес. По словам, Агапитова, это были сотрудники, которые «отсиживались».
- Вечером 4 августа Агапитов устроил онлайн-пресс-конференцию для журналистов, на которой сообщил, что ситуация не повлияет на работу с клиентами. Он объяснил массовые увольнения тем, что компания перестала показывать 40% рост. После он опубликовал пост в Facebook о поиске PR-специалиста и нецензурно предложил всем работать или уходить.
- 4 августа в соцсетях появился скриншот письма Александра Агапитова, в котором он сообщает сотруднику об увольнении после того, как «команда биг дата проанализировала активности» в рабочих чатах, почте, документах и дашбордах и пометила его как «невовлечённого и малопродуктивного».
- Пользователи соцсетей раскритиковали Агапитова за тон письма. Решение сообщить сотрудникам об увольнении письмом, а не во время личного разговора он пояснил тем, что один из принципов работы в компании — формулировать мысли письменно, поскольку это намного продуктивнее встречи в Zoom.
12
показов
60K
открытий
1
репост
Можно для тупых прояснить: сколько времени Бариста должен проводить в конфлюнсе и сколько тасок закрывать, просто интересуюсь рыночным метриками. И если не сложно тоже самое для хостес.
Одна чашка кофе — одна таска, сначала в тестирование, потом в done, чего непонятного. Перед тем, как сварить кофе, нужно вовлечься и отметить в конфлюенсе уровень вовлечённости. Уровень должен проверить офис-менеджер и лайкнуть, если все ок. Что вы как первый день в рынке, чесслово
Комментарий недоступен
Да неее...эт ему голову напекло просто ...мля ...низкая за в 150 к . нормально)
Нет тикета нет кофе
В общепите тоже не просто, в нормальном заведении официанты вообще не сидят целый день - сел - уволен
А перевести фразу можешь на русский? А то я ни хрена не понял:)
Если не выполняет норму по продажам кофе с дополнительными сиропами и на кокосовом молоке то однозначно увольнять
Бариста, конфлюенс, таска, хостес. O0o дивный новый мир =)
Комментарий недоступен
Бариста он и в жире бариста, видимо такая логика )
Самое смешное в этой истории их отношение к рабочему времени на сайте:
ну а чё вы не знали, что при найме обе стороны друг друга наёбывают? первые про условия работы, вторые - про свои способности)))
Лицемеры-с, сэр)
А что не так?
Как я понял, речь в письме про удалёнку. "Часы, которые были проведены в офисе" не нужны. "Отсутствие бюрократии" - заполнять timesheet не нужно - наша бигдата сама за вас всё посчитала. Где наврали, не пойму?
динамика - это частота обновления таски в jira
Лицемерные ублюдки )))
Есть интересная конспирологическая версия увольнения 150 человек. Понятно любому - для создания трекера активности в жире, конфлюенс, гугл-почте, мышки и как часто вы какаете не нужна не биг дата, ни команда — это какая-то выдумка и дичь, которая оскорбляет айтишников, которые умеют хоть что-то. Давайте лучше посмотрим на бизнес иксоллы, а именно на главных её клиентов - Твич и Эпик Геймс. У Эпиков вообще не получается побороть монополию стима, но крохи денег приносит иксолле уже давно. Но с Твичом абсолютно иная ситуация. Дело в том, что посредник для проведения финансовых операций нафик не нужен на главном рынке Твича - в США. А вот в регинальных он просто необходим! Именно этим и занимается Иксоллла. Фактически весь бизнес состоит в шлагбауме платежей между головной компанией и пользователем во второй-третьей стране мира. Но что происходит на Твиче прямо сейчас? Сейчас Твич производит самую большую реформу региональных рынков и платежей на них соответственно! В общей сложности цена на подписку на стримера в странах второго-третьего эшелона (в том числе и странах СНГ) снижается в 5-8 раз. Для Твича результаты в Бразилии и Турции уже привели в росту дохода в этих странах в среднем в 8 раз. Но для посредника... Дело в том, что доход посредника в деловых операциях очень зависит от количества операций. Хорошо, когда твой процент идёт от регулярной и повторяемой более дорогой операции, которых меньше - маржа больше. А когда отрезать свои 2-5% предстоит не от 5, а от 1,5 долларов... это резко уменьшает как оборот, так и маржу. Особенно когда таких операций становится на порядок больше, что требует от тебя больших расходов. Может ли CEO Иксоллы сказать правду - мы в г*вне, прямо, в лицо инвесторам, и в этом случае сократить уже ненужных сотрудников? Нет, ибо тогда стоимость компании упадёт, а получить новый раунд и оплачивать офис в Лос-Анджелесе будет куда труднее. Потому моя версия - Иксолла сокращается из-за вполне читаемого уменьшения маржи на рынке CIS. Причина - реформа ценообразования подписки одного из главных клиентов. Но выдаёт сокращение за деятельность "команды биг даты". Цинично? Да. Мерзко? Конечно, всегда противно когда тебя считают за идиота
1. Основной клиент Иксоллы, не Эпик или Твич, а Steam.
2. У Иксоллы нет инвесторов и соучредителей, все решения принимает фаундер единолично.
3. ФОТ российского офиса в масштабах компании — очень несущественная статья расходов. Не могу сказать за все специальности, но менеджмент и маркетинг там получают ниже рынка.
Телеграм-канал "Беспощадный пиарщик" выложил другую версию причины увольнения:
Пруфы:
https://t.me/prbezposhady/15436
да вроде он на ИПО скоро собрался
Это всего лишь сраный платежный шлюз для гейминга, а пафоса — как будто весь мир от рака спасают.
Ну так без платежного шлюза многие раком встанут, т.ч. что-то в этом есть )))
Именно.
Всех, всех, кого хантили непосильным трудом, всех же уволили! Три баристы, три менеджера заграничных, три девопса отечественных, хостес красивая… Три. Хостес.
Собака с милицией обещала прийти
Одного раза обосраться недостаточно для него.
Сказочный персонаж
Есть такие. Не преодолевшие фрейдовскую стадию анального садизма.
Как и в детстве не знают другого способа привлечения внимания кроме как обосраться.
А что уже было? Можно подробнее?
А мне кажется дни у него критические...
У Шурика формулировать мысли письменно как раз не очень получается.
Комментарий недоступен
Это не Шурик пишет, а БигДата
Хороший человек сам себя Шуриком называть не будет)
Винтиком назвался бы?
Этот русский норм порвался, несите следующего
Ахахаха
Шурик, хватит
лучшая иллюстрация )))
Комментарий недоступен
Тебе геморрой не нужен?
Комментарий недоступен
Конечно, хозяин барин, но нужно иметь меру и относиться к людям с уважением. Как минимум, оскорбил уволенных сотрудников и наплевал на работу hr отдела, который годами создавал hr бренд компании (в Перми разработчики лояльно относятся к компании, выпускники ит специальностей хотят работать там).
Чёт за последние 10 лет в пермском айти у меня ниодного знакомого, желающего там работать нет, наоборот мнение о том, что это галера с отношением к тебе как к животному, который должен работу ставить выше жизненных проблем и личной жизни.
это всё от биохакинга. У Фаге такая же болезнь была. Жрут одни и те же таблетки с говном мамонта.
Человек, который везде подписывает себе как Шурик, не может быть адекватным))9) рофл
А Виталик?
Вкусвилл обосрался куда меньше
Обосрался или не обосрался - еще не понятно. Если бабла станет больше - значит не обосрался. Следить надо, а не преждевременно утверждать
Комментарий недоступен
Захотят. Ещё как. История России не знает ни одного случая, когда обгадившийся бренд уходил в локдаун из-за действий профсоюза или работников вообще. Культуры коллективного отстаивания своих трудовых прав в России нет вообще.
Иксола выживайт инструкций
РБК жжот
*чел АФК поссать...* главный - въебывай или уебывай. обычное же дело
Жалкая попытка оправдать свой публичный провал. И нет ничего более нелепого, чем после такого фейла пытаться свалить все на "отсиживающихся".
А что за провал?
"на основе данных системы Confluence" - кто меньше всего собрал лайков?
Social score in a nutshell
По хорошему надо всем составом уволиться из фирмы, шурик потом пусть сам с юристами разбирается как исполнять свои обязаности перед заказчиками.
Удаленку не все любят, а если в офис то не думаю что в Перми в других компаниях платят больше, возможно кто-то предпочтет терпеть и работать за норм бабки.
Если $2000 они считают низкой зарплатой уровня баристы и хостес, то программисты скорее всего получают по американским меркам $10-15к
Так и надо же. Шурик же так и сказал: въебывайте или уёбывайте. А вообще мне сложно представить, что специалист получая хорошую зарплату и которому нравятся условия и принципы компании, возьмет и уволится из-за того, что каких-то людей посчитали неэффективными для компании и уволили? То есть ему заебись, но я он уволится что бы что? А если наоборот не нравятся условия, так давно надо было увольняться.
Не получится. Каждый сам за себя.
Вот те и биг дата в шальные ручки…
запрос в жиру в компании на 500 человек это истинная бигдата
Если нужно оправдать какой-то абсурд, можно всё валить на бигдату — удобно!
бигдата - это просто Шурик посмотрел активность в конфле и джире за последний месяц )
да некоторым руководителям что угодно дай в руки, из всего гранату сделают)
Т.е сейчас , у тех людей, кто будет уволен из компании, при поиске работы будут проблемы - что уволили из-за того, что они тунеядцы ? Ну это ребята- имиджевые потери работников, я бы обращался в суд . Увольнять сотрудников это нормально , открыто и на всеобщее обозрение заявлять что вы , челядь, не работаете, поэтому пошли вон на мороз - это треш. И за такое вот нужно применять санкции к компании , а также бойкотировать его как работодателя. Сегодня бигдата сказала , что плохие они, а завтра , что плохой ты. И в резюме , после увольнения , ты 10 раз подумаешь, а писать ли мне опыт работы в этой «зашкварной» фирме или нет.
Комментарий недоступен
Так ни компания, ни Шурик, на всеобщее обозрение ничего не выставлял. Это внутренняя переписка. Слил ее кто-то из сотрудников. Коллективный иск надо к нему.
Яп тоже коллективненько собралась и выкатила иск.
очередная шарага, которая думают что они Apple ?
Комментарий недоступен
Нанимать пиарщика после того, как уже совершил все ошибки - это как покупать туалетную бумагу после сами знаете чего.
Чёт я как начал читать внимательнее пост этого чела, а потом прикинул хер к носу и у меня чёт картина мира не сходится, я вот о чем:
1. Чел увольняет 147 сотрудников, но около 60 могут попытаться остаться, предположим что они останутся и уволенных будет 90
2. Каждому уволенному выплатят от 4 до 6 окладов, возьмём в среднем 5, так перемножим 90 на 5 = 450 окладов.
3. Увольнять хотят самых бесполезных и низкооплачиваемых сотрудников у которых средняя зп - 2000$, так опять перемножим 450 окладов * 2000$ = 900 000$
4. Автор поста и всех этих увольнений пишет что договорился аж с целыми 7 hr агентствами, ну то есть агентства будут искать уволенным новую работу за счёт предыдущего работодателя. Обычно они вроде как берут плату в 1 оклад, то есть 90 чел * 2000$ = 180 000$ и их плюсуем к тем 900 тысячам, получаем 1 080 000 $. Это предварительная средняя оценка этого сокращения. Если считать по минимуму и максимуму, то получается следующая вилка 720 000 - 2 058 000$.
5. Ещё следующие моменты у меня вызвали сомнения, зачем в офисе it компании когда типа все работают удалённо 2 бариста и хостес, они и в обычный офис не особо то и нужны для it компаний. Если в офисе it компани есть аж 2 баристы, то там просто обязаны быть ещё и барберы.
Тут не сходится не только математика, логика, но и вообще ничего, похоже нас просто накормили гавном. Если компания хочет расти в 40% в год, то она нанимает сотрудников, а не увольняет.
Может быть расчёт был на то что сейчас все свободные нетрудоустроенные баристы и программисты кинутся отправлять свои резюме в эту компанию в надежде занять освободившиеся места с окладом в 2000$ и полным пониманием что филонить не удастся.
Какие $2000 в Перми? Вы о чем вообще...
Шурик уже разлил масло..
Канобу солидарно, что неудивительно
Канобу - полудохлая раковальня из 2012. Даже двач живее этого.
Расстаться по смс это зашквар, а не вот это все что он пишет)
Комментарий недоступен
Когда не выполнил KPI по отвеченным письмам..
Отличный туториал о том, почему стоит 100 раз подумать, прежде чем быть сотрудником/клиентом/инвестором компании с соло-фаундером.
и на ИП
Могу быть неправ, но пока куча фаундеров претягивают одеяло и трахают мозг команде в попытках самоутвердиться, добиться какого-то общего решения с единственным — куда проще.
Отличный день, чтобы узнать про очередную неизвестную себе компанию с быдловатым руководителем. У меня аж канбан зааджайлил от прочитанного.
А вот баристу жалко. Я работал как-то в компании перед пандемией. Там, например, для всех сотрудников ввели обязательное планирование недели в Асане. В целом норм, я был не против. Поначалу. Дичь пошла тогда, когда з/п привязали к соотношению запланировано/сделано. Причём у продажников и бухгалтеров ещё было более-менее понятно, типа там месячный план по продажам разбить понедельно продажникам, бухгалтерам там отчёты запланировать/сдать. Но там тоже потом жопа ачалась.
А вот грустнее всего стало сисадмину. Одним из его kpi стало выполнение "плана" по вызовам. Типа ему надо было запланировать, сколько раз его будут вызывать по разным вопросам ("я что-то нажала" и всё такое). То есть чуваку надо было предсказывать :). Поначалу мы смеялись, потом он недополучил з/п. Мы один месяц стали спецом делать ему дебильные вызовы (а там же ж непросто всё, надо было писать комменты к таскам, типа, да, Дима сделал то-то и то-то). Короче, Диму хватило на 3 месяца в таком режиме. Бред сумасшедшего.
Судя по тому, что вы в рабочее время развлекались с сисадмином, все правильно сделали.
Заодно узнали, что сисадмин хер пинает.
Название компании распространите
В этой истории странным является то, что бигдата уволила, почему-то, сотрудников только в отдельно взятом городе Пермь. В остальных городах присутствия бигдата не работает?
Когда Бигдата - это белочка, то всё логично ))
В Штатах тоже десяточек сократили.
Комментарий недоступен
То есть в компании приветствуется создание видимости работы?)
Мощный pr :) продолжает подливать ещё.
Это анти пиар.
У компании по всей видимости начались проблемы, решили решить финансовые проблемы увольнением.
Но не не обычным увольнением, а с выебоном - хуле, все топы зависают в Лос-Анджелесе.
Накурились травки и возомнлили себя богами.
Это начало заката Хсоллы и подобных ебанутых сервисов - посредников никому нахуй не нужных..
Люди стали считать деньги и походу выяснилось что платить 10% Хсолле за транзакции - этот как-то дохуя.
А Шурег решил системную проблему решить за счет сотрудников и еще обвинить их в хуевой работе.
Среди них были два бариста, двое хостес
Ок
Комментарий недоступен
Десять процентов от 500 это 50, а не 147 и даже не 87 (если оставят 60 чел). В Xsolla хоть считали что ли перед озвучиванием позиции. Или подразумевается что более 500 сотрудников это почти 1000? Продолжать отвечать с плохим фактчекингом и в таком тоне это дичь.
Часть из уволенных- те самые 10%
История конечно неприятная и подход неуважительный. Интересно другое, должен ли бизнес иметь возможность уволить незаинтересованного сотрудника, просто так. Без танцев с бубном и трудовой инспекции?
двумя руками за. Надоела уже эта игра в семью. Работа это работа. Предположим я - ИП Пупкин и мне нужен ОДИН работник. Вот я его нанимаю, поработал он год и я говорю - Вася, всё, ты мне больше не нужен, без обид, вот тебе выходное пособие, свободен. Почему я должен придумывать хоть что-то, чтобы расстаться с Васей? Такое впечатление, что с женой развестись проще, чем уволить кого-то.
Но способствует социальной защищённости сотрудников от странных руководителей
Ну судя по тексту, они следуют правилам трудового законодательства. Это не увольнение, это сокращение. С неплохой компенсацией.
Комментарий недоступен
Должен
Въебывайте или уебывайте, кстати, — прекрасный слоган. Надо со школы в головы вкладывать.
это IT. уёбывать будет он. потому что в какой то момент не найдет идиотов, которые будут кранчить и "въебывать" непонятно зачем.
всратые стартаперы. "рост 40%", "миллионные долларовые прибыли", но экономят на спичках
Вспомнилось тут…
Заметьте, что нигде не пишут что уволили за недостаточную активность в чатах или где-то там. Пишут что «проанализировали» активность, а это как бы другое :)
Чего так трутни всполошились что их логово накрыли :) а Шурик - мужик, лучи поддержки ему.
Дорогие уволенные сотрудники Xsolla, приходите к нам. У нас есть не только интересные задачи и удаленка, но и бережный подход. Будем рады вашим откликам: https://nn.hh.ru/employer/3238482
Или напишите нашему HR Юле в Telegram: @yulianka_95
Ситуативный маркетинг 👍
Это им будут искать новую работу семь ведущих HR-агентств?
В мск есть такая популярная в недавние времена аптечная сеть Самсон Фарма, мы с ней работали. Их дир очень любил посылать всех нахуй. И письменно и устно, и сотрудников и партнеров (мы не исключение). Так крепко посылал, что целые отдел вставали и увольнялись.
Теперь нет у этого дира аптечной сети. Продал из-за долгов. Я ни на что не намекаю, просто вспомнил.
Не укладывались по количеству чашек в спринте? Недостаточно правок по рецептам кофейных напитков в конфлюэнсе?
Может частенько лили хотфиксы
Шурик, проснись, ты обосрался.
А он и не спит
Да вот меня тоже бариста с хостес интересуют))) Они реально там таски закрывали за каждую чашку кофе? .... он писал старшему бариста типа бро поставь на меня таску 1 чашку кофе, а то тут клиент пришел, или наоборот, старший ему писал: "Я поставил на тебя таску 270 чашек кофе")))) А у хостес таска встретить 350 человек....что за? И электрик там сидит вечером с сантехником на пару таски закрывают)))
А таски баристе реджектили? Переоткрывали для доработки?
Пишу и ржу... Бл. какой же сюр...
Комментарий недоступен
Моргенштерна ему пиарщиком брать надо)
Как оценивать бариста: Одна чашка кофе — одна таска, сначала в тестирование, потом в done, чего непонятного. Перед тем, как сварить кофе, нужно вовлечься и отметить в конфлюенсе уровень вовлечённости. Уровень должен проверить офис-менеджер и лайкнуть, если все ок. Что вы как первый день в рынке, чесслово
А потом в реджект. Прям ору.
Думаю, оценили, что пока все на удаленке, бариста не нужен.
Судя по компенсации в 5-6 окладов делаю ставку что зп там серая с официальной в 20 т.р.
Устроились как-то вампиры на работу в офис. Директор провёл им инструктаж, показал кабинет, а потом сказал:
— Трудитесь, ребятки, только никого из наших сотрудников не ешьте — у нас работает корпоративная столовая, где вы можете питаться за счёт фирмы.
Вампиры согласились и стали работать. Через три месяца в кабинет заглянул директор и обеспокоенно спросил:
— Ребята, работаете вы хорошо, я вами доволен! Но вы, случайно, уборщицу нашу не встречали? В офисе грязь, а её второй день на работе нет!
Те клятвенно заверили директора, что уборщицу не видали. Шеф ушёл, а самый главный стал допытывать остальных, кто сожрал уборщицу, и один всё-таки признался в этом.
— Мы три месяца спокойно ели менеджеров, дизайнеров, маркетологов и пиарщиков — никто не замечал, всё было прекрасно. На фига ты уборщицу сожрал?
Берешь Selenium, кидаешь в него свой login/pass, настраиваешь автоматизацию таким образом
1. каждые 1-2 часа менять статус задачи в джире
2. каждые 3-4 часа открываешь статью в Confluence и пересохраняешь ее через час
Профит! Ты продуктивный сотрудуник и никакой Шурик тебя не уволит за отсутствие у тебя бигдаты
даже если спалят, то будет строчка в резюме " с помощью собственноручно созданного кода два года мурыжил мозги работодателю, создавая видимость работы"
Комментарий недоступен
Это тебе не руками в субботу статус у задачи в джире менять! Это уже биг дата!
хм, сколько в месяц зашибал бариста и что он должен писать в жире, чтобы остаться?
Всем интересно
Баристы и хостес могли пойти в расход из-за того, что их услуги на удаленке не нужны. Просто этот чувак так криво формулирует мысли, что кажется, будто всех увольняли по одному алгоритму, что баристу, что программиста
Что-то не видно было, как в Xsolle ранее устраивали забастовки из-за кабальных условий или гибли, упарываясь на работе.
Победителей не судят. Шурик поднял многомиллионную прибыльную контору. Как он при этом выражается, точен ли в формулировках, да насрать! На самом деле каждый собственник его поймет и согласится, что в какой-то момент правильнее пустить кровь, чтобы не сгнило целиком. А может, это вообще лучше делать каждый год, чтобы не доводить до общего наркоза?
А то чувство, когда покуисты и тупицы изничтожают твой многолетний труд, если оно смотивировало на пост - по умолчанию недоступно на роли наемного работника, но быстро приходит "на другой стороне". Выжигает до скелета. Тут и высказаться не зло. И, думаю, без этого чувства вполне себе бывают манящие кадровички, стартапы, питчи, раунды и прочая такая шняга, но не бывает достижений и успешных контор.
в моменте да, но вообще не очень понятно, зачем там было писать именно так хамовато.
У меня два предположительных варианта
1. он всегда так разговаривает. Ну тут уж ничего не поделаешь, жизнь научит, может быть.
2. Он подражает условному Тинькову (ну или Чичваркину). Примеры для подражания достойные, возможно тут перепутаны причины и следствия, но почему бы не попробовать?
Ну и побочный эффект от всего этого - я думаю, что теперь про эту компанию и её владельца-руководителя услышали ВСЕ. А это дорогого стоит :) Как там: "„Любое упоминание в прессе, даже самое негативное, кроме некролога, это реклама."(с)
Комментарий недоступен
Похоже на психопатическое обострение на фоне упавшего на слабую крышу успеха.
Косит под раннего Чичваркина, но тот был намного тоньше, чем казался. Данный же пациент не более чем пассивный иблан (но на Феррари, чтоб ты/я понимал, лузер).
Ну и коты
Хз как они после этого будут удерживать сотрудников… так опозориться ещё надо уметь. Человек почувствовал себя Джобса, но до Джобса ему как до марса 😂
как до Маркса
А из-за чего срач? уволил через телеграм, а не личку? какие ранимые люди ппц..
Смол стори из "аяяй не хорошо":
Компания искала работников. Пригласила 30 человек за раз, две недели обучала и тестировала, привселюдно выгоняя "негодных" каждый день - ты, остановись, хватит, иди себе домой, и ты тоже за ним.
Затем 2 экзамена - выгнали "негодных".
Затем полиграф - вытянули все травмы детства и выгнали "негодных".
Затем работай месяц - план не выполнил - уволили.
Дальше так 3 месяца с 2-х кратным увеличением плана от предыдущего месяца - не сделал план в месяц - уволили.
Потом оформили на работу, дали план по последнему месяцу и вперед пахать.
30 минут обед, 3*10 минут перерыва, 2 минуты на "повтыкать" без дела на рабочем месте между задачами и потом пинок в глаз.
И зп там отнюдь не 2к баксов в месяц была.. и без хостес... и бариста :*(
Это где так, да ещё с полиграфом? (последний раз о полиграфе слышал про Чичваркина, который знатно обо...ся с этой темой, как выяснилось по итогу :)
Спасибо надо сказать, что не взяли в такое
Совсем ебанулся 😳
Комментарий недоступен
Российский бизнес суровый и беспощадный))) токсичный директор и сотрудники которые халявят удаленно
В университете нас на лекциях об управлении персоналом заставили как отче наш заучить принцип: "поощряй публично, ругай приватно". Вот что бывает с теми кто прогуливал.
приватно уволить большую толпу не получится
получится неуправляемый инфоповод
человек сделал из него управляемый
он как раз книжку повнимательнее читал...
Понимаю, что мой комментарий будет стопятьсотым и вряд ли его кто-то заметит и оценит, но я его все же напишу :)
Почему никто не задается вопросом, "как они дошли до жизни такой", эти 150 неэффективных сотрудников? Ну вот т.е. внезапно раз - и стали бездельниками, причем только "бигдата" это сумела отловить? А как же тимлиды, менеджеры, топы? Всем похрен, чем занимается команда?
Сам являюсь линейным руководителем, CMO в небольшой IT-компании (100 человек, пилим СЭД для больших и очень больших компаний, уже 15+ лет), у меня отдел 6 человек (маркетинг), перешли на удаленку внезапно, как и все, раньше все 100% были в офисе. Ну и что - построил несложную, но работающую систему управления командой. Результативность не пострадала, наоборот, будем нанимать еще.
Кому интересно, может тут почитать: https://vc.ru/hr/256634-kak-dobitsya-vysokih-rezultatov-s-malenkoy-komandoy-bez-registracii-i-sms
Не реклама :)
Короче, даже если это и правда (что все 150 бездельники), убирать надо менеджеров, которые не построили нормальную работу на удаленке, в том числе с т.з. мотивации.
ну там не EPAM, там явно более стандартизированные процессы
Парня понесло, пошел ва-банк.
Молодцом мужик
А что если зарплаты в айти это результат всемирного заговора, где все айтишники решили все задачи выполнять в 3-4 раза дольше чем на это требуется реального времени, соответственно на все задачи нужно в разы больше айтишников, и растет на них спрос вместе с зарплатой
Учитывая как все тут защищают уволенных за пинание хуев, все логично, боятся что раскроют всемирный заговор:3
Комментарий недоступен
А теперь за счет антипиара бывшим сотрудникам будет так "Весело" сейчас на рынке труда искать работу с черной меткой.
О чем автор думал..., поплакаться на публику, о людях не думал?
Бл, выдали дох-я окладов и плач устроили. Да биг даты на них давно не было, антикризисное управление да еще с такой долей лояльности.
Вот скажите мне, кто проработал хоть больше года, у кого директор не матерился при Вас хоть раз ?
Прикинь, нет.
При чём здесь мат (хотя полно знаю людей, которые без него обходятся легко)? Можно и похвалить с матерком. А вот унижать людей это плохо. Другое дело, что полно людей относится к другим людям (подчинённым, продавцам, дворникам) плохо, презрительно, но скрывают это отношение. И они мало отличаются от тех, кто относиться плохо и не скрывает этого.
Прочитал тьму комментов - никто не предположил очевидную тему - вполне ожидаемо, что не все 100% сотрудников, нормально работавших в офисе также хороши на удаленке. Кому-то нужен контроль и "пендель", кто-то психологически не адаптировался и т.д.
И это не обеспечивает работу hr, те то искали людей в офис.
Но подача странная, соглашусь. Найдёт товарищ пиарщика и проблема решится. Но зачем его так хейтить-то и принижать? Как минимум, он своим умом и усердием поднялся с самых низов, чего-то да добился. Да, извините, не apple у него. Но все компании не ape (кроме 1)
Человеком надо оставаться, даже если он что-то создал
А так за выглядит, будто корона давит и связь с реальностью потерял
Подпортил он себе репутацию, конечно
Комментарий недоступен
Фига он борзый.
Бггг огреб говнеца) так ему и надо. Пусть учится с людьми общаться, раз большой начальник, а не расставаться по смс))
И даже супер пиарщик не поможет уже отмыться от такого факапа)
Уволили бариста за то, что не сидел в trello
Возьмем адекватных бариста на работу. Знание Джиры не обязательно. Питер.
Ууууу, биг дата определила, что вы - заднеприводный вжиронезаходящий початамсидящий почтунепроверяющий швайнокарась
Надо бигдатой изучить влияние невовлеченного баристы на прибыль компании.
Ваще ржака)
Комментарий недоступен
Он сам неплохой PR-менеджер. До этого я о существовании этого иксола не знал.
2000$ зп бариста ? Пойду начальнику покажу
Начальник может оказаться грамотным и увидит, что написано про 2000 и меньше, т.е. это может быть и 1000, и 500, и 200 баксов по факту
Ха-ха. Новость уже на главной Яндекса
Нууу, 4-6 окладов - это норм, но ситуация дикая)
Смысл увольнять самых низкооплачиваемых?
Это называется резать косты по-русски
Телеграм-канал Криптокритика предложил свою версию скандала:
Что любопытно, так это то, что массовый выпил персонала в Xsolla произошёл аккурат после гонений на крипту и Binance вместе с объявленным намерением Китая щемить игровые компании.
Пруфы:
https://t.me/cryptocritique/7827
Нативочка же.
Реклама системы по поиску ленивых жоп.
Постковидный стресс. Давайте будем людьми и не будем ёрничать.
рассмеялся и ударил палицей по голове...
Где ж он теперь будет новых сотрудников искать?
Комментарий удален модератором
Зачем работать? Когда работник работает у него работодатель ворует время и деньги
Комментарий удален модератором
Я бы почитал позднее, что ему напишут, когда поставят перед фактом увольнения или длинного оправдания ))) этот вопрос времени.
Комментарий удален модератором
Нажрался Шурик!
Комментарий удален модератором
xsolla козлы
и работают они действительно плохо
но рыба гниет с головы
Очередной зажравшийся миллионер из деревни, переехавший в США, принцип один: Вы се никто-работайте негры пока солнце ещё высоко, да я понимаю что он молодец, поднять такой бизнес не каждому миллионеру под силу, он смог, но последующее отношение к сотрудникам сильно удручает..... :-(
Шурик, лучше бы пил и курил
Я вот не совсем понимаю, они же сами наплодили такую бюрократию за столько лет, а сейчас писать "въебывайте или уебывайте" это как обижаться самому на себя) Можно было принять ошибки и постепенно их устранить, но возможно бюрократия настолько сильно дала свои корни, что это был единственный выход..Сейчас перечитал, что 2000$ минимальная зарплата? Я сам из Перми и могу утверждать, что ребята зажрались, теперь все понятно..
странно, по классике должны были разогнать именно те кадры которые работают )) а бариста и хостес это святое
если бы со мной так поступили я бы послал автора на х...й немедленно плюя на последствия и забыл бы о его существовании навсегда. При этом испортил перед уходом все что мог.
Никакого сострадания , никакой морали. Как говорил Макиавелли -избегай войны и дружи со всеми. Но если избежать нельзя -бей первым и без правил.
Комментарий недоступен
Человек, котрого я не знаю, уволил из компании, которая неизвестно чем занимается, неизвестных мне людей.
И что?
Это нон-стоп ночью открытий
Делай, что хочешь, я забываюсь
Это нон-стоп, не прекращаясь
Я задыхаюсь, помоги мне
Я задыхаюсь, помоги
Я забываюсь, я забываюсь.
Это нон-стоп, я забываюсь
Я забываюсь, это нон-стоп
Делай, что хочешь, я задыхаюсь!