Ты кто такой: почему «Яндекс.Практикум» не верит в собственных выпускников
У одной из самых популярных компаний в области модного электронного образования десятки, если не сотни, вакансий. И все они выложены в открытом доступе. Почему же «Яндекс.Практикум» не может закрыть позиции собственными выпускниками?
25K25K открытий
Яндекс не может готовить готовых джунов. Ведь джун это програмер с небольшим, но опытом работы. Причём год-два. А после обучения, это, больше похоже, что-то вроде студента или практиканта.
Ну и политика найма в Яндексе - политика самого Яндекса. Как бы тут он должен давать пояснения. Или не давать пояснения. Все остальное - чисто надумывания. Ведь может по статистике из открытых источников приходят 99% выпускников самого Яндекса. Кто их знает?
Куда приходят? Эту позицию не смогли закрыть выпускниками Практикума, поэтому стали искать кандидатов получше на рынке.