Эксперты McKinsey - это скоро уже в мем превратится.

если ввести квоты на руководящих должностях для тех, кто ощущает себя чайниками (не в переносном, а в прямом смысле), то сразу будет потанцевал к увеличению прибыли в 33%! (но это не точно. Но квоты точно нужны, иначе чайники ощущают себя неполноценно)

Может быть автор имеет ввиду равное соотношение женщин и мужчин?