Чего хотят «зумеры», или Как писать тексты вакансий для поколения Z
Хочешь хантить зумера? Думай, как зумер, пиши для зумера. Пока одни компании не знают, что делать с этой «ленивой и избалованной» молодёжью, другие уже нанимают лучших зетов и используют их сильные стороны в интересах своего бизнеса. В этой статье лайфхаки редактора телеграм-канала 11K11K показов4.5K4.5K открытий33 репоста
Нет никаких зумеров. Я обычно рекомендую увольнять людей, которые часто цепляются за мифических зумеров.
Что реально существует.
1. Люди в 20+. Они тупо молодые со всеми вытекающими последствиями.
2. Чем свежее поколение, тем более оно восприимчиво к новым технологиям и новым социальным явлениям.
Я преподаю в ВУЗе у 6-го курса (2-ой магистратуры). Основная цель - понимать новое поколение.
Они молодые и никогда не заказывали окна и часто не покупали мебель. Это типично для такого возраста во все времена.
Часто работают на первой работе. Если им на работе сказать, что надо ходить в кигуруми пикачу, т.к. это норма, то легко наденут форму. Вот было двое сотрудников Иксоллы. Ну обычные умные девушки.
Я вообще не вижу какой-то особой разницы между мной и ими. Мы даже на "ты" с этого года перешли.
Спасибо за то, что нашли время оставить комментарий. Приятно почитать мысли человека с опытом в работе с молодёжью)